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1111人力銀行:近4成想在大台北上班

台灣北部地區的行政資源豐富,工作機會較多,也讓許多民眾願意離鄉背景,前往北部打拼。1111人力銀行今(20)日公布最新資料顯示,國內受上班族青睞的北部地區,包括台北市、新北市、基隆市、桃園縣、新竹縣市、宜蘭縣等,整體工作機會即高達7成,其中,台北市的大學新鮮人起薪最高,薪資達28129元,比起最低的屏東縣多出近3千元。

根據內政部資料,2011年台北市的人口遷入率達66.76‰,社會增加率為8.75‰皆為台灣本島地區之冠。1111人力銀行指出,針對全台上班族調查顯示,高達9成上班族曾有意離鄉背井前往異鄉工作,其中71.19%會前往比家鄉繁榮的都會地區就業。這些人心中最屬意的就業地區,依序為「大台北地區」(36.8%)、台中地區(13.56%)與「高雄地區」(9.46%)。另有11.38%上班族坦言,想至「海外地區」尋求發展。

基本工資月薪明年漲到19047元

基本工資月薪明年漲到19047元
明年元旦起,近一七九萬基層勞工基本工資月薪漲到一九○四七元、時薪一○九元,調漲成本約五十五億元。勞團大罵,月薪小漲一.四二%很「無感」,每天買包科學麵都不夠,時薪漲幅也不如預期;資方則痛批景氣不好還逼企業加薪,「奇怪ㄟ」。

勞委會基本工資審議大戰昨天登場,歷時五小時才拍板。勞委會主委王如玄說,由於勞資雙方沒共識,最後授權她提出建議案,決議基本工資明年元旦月薪從一八七八○元漲到一九○四七元;時薪第一階段明年先從一○三元調到一○九元,只要經濟狀況沒出現像金融海嘯的大壞情況,後年再調到一一五元。

104人力銀行:麥當勞、摩斯大舉徵才

據104人力銀行統計資料,麥當勞、摩斯漢堡、鼎王、必勝客、王品、85度C、肯德基、千葉火鍋、丹堤咖啡、爭鮮等,近期都釋出大量的職缺,顯示餐飲服務業持續向上成長。

104人力銀行昨(9)日發布新聞稿指出,根據該公司資料庫數據顯示,7月份餐飲服務業工作機會數(含全職、兼職、高階、派遣),已連續第3個月年增率超過7成。反之,科技製造業工作機會數,卻已連續3個月較去年同期下降1~2成。

打工小心求職詐騙 勿交出存簿、信用卡

漫長的暑假,不少高中生和大學生,都會利用這個時間打工賺取零用錢和學費,不過,由於求職詐騙案件時有所聞,警方也提出呼籲,求職一定要堅持不繳款、不購買等原則,也不要交出證件、存簿和信用卡,面試的時候,找家人和朋友一同前往,會比較安全。

新鮮人必看:如何寫一份完美的履歷表

一份履歷的好壞往往直接影響了求職的成功與否,而時下失業率攀升,造成了僧多粥少的狀況,如何讓自己的履歷在眾多求職者中脫穎而出?這可就是要靠寫履歷表的功力了!要製作一份完整又能令主考官印象深刻的履歷表其實很簡單,只要記住三大要點:內容要切重要點、格式要簡潔大方、要慎選照片。


一、 內容切重要點
包括四大部份-基本資料、學歷、經歷及專業素養。內容的撰寫必須簡潔扼要,切忌不要像流水帳般記錄自己的生平,專業素養才是最重要的。

台清大文科生畢業10年 「薪水不到5萬」

剛有一批新鮮人離開學校,正在找工作,但頂尖大學畢業生進入職場,可不見得就是高薪保證,人力銀行業者統計10年來,131萬名畢業生的求職資料,發現清大、成大和師大,語言人文相關科系畢業生,畢業10年內,月薪低於5萬的比例都高達8成,即使是台大畢業生,如果主修的是農林漁牧等科系,畢業10年,月薪不到5萬的高材生比比皆是

暑假的校園比較冷清,一批社會新鮮人才剛踏出校門,但就算是頂尖大學畢業生進職場,也不見得有高薪,人力銀行的數據指出,清華大學語文人文相關科系,有高達8成5畢業10年的學生,月薪低於5萬,其次是師大、成大的語文人文科系,不到5萬的也有8成 。

35歲以下上班族賺少、繳多 未來恐怕還領不到勞保!

35歲以下投保勞保的上班族要注意了!根據最新一期《今周刊》報導,勞保基金將在20年內破產,換言之,目前35歲以下的上班族退休後,有可能領不到退休金,加上目前薪資水平已倒退回14年水準,屆時這群上班族恐將淪為「賺最少、繳最多、領不到」的一群人。

《今周刊》表示,勞保基金即將在民國109年入不敷出,開始「吃老本」,動用過去累積的基金餘額支付;而到了民國120年,屆時「老本」若用完,勞保基金等同宣告破產。

暑期少年打工大調查 9成業者大剝削

暑期開始,大批學子投入工讀市場。台中市群園基金會問卷調查顯示,九成以上雇主有違法行為,包括沒替青少年投保勞健保、時薪低於最低薪資一百零三元。還有少年在飲料店打工,身體不適,穿長袖上班,以活力不足為由被辭退。更有少女在髮廊當助理,憋尿一天,造成尿道發炎,面對雇主違法剝削,毫無招架之力。

