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yes123求職網:6成7企業明年有徵才計畫

yes123求職網今公布問卷調查報告,有6成7的企業表示明年將有徵才計畫,其中又以科技、製造業人才需求最多,金融及保險業每家明年也將釋出超過百個工作機會,而這當中有4成的企業是要擴編新增職缺,平均下來每家企業將可提供14.4個工作機會。

職場上卓越的談話技巧讓你升職加薪

如果你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地,那就有點無知了。 當然,才幹加上超時加班固然很重要,但懂得在關鍵時刻說適當的話,那也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧,譬如討好重要人,更能讓你名利雙收。 牢記以下十個句型,並在適當時刻派上用場,加薪升職必然離你不遠。

上班族必讀:職場升職的六大步驟

不管你是想在現時的公司晉升,還是試圖在外面找一個更理想的工作,這6個步驟都將為你達到目標助上一臂之力,只要堅持不懈,靈活機智,你就會發現下一次升職指日可待。

1、向上司直述目標

“你如果想升職,就必須讓管理層知道,把你的目標和專長直接了當告訴他們。”

在一家財務公司工作兩年後,麗莎獲悉自己將接任客戶服務經理。 然而,她沒有得到該職位最有油水的工作――為新客戶設計培訓教學材料。 這一工作由她的新上司負責。

1111人力銀行:接近半數的上班族 想換工作

為了解上班族求職習慣與企業徵才困境現況,1111人力銀行在3日至17日間進行網路問卷與立意抽樣調查。調查發現,接近半數上班族有意或剛成功轉職,最大原因是現職薪資福利欠佳;第4季企業釋出的職缺比去年同期多,卻有7成以上企業表示人才變難找,主因是求職者積極度變差。

104人力銀行:線上工作機會比求職找工作人數多

行政院主計處於22日公佈10月失業率為4.92%,果然如外界預期的降至5%以下,人力銀行業者表示,網路線上求職者的消化速度確實很快,現在甚至出現線上工作機會比求職人數還多出3.4萬筆的情況,是金融海嘯以來首度出現工作機會超越求職人數的現象。

職場工作 3大勞工不可不知的基本權益

曾任律師及社會運動者,勞委會主委王如玄日前接受「Yahoo!奇摩話題」獨家專訪時感慨說,在台灣許多勞工朋友並不清楚自己的權益,但有3種基本勞動權益,一定要知道。此外,針對近來社會高度關注的「責任制」議題,勞委會亦在上月針對高科技產業,啟動第一波專案勞動檢查。

經濟部舉辦徵才就業博覽會 廣釋5000職缺

為了讓年底前失業率能降到5%,經濟部商業司今天在台大體育館舉辦一場徵才就業博覽會,請來30多家廠商,釋出超過5000個名額,希望讓求職者順利找到好工作。

退伍已經三個多月的陳先生,每天都像無頭蒼蠅找工作,寄了上百封履歷,結果都是沒下文,乾脆來經濟部舉辦的就業博覽會碰碰運氣。另一位鄢先生情況也好不到哪裡去,一年多來只有到速食店兼職過。

馬總統:國內失業率年底前將降至5%以下

國科會上午在南科管理局舉辦「金融海嘯後科學園區產業發展」座談會,馬總統專程到場致詞。總統馬英九昨天在與南科園區廠商座談時指出,國內失業率逐月下降,上個月已降到5.05%,可望在年底前降到5%以下。他並提醒企業界,ECFA簽訂後,台灣經濟發展的情勢雖然不錯,但還是要很小心,尤其要分散外銷市場、鼓勵建立品牌。

高雄市開辦創業入門研習免費課程

為協助民眾進一步瞭解創業資訊及事前準備,高雄市政府勞工局與勞委會委託中華民國管理科學學會,於十七日開辦創業入門研習班,課程免費,歡迎有志創業的民眾踴躍參加!報名專線:(07)5379861徐小姐或上網http://beboss.cla.gov.tw/

4成7上班族不滿現職 薪資不符期待是主因

根據勞委會全國就業e網調查,高達4成7上班族對目前的工作不滿意,不滿意的原因中,薪資不符預期高居首位占2成6,不滿主管管理與公司制度分居2、3位,都在2成以上。

年底將近,不少上班族可能已經開始評估年後轉職問題,而不滿意工作現況經常是啟動上班族跳槽念頭的主因。

無國界職場 溝通挑戰多

打從一開始,趨勢科技的國籍就很曖昧,創辦人是台灣人,財務總部設在東京,研發部在美國矽谷,員工國籍從亞洲、美洲、歐洲遍及世界各國。就像美國《商業周刊》說的,趨勢科技是「超越國界的跨國公司」。但這樣的管理卻有極大的挑戰,畢竟人類有不同膚色、語言,每個國家人民各有獨特的文化特色及歷史背景,反應到商業運作中,自然也有迥異的行事風格與做事習慣。

台北人力銀行:北市小型就博會12日登場 提供456個職缺

台北市勞工局就業服務處明天在承德勞動文化園區舉辦「欣『薪』得意小型就業博覽會暨台北『薪』移民就業服務成果展」,現場有大陸工程、全家便利商店等12家廠商,共提供456個工作機會,求職者可立即與廠商媒合。

靠夢想的行業賺大錢 你是不是做好準備了?

