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年後求職黃金週 職缺數多一成

過年後開工一個禮拜是所謂的年後求職黃金周,根據人力銀行的調查發現,職缺數和去年相比,成長一成,不過,求職人數也增加三成,但是像科技廠作業員,雖然起薪有兩萬九,年輕人還是不太想來應徵。

坐在電腦前,30歲的阿致看遍人力銀行所有職缺,年前被資遣的他,過了一個忐忑不安的年,整個過年都在投履歷,就希望在年後開工就能找到工作。

會這麼積極,除了家中經濟壓力大,無非是想把握所謂的求職黃金周,根據人力銀行統計,今年開工才一個禮拜,職缺數就已經有22萬4千筆,跟去年相比,成長9.64%,不過,求職人數也大幅增加,從人力銀行登入的全新履歷數量來看,比去年成長26%。

人力銀行的調查還顯示,有三成六的企業計畫幫員工調薪,平均調幅4%,其中又以民生服務類為最大宗,但是科技廠商也透露,生產線作業員即使起薪有兩萬九,還是難吸引年輕人投入。

工廠作業單調,年輕人不愛,普遍以30歲到35歲求職者居多,所幸這波年後轉職潮職缺數成長一成,多少可以感受到景氣稍稍回春的跡象。

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