群園基金會表示,在服務青少年個案時,發現弱勢少年打工遭雇主剝削情況,愈來愈嚴重,特別在今年六月進行青少年打工調查問卷,以大台中國高中職生為對象,共抽樣一千兩百份問卷調查,針對青少年打工動機、經驗、勞動常識、薪資水平等,詳細分析。結果發現七成受訪者有打工意願。最常僱用工讀生的業種以飲料店,加油站居多。

新鮮人求職2大準備 7不原則

畢業季、暑期正式來臨,學生族紛紛開始尋覓打工機會,職場新鮮人則忙著寄送履歷找工作,積極準備面試事宜。職場新鮮人及打工族找工作向前衝時,也要提高警覺,勞委會職訓局高屏澎東區就業服務中心透過「職場新鮮人求職防騙祕笈」,提醒社會新鮮人及打工族求職安全的重要性,小心求職詐騙!求職防騙祕笈DM即日起可洽各地就業服務站索取。

新鮮人求職 先找出興趣

開心參加畢業典禮後,為數眾多的大學畢業生即將投入職場,多位企業界執行長分享個人見解,建議畢業生多旅行、追隨個人熱忱,並從錯誤中學習。

51歲的度假屋租賃網站HomeAway執行長夏伯斯(Brian Sharples)說,如果希望擁有快樂人生,務必追求與個人熱忱相符的職業。幸運知道自己興趣何在的人應及早開始努力,別在乎待遇和他人觀感,如果從事自己喜愛的工作,久而久之,金錢報酬或其他獎勵自然隨之而至。

血汗企業遭公布! 速食、保全榜上有名

去年勞基法修正,讓各地勞工局可以公布違反勞基法的血汗企業名單,而從去年到現在,統整後發現全台共有458家企業涉及違法,總共有624項,其中前2項就是超時加班跟未依法加發加班費,這種現象在速食、保全、科技業較多;被點名的業者回應,主要是假期跟上班時數認定有落差,已經進行改善。

台灣新鮮人往小型企業工作比例較5-10年前提高

台灣各大專院校陸續舉辦畢業典禮,新鮮人求職開跑。調查指出,今年新鮮人以國立大學、技術學院的畢業生求職進度較快,分別有 48.1% 、 47.5% 曾獲面試機會;除了薪資、福利制度會吸引新鮮人主動應徵外,教育訓練制度、企業 CSR 也逐漸受新鮮人重視。

104 資訊科技集團行銷處協理陳力孑說, 8 年級求職方向已和 5-10 年前畢業的學長姐不同! 104 資料庫分析,近 2 年畢業的新鮮人,第一份工作在 30 人以下小規模企業的比例,比畢業 5-10 年學長姐當時第一份工作在小企業的比例還高,即便台成清交四大天王名校也較 5-10 年前提高 4 個百分點;小型企業若為運輸物流、餐飲、門市、客服等「支援服務類職缺」,平均薪資約為大型企業的 1.12 倍。

勞委會斗六就服站 周六750職缺等您卡位

因應畢業新鮮人求職,廠商紛紛釋出工作機會,就等合適者前來卡位。雲林國中學生活動中心本周六將舉辦「溫馨六月情、就業好薪情聯合徵才活動」,主辦單位勞委會雲嘉南區就業服務中心斗六就業服務站表示,當天共有22家在地廠商釋出共752個職缺,包含25個身障職缺,歡迎求職民眾踴躍前往參加。

「溫馨六月情、就業好薪情聯合徵才活動」將於16日(六)上午九點半開放求職民眾入場,活動時間至下午一點止。

1111 人力銀行:97%上班族生活痛苦 民生服務資訊科技業最苦

根據 1111 人力銀行調查,高達 9 成 7 受訪者對目前生活感覺痛苦,平均痛苦指數達 68.03 分「痛苦」等級;若與「產業」交叉分析,平均起薪最低的「民生 / 服務」,痛苦指數高居 10 大產業之冠,工時長、壓力大的「資訊 / 科技業」次之。反觀最不痛苦的產業,則以工作內容相對穩定的「傳產 / 製造」、「貿易 / 流通」業為主。而男性的痛苦指數又高過女性。

上班族痛苦排名:薪水少 物價漲 房價飆 工時長 差難找

究竟上班族生活痛苦的主因為何?在可複選狀況下,受訪上班族直言目前生活上最痛苦的原因,莫過於「薪水太少 / 薪資凍漲」(64.97%)。根據 1111 人力銀行最新調查, 5 成 4 上班族已超過 3 年薪資「凍漲」, 而企業主調查也有 7 成 1 廠商上半年「完全沒有調薪計畫」,薪資低落已普遍成為上班族內心最深的痛。

工時嚴格規範 空服人力需求將大增

空服員一直都是許多人夢想的工作之一,現在大家更有機會可以實現這樣的夢想囉。交通部民用航空局正修改「航空器飛航作業管理規則」,將嚴格規範空服員工時,減少疲勞。航空公司人力需求將大幅增加,在油價上漲,全球景氣衰退下,航空業經營會更吃力。

