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新鮮人求職 先找出興趣

開心參加畢業典禮後,為數眾多的大學畢業生即將投入職場,多位企業界執行長分享個人見解,建議畢業生多旅行、追隨個人熱忱,並從錯誤中學習。

51歲的度假屋租賃網站HomeAway執行長夏伯斯(Brian Sharples)說,如果希望擁有快樂人生,務必追求與個人熱忱相符的職業。幸運知道自己興趣何在的人應及早開始努力,別在乎待遇和他人觀感,如果從事自己喜愛的工作,久而久之,金錢報酬或其他獎勵自然隨之而至。

血汗企業遭公布! 速食、保全榜上有名

去年勞基法修正,讓各地勞工局可以公布違反勞基法的血汗企業名單,而從去年到現在,統整後發現全台共有458家企業涉及違法,總共有624項,其中前2項就是超時加班跟未依法加發加班費,這種現象在速食、保全、科技業較多;被點名的業者回應,主要是假期跟上班時數認定有落差,已經進行改善。

台灣新鮮人往小型企業工作比例較5-10年前提高

台灣各大專院校陸續舉辦畢業典禮,新鮮人求職開跑。調查指出,今年新鮮人以國立大學、技術學院的畢業生求職進度較快,分別有 48.1% 、 47.5% 曾獲面試機會;除了薪資、福利制度會吸引新鮮人主動應徵外,教育訓練制度、企業 CSR 也逐漸受新鮮人重視。

104 資訊科技集團行銷處協理陳力孑說, 8 年級求職方向已和 5-10 年前畢業的學長姐不同! 104 資料庫分析,近 2 年畢業的新鮮人,第一份工作在 30 人以下小規模企業的比例,比畢業 5-10 年學長姐當時第一份工作在小企業的比例還高,即便台成清交四大天王名校也較 5-10 年前提高 4 個百分點;小型企業若為運輸物流、餐飲、門市、客服等「支援服務類職缺」,平均薪資約為大型企業的 1.12 倍。

勞委會斗六就服站 周六750職缺等您卡位

因應畢業新鮮人求職,廠商紛紛釋出工作機會,就等合適者前來卡位。雲林國中學生活動中心本周六將舉辦「溫馨六月情、就業好薪情聯合徵才活動」,主辦單位勞委會雲嘉南區就業服務中心斗六就業服務站表示,當天共有22家在地廠商釋出共752個職缺,包含25個身障職缺,歡迎求職民眾踴躍前往參加。

「溫馨六月情、就業好薪情聯合徵才活動」將於16日(六)上午九點半開放求職民眾入場,活動時間至下午一點止。

1111 人力銀行:97%上班族生活痛苦 民生服務資訊科技業最苦

根據 1111 人力銀行調查,高達 9 成 7 受訪者對目前生活感覺痛苦,平均痛苦指數達 68.03 分「痛苦」等級;若與「產業」交叉分析,平均起薪最低的「民生 / 服務」,痛苦指數高居 10 大產業之冠,工時長、壓力大的「資訊 / 科技業」次之。反觀最不痛苦的產業,則以工作內容相對穩定的「傳產 / 製造」、「貿易 / 流通」業為主。而男性的痛苦指數又高過女性。

上班族痛苦排名:薪水少 物價漲 房價飆 工時長 差難找

究竟上班族生活痛苦的主因為何?在可複選狀況下,受訪上班族直言目前生活上最痛苦的原因,莫過於「薪水太少 / 薪資凍漲」(64.97%)。根據 1111 人力銀行最新調查, 5 成 4 上班族已超過 3 年薪資「凍漲」, 而企業主調查也有 7 成 1 廠商上半年「完全沒有調薪計畫」,薪資低落已普遍成為上班族內心最深的痛。