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中華電信衝展店 明年徵才千人起

中華電信今天宣布啟動全台12家新一代門市,總經理張曉東說,新一代門市明年上看百家,門市徵才上看千人,除此之外,還有內部人力需求。為提供消費者更高品質服務,中華電信下午宣布進駐鬧區商圈,啟動全台12家新一代門市。張曉東說,新一代門市明年上看百家,後年衝200家。

物價漲加薪難沒人愛 上班族悶

根據一項調查,有超過54%的上班族對於新的一年感到憂鬱,其中有42%的鬱卒上班族對未來物價上漲、但是加薪沒希望感到憂心。

新年即將來臨,上班族的新希望為何?人力資源顧問公司今天公布一份「上班族職場新願調查」,調查期間為12月15日至12月25日,總計回收有效樣本1082份。

因應退休潮 中鋼五年內徵才2,000人

因應退休潮,中鋼未來五年將晉用超過2,000名新人,明年先招聘約500人,可望成為國內就業市場新亮點。此次招考主要是管理師與技術員兩種,根據職場專業人士說,依中鋼招考簡章,技術員起薪2.57萬元,管理師級起薪3.48萬元,年終獎金固定一個月,還有另外的獎金核發。以去年為例超產獎金、激勵獎金與分紅共約7.6個月,一年額外領取約8.6個月的獎金,優於不少企業。

1111人力銀行:逾半企業明年不加薪

1111人力銀行今天公布,有54%的企業明年「凍薪」,沒有幫員工調薪的計畫,29%的企業會幫部分員工調薪,僅17%的企業願意全面調薪。1111人力銀行為瞭解明年第1季企業調薪與徵才意願,以隨機抽樣方式進行電話訪問,調查時間為12月8日至19日,有效回收份數413份。

引進新血 8大公股行庫 明年大徵才

儘管景氣不好,8大公股行庫近來陸續擬定明年徵才增員計畫,公股銀行明年屆齡退休者名單1月、7月出籠,為補足人力,包括台灣金、土銀、合庫金、兆豐金、第一金、華南金、彰銀、台企銀合計對外徵員規模預估逾1,400人。

1111人力銀行:景氣寒冬 近14%企業無年終

景氣寒冬,年終獎金也縮水。根據1111人力銀行調查,有13.86%的企業不發年終獎金;另外有發年終獎金的企業裡,有19.45%年終獎金不到 1個月,整體平均年終較去年少0.41個月。1111人力銀行385家企業調查年終發放情形,今天公布調查結果。根據調查,今年有13.86%不發年終,另外有86.14%的企業有發年終,並且還有19.93%的企業是沒獲利,卻含淚發年終。

台北週日大型就博會 3000多職缺

想加入年終高達三.五個月的王品集團嗎?台北人力銀行十一日將舉辦「OKWORK幸福職場就業安心」綜合性產業就業博覽會,有多達卅七家廠商,提供約三千個工作機會,其中王品集團要徵求服務人員、儲備幹部,共有一百四十五個職缺,台北市勞工局提醒,想趁春節換工作的民眾,要記得把握機會。