去年及今年,國內各家航空公司都大幅招考空服員,部分航空公司連招二到三次。民航局說,除了因應兩岸及日本、韓國增班需求外,還有一部分原因是為因應未來將明訂客艙組員的工時規定所增加的人力。民航局說,民航飛行駕駛的工作時數一向有嚴格的規定,台灣也是比照國際標準。而空服員的工時,原本都是依勞動基準法,由勞雇雙方約定,各航空公司有不同規範。


台中市聯合徵才25日登場 2874個職缺

台中的朋友有福囉,如果你還在找工作或是對現在的工作不是很滿意,這禮拜五的徵才活動可別錯過喔,記得準備好履歷準時去參加喔,有許多大廠商都有提供職缺,相信一定可以找到令人滿意的工作喔。

「臺中市政府豐原地區廠商聯合徵才活動」5月25日(星期五)上午9點至下午2點,於臺中市政府陽明市政大樓1樓大廳舉辦,共有25家優質企業現場設攤,提供共計2874個工作機會,勞工局就業服務處歡迎有意求職、轉職的朋友踴躍參加。活動詳情請洽臺中市就業服務處、東勢就業服務台,或上勞工局網站求職求才/徵才活動訊息查看活動訊息。


1111人力銀行:逾7成上班族 不滿薪資

你滿意你的薪水嗎? 尤其在這個物價高漲的年代,甚麼都漲就是只有薪資不漲。1111人力銀行調查,有76.34%上班族不滿目前的薪資,平均每月薪資在新台幣3萬8909元,並有54.29%的上班族表示,3年以上未加薪。

1111人力銀行今天公布「調薪不成 兼差自救」調查,瞭解目前上班族對於現在薪資的滿意情形。調查發現,有76.34%上班族不滿意現在的薪資,其中44.29%非常不滿意,32.05%不滿意,剩餘的上班族則認為現在的薪資普通、滿意或非常滿意。


北市就業博覽會 102家人數爆滿

就業博覽會昨天在花博爭艷館展開,現場102家公司開放將近6000個職缺,大家擠破頭,拼命問,像是餐飲服務業、觀光飯店類,因為收入穩定分紅好,今年也成為大家詢問的主要對象。


新北市就博會明天登場 共有三千八百多職缺

新北市就博會明天登場 共有三千八百多職缺
現在物價不斷上漲,找工作的難度好像也變高了,想要幫自己找到更好更高薪的朋友可要把握機會喔,明天三重的就業博覽會提供非常多好的工作機會,會去看看吧!

新北市勞工局本周六上午10點到下午3點,在三重綜合體育館舉辦今年第2場大型就業博覽會,勞工局表示,現場邀集50 家廠商現場徵才,參加廠商的產業類別相當多,包括有電子科技業的燿華電子、東貝光電、微星科技......等;還有製造業的台玻及炎洲公司等廠商,另外還有知名餐飲服務業的王品集團、鬍鬚張、爭鮮及物流運輸業、百貨零售業和傢俱販賣業...等多家廠商,共有3千8百多個工作機會,而職缺有工程師、技術員、儲備幹部、門市服務人員、業務人員、駕駛.....等,歡迎民眾踴躍前往尋找自己心目中的工作。

強化企業責任 勞會王如玄激勵加薪

最近物價一直上漲,但是勞工薪資確凍漲,所以薪資的議題不斷的被討論。勞委會主委王如玄今天說,「勞工薪資調整」是勞委會首要目標,除了調升基本工資,也正在蒐集相關資料,在企業責任基礎下,盼建立激勵措施或法案,鼓勵企業能為多數勞工調薪。王如玄今天上午到立法院社會福利及衛生環境委員會報告,會前受訪時做上述表示。

王如玄說,在勞委會職掌範圍內,能夠處理的部分是「調整基本工資」,計畫在今年第三季召開基本工資審議委員會,目標將時薪從現行新台幣一○三元調漲至一一五元,月薪部分,百分之百反映物價指數。

勞工「薪」聲 8成嘆薪資不夠開銷

物價上漲、薪水凍漲,台灣趨勢研究今天發表一項勞工心聲調查指出,八成三民眾認為目前薪資不足應付開銷,五成民眾認為工時過長,四成八民眾擔心失業,台灣勞動條件被評為不及格。

台灣趨勢研究在四月九日到廿日針對台灣的勞工、教育、環保、媒體及居住五個面向進行調查,調查對象為全台廿歲以上的民眾,透過電訪隨機抽樣,有效樣本數為一○七一份,在九十五%的信心水準下,抽樣誤差值為正負三個百分點,今天發表勞工心聲篇調查結果。


物價漲壓力 加薪企業僅2成9

油電雙漲,政府希望企業替員工加薪抗通膨,但是人力銀行調查後發現,願意配合加薪的企業,只有2成9,加薪幅度雖然高達6%,但主要是加給第一線對公司有績效的員工,加薪的員工比例只有49%,因此有不少社會新鮮人最近頻頻轉換跑道,希望為自己爭取加薪的機會。

錢少事多離家遠 老闆請不到員工

很多年輕人嫌薪水少,或是工作太累,經常上班幾天就離職不做了,結果不少公司都找不到人。台中有一家餐飲店,因為找不到員工,乾脆拉下鐵門休息,還有辦公家具店,要應徵助理,薪水福利都很不錯,但是找了三個月,也一樣找不到人。

