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科技業下半年景氣大不同 員工年底跳槽因應

產業進入第四季,科技業可說是幾家歡樂幾家愁!訂單少或是虧損的公司,鼓勵員工休假,甚至要求員工預支明年的年休假,但訂單不斷的公司,福利待遇卻絲毫不減。而站在員工的立場,前幾年經歷過金融海嘯之後,不少人坦然視之,畢竟科技業景氣輪動相當快速,而且年底是跳槽旺季,屆時還是會上演挖角留人的戲碼。

科技業今年上半年因為景氣大好,各科技廠幾乎是四處搶人,生產線員工也加班應付產能。不過從第三季開始,景氣就明顯的降溫,尤其面板、LED、太陽能和半導體,在訂單不如預期或是報價下跌,產能利用率大幅下滑,也讓法人和業界都預估,下半年的景氣與上半年比起來,勢必大幅的衰退。但業界也指出,上半年台幣升值,各電子業被匯率吃掉不少的盈餘,下半年在台幣貶值的情況下,匯率回沖,因此對公司營收會有一定的助益。

竹科是目前國內最大的科學園區,從業人員約有十四萬,景氣降溫已傳出放無薪假,但各廠都否認無薪假傳聞,但可以確定的是,公司節省人事成本開銷,卻是必然的措施。員工們倒也坦然視之,畢竟經歷過金融海嘯的歷練後,員工也了解,竹科還有不少產業還是訂單不斷,年底本來就是跳槽和挖角的旺季,只要有人脈和實力,隨時可走人。另外,有科技大廠開始在大陸找人才,竹科業界認為全球最大的市場在大陸,人才也是如此,到大陸求才挖角,或是培養人才,本來就無可厚非,不儘台灣科技業如此,國外的科技大廠也一樣到大陸求才。

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