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勞工「薪」聲 8成嘆薪資不夠開銷

物價上漲、薪水凍漲,台灣趨勢研究今天發表一項勞工心聲調查指出,八成三民眾認為目前薪資不足應付開銷,五成民眾認為工時過長,四成八民眾擔心失業,台灣勞動條件被評為不及格。

台灣趨勢研究在四月九日到廿日針對台灣的勞工、教育、環保、媒體及居住五個面向進行調查,調查對象為全台廿歲以上的民眾,透過電訪隨機抽樣,有效樣本數為一○七一份,在九十五%的信心水準下,抽樣誤差值為正負三個百分點,今天發表勞工心聲篇調查結果。


調查指出,四十八%民眾擔心未來一年失業或被裁員,其中以四十到四十九歲的中年族群比率最高;八二‧八%的民眾認為目前薪資水準不足以負擔生活開銷,四十到五十九歲的民眾感受最深;五一‧四%的民眾認為工時過長,其中北部族群比率最高。

派遣問題近來也受到關注。調查也顯示,五八‧三%的民眾同意政府率先禁止使用派遣人力;全體受訪者為台灣勞動條件打五四‧六分,距離及格還有一些努力空間。

文化大學勞工關係系教授李健鴻指出,民眾憂心失業稱為工作不安全感,反映對就業市場、經濟不樂觀,薪水不足開銷可視作工作貧窮感,反映對物價和薪資不滿;派遣人力通常是訂單不穩定的電子組裝業較多,但近日發現連知名科技大廠也徵派遣人力,顯示企業社會責任感不足。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示,台灣物價飛漲,實際薪資卻倒退,使民眾只能「窮忙、窮苦、窮累」;而企業違法濫用責任制,勞工得不到應有報酬,勞工消費力和儲蓄力也都受到衝擊,工時過長也讓過勞死頻傳,這些調查數字都在提醒政府,也給政府一個補考的機會。

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