6月起5場大型就博會 釋出萬餘職缺

6月份開始可以說是進入求職的高峰期,勞委會職訓局今天表示,今年6月起將在北中南辦理5場「職訓再創競爭力•就業超越101」大型就博會,預計提供約1.2萬個職缺,呼籲求職民眾與剛要畢業的新鮮人做好準備,把握這次就業機會。

行政院勞工委員會職業訓練局在去年媒合協助95萬9910人次就業,職訓局今天表示,期盼今年能達到協助「百萬人呷頭路」的目標,讓利用政府就業服務資源的求職民眾,都能順利找到工作。

寶島時代村22日徵才 提供近2000工作機會

還在尋找好工作嗎? 位於草屯鎮草鞋墩人文觀光夜市旁的「寶島時代村」(原為新天地量販店),六月底即將開幕,二十二日將在草屯炎峰國小舉辦徵才活動,預計有將近兩千個工作機會,歡迎有找工作、就業需求的鄉親朋友踴躍前往參加這次的徵才活動

由草鞋墩人文觀光產業發展協會榮譽理事長江欽良及知名藝人小潘潘等人致力規劃投資的寶島時代村文化展演大賣場,將在六月底正式對外營運,昨(十七)日特別在草屯農會舉辦擴大徵才活動記者會,縣長李朝卿、中彰投區就業服務中心主任林淑媛、縣議員簡沛霖、簡景賢、廖梓佑、張經魁、許粧、縣府社會處處長林榮森、身兼發展協會理事長的南投市長許淑華等貴賓,都到場共襄盛舉。

台灣平均時薪僅236元 薪酸肚裡吞

「薪資」是反映產業幸福感最實際一環,據中華徵信所調查,台灣受薪階層,月薪平均四.六五萬元,換算時薪為二三六元,這個平均時薪,比韓國三六三時薪少了一二七元;較日本八○五元平均時薪更少了五六九元。

有趣的是,中華徵信所調查台灣產業幸福感中的電力燃料業,也就是一般市場熟知的台電、中油等主要代表產業,其二○一○年整體產業獲利率衰退九%,但員工月薪平均高達九.四萬餘元,居各產業之冠,因此躋身為國內第八大幸福產業,屬於「不賺錢照樣好幸福」幸福產業。

北市就務處辦徵才 9廠商 提供388職缺

台北市就業服務處分別於今(九)日下午在頂好、景美就業服務站;十一日下午在景美、西門、北投、內湖就業服務站;十二日下午在信義就業服務站等地點辦理現場徵才,總計有九家廠商,共提供三八八個職缺之多。

台北市政府勞工局就業服務處處長徐玉雪表示,本處為提供市民便利性之服務,於北市設有七個就業服務站,各站均會結合廠商於現場辦理就業媒合,本次工作機會包括多家知名服務業釋出不少正兼職職缺,有保全人員、清潔維護員、店長、行銷企劃專員、儲備主管等,歡迎有謀正職或打工需求的民眾前往參加。


台北市4/13就博會 提供339工作機會

協助民眾找工作,台北市勞工局就業服務處四月十三號下週五,下午兩點到四點半,在臺北市勞工公園廣場舉辦今年第三場「龍年迎"薪"」就業博覽會。

血汗工廠 肯德基、麥當勞、中華郵政入列

史上最大規模的專案勞檢出爐,竟有三成「血汗工廠」!勞委會昨天公布「掃A勞動條件檢查」結果,一萬一千多家受檢單位中,掃出三成違規;四千多件違規中超過半數是A加班費和A工時,又以超時工作最多。包括肯德基、麥當勞和中華郵政,都名列血汗排行榜。

勞委會彙整所屬九個檢查機構和各縣市勞工單位的掃A結果,掃出三千四百九十九家事業單位違規,違規家數比例破三成。這也是勞委會史上規模最大的勞動檢查。

中鋼徵博士研究人員 月薪5.6萬眾人搶

想找穩定又福利好的工作要注意囉,中鋼近日徵求廿二名博士級研究人員,吸引三○一人報名,錄取率僅七%,還得「過四關」通過初審、英文考試、專長簡報、面談等四道關卡,月薪五萬六千八百元起跳。

中鋼現有博士級研發人員三百名,執行副總經理李慶超表示,為因應未來發展競爭力需要,打算四年內將博士級研發人員擴充達四百人,近日展開第一波獵才行動,徵求廿二名博士。

新北市校園徵才活動 提供4865個工作機會

注意!!注意!!快要畢業即將踏入職場的社會新鮮人及有求職需求的勞工朋友們要把握機會,新北市政府勞工局28日將在淡江大學舉辦今年度首場校園徵才活動,現場邀請廣達電腦、玉山金控、台新金控、福容飯店、鼎泰豐及阿瘦皮鞋等51家廠商,提供4865個工作機會。

新加坡航空招空服員 祭8萬薪千人搶

看準台灣人服務親切,新加坡航空連續2天來台招募空服員,由於薪資加津貼高達新台幣8萬元,吸引1600多位考生來面試,因為服裝儀容沒有限制,21日在考場還出現了穿著低胸小禮服的考生,非常與眾不同。

