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新鮮人求職 先找出興趣

開心參加畢業典禮後,為數眾多的大學畢業生即將投入職場,多位企業界執行長分享個人見解,建議畢業生多旅行、追隨個人熱忱,並從錯誤中學習。

51歲的度假屋租賃網站HomeAway執行長夏伯斯(Brian Sharples)說,如果希望擁有快樂人生,務必追求與個人熱忱相符的職業。幸運知道自己興趣何在的人應及早開始努力,別在乎待遇和他人觀感,如果從事自己喜愛的工作,久而久之,金錢報酬或其他獎勵自然隨之而至。

如果時光倒轉,夏伯斯說他會花更多時間旅行,增長見識並順道認識探索過世界和自我的人。他認為這有助及早發掘自己的熱忱。

55歲的顧問業者KPMG董事長兼執行長維梅耶(John Veihmeyer)認為,道德操守是成功的關鍵。跨入職場的第一天就該開始建立個人操守,一旦晉升至領導職務必須帶領下屬,過去堅持走正道、做正事所建立的信任會變得非常重要。

維梅耶說,如果重來一次,希望職涯前10年能在海外地區任職,培養全球化視野,這是在今日全球化企業環境中獲致成功的關鍵。

下水道及水管清潔連鎖業者Roto-Rooter總裁兼營運長阿奇拉(Rick Arquilla)現年59歲,他建議社會新鮮人多認識人、建立人際關係。別躲在網路世界、靠電子郵件找工作。他說自己犯過的最大錯誤是追逐高薪,而非個人熱忱。找到熱忱所在,錢的問題自然迎刃而解。

60歲的PNC銀行總裁鮑登(Linda Bowden)說,珍惜並擁抱即將開展的旅程。

儘管未來不可知,但部分特質有助登峰造極,包括決心、適應力、寬廣眼界、身心都保持活力充沛、自我實現、能與團隊合作、隨時抱持正直且誠實的態度、無畏、與眾不同,和具開創的精神。

69歲的商業分析軟體業者SAS執行長古奈特(Jim Goodnight)表示,想要生意成功,一定要對數據分析和使用時機略有了解。市場現在極需可將原始資料轉化為優秀商業決策的分析高手。他鼓勵畢業生學習如何及何時應用分析來支持決定。

58歲的旅行者保險集團(Travelers Insurance)營運長麥克連(Brian MacLean)建議:別期待複雜問題能有簡單的解決方案。人生重大挑戰多半有多重面向、無法以一句精闢見解或願景說明,就輕鬆破解。要解決棘手議題,需要態度認真的人,他們肯努力了解不同面向,找出合力解決之道。

麥克連還說,但願當初能和同窗四年的同學保持聯絡,沒讓昔日交情付諸東流。現在雖有行動電話和社群網站,但不論科技多發達,維繫交情仍須付出努力。

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