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yes123求職網調查 近8成上班族願減薪跳槽

年後轉職潮湧現,根據yes123求職網一項針對一千兩百四十八名上班族調查顯示,今年第一季有七成三上班族有跳槽意念,顯示在景氣低迷與無薪假的衝擊下,仍有不少上班族有意願換工作;且調查也發現,有七成七上班族不排除接受減薪跳槽,只為找到好工作。

只為找到福利好的工作

yes123求職網昨天公佈「轉職危機」調查報告,調查時間為今年一月十六日到三十日,以網路問卷進行抽樣調查,信心水準為九十五%,誤差值為正負二.七七%。

yes123資料庫顯示,開工首日企業徵才進單量比去年成長五十%,而求職者履歷主動投遞數也比去年多三十一%。值得注意的是,今年轉職現況與去年大不同,以往火熱的外銷產業,如電子科技業及製造業大大退燒,內需產業則大翻紅盤。

另根據yes123求職網針對受訪上班族進行的轉職危機調查顯示,今年景氣不明,但第一季仍有七成三的上班族有跳槽意念,若進一步分析其跳槽主因,多數求職者轉職還是為了尋求較好的薪資與福利,但是求職者在景氣不明的狀態下,有近六成七擔心自己的職位受到威脅。

調查也發現,有七成七的上班族願意減薪跳槽,其中尤以法律會計、大眾傳播、百貨零售、高科技業、旅遊休閒等五大產業的工作者接受度最高。

至於可接受的減薪幅度方面,有近七成可接受減薪五千元以內,但也有六.五%的求職者接受減薪超過一萬元以上,整體減薪金額為三千七百零三元。

yes123求職網公關主任陳曉梅分析,這項調查結果顯示,求職者在景氣不明的狀態下,不排除接受減薪跳槽,只為覓得自己喜歡的工作。

陳曉梅也提醒,三十歲以下欲跳槽的求職者應著重職涯規劃,並設法提高自己專業的深度及廣度,積極培養第二專長;三十歲以上則必須具備管理與整合能力,才能達到越跳越好的積極轉業目標。

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