嘉義校園就就業博覽會 提供職缺逾7千

今年度嘉義地區首場「校園就業博覽會」將於22日在中正大學舉行,廠商提供逾7000個職缺;鴻海主管更將親臨現場,只要民眾通過資料審核,立即安排筆試,藉此吸引人才。

中正大學今天表示,嘉義首場「校園就業博覽會」22日中午在校園紫荊大道舉行,有52家廠商參與徵才活動,提供超過7000個職缺,產業類別涵蓋科技製造業、文教、食品流通、金融壽險及服務業等,其中包括台塑、鴻海、統一、友達、聯電、日月光、台新金控等知名企業。

yes123求職網:近7成企業表示外表影響面試

求職者的外表到底重不重要?根據yes123求職網調查,有69.9%的企業表示,面試時確實會因外表而影響是否錄取的意願,30.1%的企業不受外表影響。yes123求職網今天公布「明星辦公室」調查,除了解企業心目中明星適合的職務之外,同時進一步了解求職者的外表是否會影響面試順利與否。

南區就業博覽會 電子業高薪搶人

2012南區就業博覽會今天在成功大學登場,提供逾萬個工作機會,搶攻今年的準社會新鮮人。台積電更祭出最高薪新台幣6萬元搶人,當場面試,評定錄用立刻發給聘請證書。

在成大光復校區登場的南區就博會,共有國內外知名企業189家設212個攤位,提供1萬1044個工作機會,範圍涵蓋傳統產業.科技、電子、電機、光電、金融、文教、不動產等領域。

遠東巨城徵才 提供職缺800個

新竹地區的職缺一向以科技業為主,擁有全台最大賣場的遠東巨城購物中心,為新竹地區的求職者帶來更多元的就業選擇,因應4月底即將開幕,遠東巨城將於明(17)日上午9時起,在新竹火車站對面站前廣場辦理徵才活動,提供約800個就業機會。

高雄市38家廠商聯合徵才 媒合逾半

高雄市政府勞工局訓練就業中心昨天上午在勞工教育生活中心獅甲會館舉辦聯合徵才,提供一三七六個工作機會一千份履歷幾乎被求職者索取一空,總計八二一人投遞履歷,初步媒合四五三人,媒合率超過百分之五十五。

除了現場多家廠商聯合徵才,訓就中心昨天也透過「行動就服站」的方式,利用電腦為民眾線上查詢最新職缺並開立介紹卡,讓民眾儘速到公司面試。
 

上海商銀、萬泰銀行 大舉徵才

畢業季節即屆,各金融機構展開獵才行動。已走出雙卡風暴、前2月稅前淨利達3.63億元萬泰銀行,為招募15名儲備主管,由董事長盧正昕率隊,昨親自到政大舉辦徵才說明會。

上海商銀去年稅後純益86.77億元,每股稅後純益(EPS)3.02元,今年前2月每股稅後純益0.4元、今年預估分派股利2元,預料今年獲利可望破百億元。因應上海商銀每年新增兩間分行、並積極布局海外的擴充速度,上海商銀高層表示,今年5月將徵才上百人,10月則有招募儲備幹部計畫。

2012南區就業博覽會 18日成大登場

國立成功大學今天表示,2012南區就業博覽會18日將在成大光復校區登場,屆時將提供逾萬個工作機會。成大表示,南區就博會將有國內外知名企業189家設攤212個,提供1萬1044個工作機會,範圍涵蓋傳統產業、科技、電子、電機、光電、金融、文教、不動產等各領域。

徵才企業包括台積電、鴻海精密、宏達國際電子、友達光電、聯華電子、日月光半導體、台灣中油等。1010313

3/15 屏東就業博覽會 提供1800職缺

為了力拚協助百萬人「呷頭路」的目標,勞委會職訓局本週四將在屏東市千禧公園舉辦就業博覽會,共有八十家廠商參加,提供一千八百多個就業機會。職訓局表示,今年計畫舉辦十場大型就業博覽會。(戎華儀報導)

勞委會職訓局表示,今年計畫舉辦十場大型就業博覽會,十三號將在屏東千禧公園舉辦第四場,前三場的媒合率約在三成六到五成八之間,反映不錯,這次預估媒合率應該也有三、四成左右。

yes123求職網:11%應屆畢業生 搶投履歷

應屆畢業生求職卡位動作要快!yes123求職網調查,雖然距離畢業還有三個月,已有十.七%的早鳥族搶先投履歷。值得注意的是,有二十三.九%的畢業生,希望留在故鄉打拚,比希望在台北工作的二十一.四%還高。「校園徵才季」三月開跑,最受矚目的台大徵才活動今天舉行,企業釋出的職缺達一萬二千個,創新高。

台北市徵才就業博覽會 42廠商提供7千職缺

臺北市勞工局就業服務處「台北人力銀行」,三月十七號這個週六下午一點到五點,在國立臺北科技大學舉行「OKWORK小資男女-求職加油讚」就業博覽會,一共會有四十二家廠商參與,提供七千多個工作職缺,北市勞工局表示,這次參與徵才的廠商,包括麥當勞、廣穎電通、信義房屋、全家便利商店、瓦城、摩斯、三井等多家廠商參與徵才面試,也有企業會在現場分享公司企業文化、員工遴選標準及有獎徵答活動等。

基本薪資將漲 時薪115元起

勞委會主委王如玄昨表示,今年第3季勞工基本工資時薪和月薪將調漲。時薪部分,希望從目前的新台幣103元,調漲到115元;月薪部分調多少,要在基本工資審議委員會裡討論。她強調,今年勞委會的施政重點是,要讓全台灣100萬人能就業「有頭路吃」。

