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台灣區麥當勞總裁:掌握職場全貌 當人才而非人力

台灣區麥當勞總裁李明元,三日受新北市勞工局邀請至輔仁大學開講,李明元分享麥當勞品牌形象營造經驗,並鼓勵年輕人進入職場前,多打工累積職場資歷,就業後掌握職場全貌,要成為該領域中的「人才」,而不只是「人力」。

 李明元從負責掃廁所、炸薯條的基層員工幹起,曾經走過低潮的冷凍期,但經過多年努力和堅持,晉升管理職,當上台灣麥當勞總裁。他說,現在職場屬於「多工的世代」,工作效率是職場必備要素之一。
 
李明元也用「冰山」描述職場全貌,冰山僅在海面上浮出一角,但唯有了解工作全貌才能掌握輕重緩急,成功團隊更重要的是培養有能力把冰山舉起來的人才,麥當勞就大量投資培育人才,每個餐飲管理經理人至少要接受四五○小時訓練。他更勉勵學生注重每個小細節,讓自己的工作表現被看見。

 勞工局長高寶華說,「職涯領航.名人帶路」校園巡迴系列講座獲得青年學子熱情迴響,這麼多受邀名人的共通特質是「堅持」,他鼓勵學子藉由聆聽前輩經驗談,及早確立職場態度並貫徹。

 勞工局表示,該系列講座還有二場,活動現場贈送《二○一一求職指南─畢業五年決定一生》特刊一本,詳洽:二五○七八六二七轉二七四,或可透過新北市人力網報名。

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