今年年後轉職成功僅一成二

轉職已經成為求職者提升自身職等與薪資的普遍籌碼,不過苦於全球經濟動盪、歐債風暴難以平息、國內無薪假消息不斷,讓許多上班族雖有轉職之念,卻沒膽身體力行。360d才庫人力資源今公佈「上班族轉職勇氣調查」,近七成受訪上班族想過轉換職涯跑道,但不到三成採取行動,而挑戰成功者僅一成二。

北市三場就業博覽會 職缺逾七千個

台北市勞工局「台北人力銀行」三月份將有三場中大型就業博覽會,本週五首先登場的是知名餐飲連鎖集團「85℃專案招募」,提供一百五十個職缺;接下來十七日在台北科技大學還有超過七千個工作機會的大型就業博覽會,以及二十日的「Baleno班尼路專案招募」現場徵才活動,提供五十個工作。

85度C週五徵才 徵求150名新血

年後許多餐飲業,大舉徵才,臺北市勞工局就業服務處「台北人力銀行」這個週五(九號)下午一點到四點半,在就業服務處地下一樓大會議室,舉辦「85度C專案招募」活動,將提供一百五十個工作機會,台北市勞工局表示,85℃因應最近大量展店需求,預計在大台北地區招募儲備幹部、門市正職人員、門市計時人員、麵包學徒及西點學徒各三十名。

車市持續回溫,裕隆、和泰汽車徵才三千人

車市持續回溫,車商也大舉徵才!龍頭和泰跟裕隆集團不約而同舉辦徵才活動,預計加起來將招募三千人,其中和泰汽車還將招募服務人員,開出服務滿一年以上,薪資上看三到四萬元,期待提升服務,吸引買氣。

桃園徵才活動 提供上千職缺

因應年後的求職人潮,桃園縣政府勞動及人力資源局今年規劃五場次的大型現場徵才活動,首場今天上午九點至下午一點在桃園市成功路三段的退輔會桃園訓練中心登場,邀請卅家以上廠商、提供一千個以上職缺,現場還有免費視障經穴按摩和就業諮詢等。

中華電信首波徵才1030人 最高年薪百萬

想找一份好工作的朋友注意囉,中華電信昨日宣布,今年首波徵才今日起跑,採網路報名,共徵才1030人,包含投資、業務、通路管理、網路規畫與維運、資通訊等領域。除了向新鮮人招手,部分要求有工作經驗的職缺端出年薪超過百萬元的條件吸引人才。

主計處統計 去年上班族平均月薪4萬5創新高

上班族平均月薪4萬5.... 真不知到哪裡來的數字,不知道大家對於這個調查報告覺得可信度有多高?

行政院主計總處22日公布,100年每人月平均薪資為4萬5642元,不僅比99年增加2.73%,也是歷年的最高水準。如果扣除全年消費者物價指數漲幅1.42%後,實質平均薪資還增加1.29%。

Cheers雜誌:企業最愛畢業生 成大奪冠

一份針對企業最愛大學畢業生的最新調查指出,成功大學在「專業知識與技術」、「穩定度與抗壓性」等8項指標都位居前2位,總排名再度位居第1,台大和交大則分居2 、3名。

Cheers雜誌今天公布「3000大企業決策者最愛的大學畢業生」,評選指標含專業知識與技術、穩定度與抗壓性、解決問題能力、團隊合作、學習意願、可塑性、國際觀與外語能力、創新能力、融會貫通等8項,調查時間為去年12月27日到今年2月2日,有效樣本數為623份。

勞委會:基本工資 今年可望再調

勞委會主委王如玄表示,在尊重基本工資審議委員會審查前提下,今年第3季將研議時薪與月薪脫勾。據了解,基本工資月薪亦可能配合物價指數及經濟成長率,微調400元至700元間,如此一來時薪與基本工資都將調升。至於已確定將至少調到115元的基本工資時薪,則會訂配套,限制每週工時30小時以下的勞工只能採時薪制,以保障勞工權益。

港龍招考空服員 起薪16000港幣 3000人報名

近年來把大部份重心轉往中國的港龍航空,因為看準台灣人服務親切,又沒有語言隔閡,首度來台招募50名空服員,平均月薪6萬多台幣,還有住宅津貼,第一階段面試,就吸引3000人報名,其中還有遠嫁來台灣的波蘭女子,也來報考。

吉野家及爭鮮 餐飲業15日徵才

台北市政府勞工局就業服務處「台北人力銀行」於十五日下午一點到四點半,在勞工教育館三樓舉辦『餐飲業聯合專案招募』現場徵才活動,吉野家牛丼及爭鮮壽司共提供二六四個工作機會,當日並有臉書打卡送好禮活動!

傳統產業缺工 徵才招不到人

高科技產業放無薪假,傳統產業本以為可以大幅徵到人才,但年後舉辦徵才活動,卻仍徵不到員工,彰化縣大立紡織經理鄭秋生表示,年輕人都不想做傳統產業,因為職缺人數多,只好到各縣市徵人,從彰化、南投,一路追到花蓮台東,但卻徵不到人,讓業者相當困擾。

捷運公司徵才460 逾2萬人報考

工作好不好找,看捷運報考人數就知道!因應信義線與松山線通車,台北捷運公司對外招考四百六十個職缺,起薪兩萬六,吸引兩萬三千餘人報名,與去年相比,整整多了四倍,更不乏碩士學歷,甚至轉換跑道者,第一關筆試將於廿六日在國家考場等地舉行。平均錄取率初估僅二%,熱門職缺甚至更低。
 

台鐵首對外徵司機員 月薪5萬

因應花東幹線載客率增加,台鐵將首次對外招募60名司機員,而且為了增加花東地區原住民的就業機會,將提供20名的保障名額,新進人員從培訓到正式上線,大約得受訓兩年,上線後底薪加上勤務加班費,月薪大約5萬元。

三大餐飲集團 陸續招募新血,找頭路 照過來…

年後轉職趁現在!因應台北市觀光旅遊業發展,台北市各大餐飲服務業員工需求量大增,繼鼎泰豐王品集團大舉徵才,包括統一流通次集團、吉野家、爭鮮也將在本月招募新血,台北市勞工局就業服務處提醒民眾把握機會,儘早卡位。

1111人力銀行:工作兩年「半熟族」 較受老闆青睞

年後職缺大放送,人力銀行卻奉勸社會新鮮人三思,尤其工作未滿三個月或一年者,不斷轉換工作,會讓老闆認為穩定性不夠,影響下次求職機會。1111人力銀行發言人張旭嵐指出,根據公司進行的業主調查,多數老闆不喜歡聘用社會新鮮人,認為他們經驗不足、穩定性低,難擔大任。有兩年工作經驗的「半熟族」較受業主青睞。

龍年展望 3成民眾想捧鐵飯碗

龍年開春之際,你的職場生涯有沒有新計畫?全國就業e網火線議題調查網友的2012年職涯展望,有3成民眾計劃「報考公職」盼求得鐵飯碗,另有近2成民眾想要「創業」。

行政院勞工委員會職業訓練局「全國就業e網」火線議題在2012月1月1日到31日進行「展望2012年,在職涯上您有什麼計劃呢?(單選)」線上投票調查,共計1689人投票。

台鐵徵30名「便當工」 時薪130元!

台鐵客訴第一名,就是民眾吃不到鐵路便當,不想讓鐵路便當再成罵名,台鐵對外徵求30名臨時工,祭出最高時薪130元優渥條件,主要工作是幫忙銷售、包裝、外送便當。

不過其中主要20個名額都在台北車站,其餘10個分散在台中、高雄。 菜色一樣接一樣,台鐵廚房工作人員快手,生產線15秒就出一個便當,卻仍供不應求,吃不到鐵路便當,成了台鐵客訴第一名,因此台鐵打算招臨時工,幫忙鐵路便當銷售、包裝、運送,時薪115到130元,一天最多工作7小時,目前全台打算招30人。

yes123求職網調查 近8成上班族願減薪跳槽

年後轉職潮湧現,根據yes123求職網一項針對一千兩百四十八名上班族調查顯示,今年第一季有七成三上班族有跳槽意念,顯示在景氣低迷與無薪假的衝擊下,仍有不少上班族有意願換工作;且調查也發現,有七成七上班族不排除接受減薪跳槽,只為找到好工作。

台電、中油擴大徵才665人

台電、中油近期將擴大徵才,台電繼提報經濟部徵求職員逾300人後,昨日再宣布4月要公開招考養成班學員415名,中油原提報徵求130名雇員,未來可望提升至250名,同時下半年還將招募碩、博士為對象的職員,估計經濟部國營事業新的一年徵才人數上看2000人。

鼎泰豐徵才活動 提供180職缺

知名餐飲廠商「鼎泰豐」將於新北市板橋開分店,提供廚師等一百八十個工作機會。台北人力銀行二月三日、四日兩天,於勞工教育館三樓舉辦鼎泰豐徵才活動,台北市勞工局提醒民眾要把握機會。

大學學歷5.79%失業率最高

行政院主計處昨(30)日指出,由於近年大學生快速增加,在大學人力供給持續增加下,使得100年具大學學歷者的失業率高達5.79%,居各學歷之冠,但具研究所學歷者的失業率僅2.97%,顯示多讀書、有專長仍較具就業競爭力。

台灣金、土銀、合庫金等8大公股行庫 徵員逾1,500人

8大公股行庫今年將配合優退專案引進新血逾1,500人。8大公股行庫陸續擬定今年人力布局,由於多家大型行庫順應工會要求,在去年底和今年上半年實施新一波優退專案,加上不景氣讓員工採優退退休意願提高,預定今年引進新血人次至少超過1,500人,以補足人力。

公股銀行體系包括台灣金、土銀、合庫金、兆豐金、第一金、華南金、彰銀、台企銀等8大公股金控、銀行,今年屆齡退休者將分別在1月、7月生效,因此上、下半年各有一波徵員計畫。

台鐵、台北捷運徵才 招募近千人

台灣鐵路管理局昨日宣布,將釋出五百個缺額,涵蓋管理及第一線工作人員,最低的佐級不限學歷,起薪三萬四千元,每年有半個月或一個月的工作獎金,加年終獎金一個半月,比一般企業對大學畢業生兩萬五千元的月薪,算是不錯。

104人力銀行:景氣不佳 上班族年假難放鬆

104人力銀行今天表示,過年期間有74%的上班族無法完全放鬆享受年假,而上班族無法好好輕鬆享受年假的主因,是景氣不佳,工作要有危機意識。104人力銀行今天公布「2012年上班族新年新希望」調查,發現過年期間有74%的上班族不能完全享受年節假期,其中有6%的上班族因為職業因素必須要上班。

司機搶人大戰 客運業者徵才一波波!

不景氣下消費者看緊荷包,在坐車這檔子事上也要精打細算,客運業者嗅到這股趨勢,預估今年低票價的搭車族增加,規劃大舉招募客運司機,業者已開始搶人大戰!統聯客運預計招募200名司機,基隆客運也正招募司機與儲備幹部*2,台中客運正招募50名司機,此外,臺北、南投、台西、彰化、花蓮、福和等多家客運,也都在全國就業e網(www.ejob.gov.tw)上徵募司機,月薪自3萬5千元至6萬不等,想要成為服務民眾的帥氣運將,現在正是好時機!

學生寒假打工 堅守7原則

寒假已經放了幾天囉,許多學生應該都已經找到打工的工作了,賺錢雖然重要,但是打工要注意的事項一定要注意喔,以下的新聞務必先看過一次,才不會受騙喔!

寒假即將來到,不少學生想趁著寒假找份打工或實習工作,青輔會提醒青少年注意工讀安全和權益,例如在不清楚工作內容等各項條件情況下,不要簽訂合約或繳交個人證件。此外,也要隨時注意工作的相關新聞,像是今年起,最低時薪由98元調高為103元,就是很重要的工讀資訊。

鴻海高軟研發中心 徵700人

鴻海高軟研發中心昨(13)日進行第一批徵才700人,現場收到近300封履歷表。鴻海表示,預定農曆年後面試,當鴻海昨天徵才時,高雄市政府也發給鴻海都市設計許可,只要再經交通評估後,就可向加工出口區申請建照、開工。

yes123求職網:年前求職人數下降三成 卡位好時機

每年就業市場在第四季都會進入淡季,農曆年前邁入最淡月份,又適逢無薪假衝擊,上班族更加不敢輕舉妄動。根據yes123求職網資料庫統計,2011年10月至11月職缺數與履歷投遞數約1:8,但是12月投遞數則急速下降三成(29%),形成1:5的現象。企業人資表示,此時正是求職者積極表現的好時機。

找頭路過好年! 鴻海明天徵才600人!

現在有不少人在放無薪假,不過在台中,有科技大廠要擴廠,也即將舉辦徵才活動,預估會釋出近千個職缺,其中鴻海集團要進駐中科,明天將舉辦中部第一場就業博覽會,將招募六百個相關人才。

職場要順遂 小心5類型主管

種種跡象顯示,2012將會是個充滿變化的一年。你將會面對政治動蕩、資金短缺、嚴酷競爭,甚至一不小心還會遇到個世界末日。總之,除了要面對這些自己無法改變的環境,咱們還是可以改變自己的心境,至少能幫助自己在職場上減少一些困境。我們都期望新的一年有新發展。因此,到底今年絕對不要成為哪5類的人呢?

找個工作好過年 把握本週多場徵才活動

台北市勞工局就業服務處本週舉辦多場現場徵才,除了一般正職、兼職,還有家樂福因應春節人力需求,提供四百個寒假短期職缺,有求職需求或想打工的學生要把握機會。就服處表示,十一日下午一點至四點半,台北人力銀行在勞工教育館三樓(承德路三段二百八十七號)為家樂福舉辦寒假徵才,工作地點包含北部十三家分店,五大類職缺,四百個工作機會。時薪一百零三元起跳,並享有勞、健保,工作期間是一月十二日至卅一日。

中華電信徵才 年薪保證16個月

中華電信擴大徵才千人,並且開出年薪保證16.6個月起跳,上看18.6個月!年關將屆,無薪假陰霾未散,但反觀中華電信,為了加速寬頻網路建設、拓展ICT及創新業務成為帶動公司業績成長的新動力,今年準備擴大徵才1,000人。

104人力銀行:跳槽離職理由超離譜

年關逼近,不少上班族掀起一波跳槽風,雖然辭職不難,可是如何漂亮下台可是一門大學問。根據國內104人力銀行調查,近六成主管不相信員工的離職理由,最忌諱聽到員工「自覺懷才不遇」,更介意「慫恿其他同事離職」,建議守住「四要、四不」的下台禮數,才能延續舊東家人脈,職場新路更寬廣。
  

大潤發、愛買、家樂福量販店 春節急徵才3600人力

年關將近,搶年貨商機的量販賣場需求大量的短期人力,大潤發、愛買、家樂福三大量販因應年節檔促銷,全省統計需要徵求超過3600名短期工,其中量販點數最多的家樂福,今年全省短期工讀人力需求數高達約2000人,是近來零售業釋出數額最多短期工作機會公司。今年量販工作時薪從103元起跳,有經驗可值夜班者,時薪可達153元,較去年夜班時薪高出23元。

無薪假風潮後 企業裁員風暴蠢動

再三個星期就是農曆春節,科技新貴們今年可能要有過寒冬的準備!繼無薪假風潮之後,裁員風暴也蠢蠢欲動。國科會最新統計,北中南三大科學工業園區去年十一月總就業人數,較十月減少三百九十七人,這也是科學園區在金融海嘯之後,最近兩年半首度出現就業人數負成長。