老蔡有著人人稱羨的投資工作,看起來風光,其實壓力很大,每天工作超過12個小時,雖然不到40歲,看起來卻是飽受風霜。金融風暴時,他不幸被裁員,對於這樣的結果,老蔡百感交集:「為公司賣命十幾年,竟是如此下場!諷刺的是,這根本不是我想要做的工作。」從小就喜歡烹飪的老蔡,一直活在父母的期待中,順利進入最好大學,畢業後找到多金的穩定工作,他曾經想轉行當廚師,可是父母冷冷的說:「夢想不能當飯吃。」

景氣回溫 上班族薪資期望值提高!

人生中有約三分之一的時間都在工作,您對於現在的工作滿意嗎?根據全國就業e網『2010上班族工作滿意指數調查』發現,有4成7的上班族對工作感到「不滿意」及「非常不滿意」,認為「還好」的比例有2成1,僅有不到3成對於工作感到「滿意」及「非常滿意」;至於上班族不滿意目前工作最大的原因為「薪資不符預期」,其次則為主管管理有問題、公司制度不合理,另外,上班族認為目前薪資「與期望落差甚大」以及「不符期望」的比例,合計高達5成3,由此可看出,在就業市場景氣回溫下,上班族對於薪資的期望值也跟隨提升。

ejob全國就業e網:11/11 大社鄉徵才活動 15家廠商200個工作機會

為了協助大社及鄰近地區的民眾求才求職,勞委會職訓局高屏東區就業服務中心鳳山就業服助站將於11月11日(星期四)上午9點至12點半假「大社鄉中山堂」(大社鄉自強街3號)辦理「大社地區現場徵才活動」當天邀請到15家大社及鄰近地區的廠商,現場釋出188個工作職缺,尚未謀得理想工作的求職朋友,千萬要把握這波的求才時機,讓自己可以在新的一年來臨前,找到穩定、理想中的好工作!

金門酒廠公開徵才 2千人搶52職缺

好工作難找,穩定待遇好的職缺更加熱門,金酒公司今年公開招考52名員工,包括釀酒技術員27名和包裝技術員25名,沒想到一共吸引了2220人報考,整體錄取率只有2.3%,其中還有13位擁有碩士學歷,來搶起薪約2萬5千元的職缺,真的可以說是報考爆炸。

教室外的走廊上擠滿了人,不管男女老少通通有,他們全都是報名今年金門酒廠招考的生產技術員。考生:「反正有這個機會,就來考一下,金門的大事。」

yes123求職網:年前85%上班族想要換頭路

景氣復甦,雄心勃勃的上班族已等不及農曆年後轉職,提前開始行動。根據yes123求職網調查,八成五上班族有換工作的打算,更有四成六已經在找工作。yes123求職網副總經理邱文仁認為「先搶先贏」,農曆年後,雖然工作機會多,但競爭也更激烈。

yes123求職網於十月二十八日到十一月一日進行「上班族轉職大風吹?」網路調查,共有一六○五份有效問卷。由十一月上任新職的職場專家邱文仁發布調查報告。

遵循7大步驟 加薪不再只是夢

如果問上班族:你希望加薪或想過要爭取加薪嗎?相信接近百分之百的答案是「當然希望」。但若再進一步詢問是否曾開口跟老闆要求加薪?想必大多數人都是摸摸鼻子,搖搖頭說:「這種事情,怎麼好意思開口?」

台灣MGR公司(保聖那集團轉投資)副總經理林知明、1111人力銀行副總經理吳睿穎、愛普徠顧問公司執行長胡逸斌,這3位人資業界資深主管,除了看遍形形色色、爭取加薪的案例,自己也都有過爭取加薪成功的親身經驗。現在,就由他們帶領讀者按照7大步驟「闖關」,希望大家都能心想事成、加薪成功!

「夢幻職缺」薪7.9萬 日渡溫泉假村來台徵才100名

繼日本加賀屋來台開飯店徵才後,又有一家106年歷史的日本溫泉渡假村,要來台灣找員工,不過,這回條件更吸引人,被選上的台灣員工可以直接到日本,在集團裡的23個渡假村,任選一個工作,不但包吃包住,月薪更達21萬元日幣,大約是7.9萬元台幣,頭一遭對台灣開放百名職缺,是看好原本一年遊日100多萬台灣人次市場,會因為松山羽田通航後變更大。

ECA 調查:明年企業平均可調薪3.5%

台灣上班族,明年可望加碼調薪?跨國人力資源公司ECA International昨發表最新薪資趨勢研究調查結果指出, 明年台灣企業平均調薪幅度可望達到三‧五%,比今年平均調幅二‧八%高。

該研究指出,雖然台灣企業明年薪資調幅在亞太十四國中,只比日本高;不過,若扣除通貨膨脹因素,則台灣上班族實際薪資漲幅將是亞洲四小龍之首,實質漲幅超越韓國、但落後日本。

ejob全國就業e網:迎向大台南現場徵才11/6登場 逾1,500職缺

國內經濟景氣逐漸復甦,因應各大廠徵才需求,台南市府勞工處特於今年底前規劃辦理最後一場大型徵才活動!市府謹訂於11月6日星期六上午9時至13時在經濟部南台灣創新園區(安南區工業二路31號)辦理「2010迎向大臺南現場徵才活動」,當日將有35家以上廠商,超過1,500個工作機會,歡迎欲轉業及待業民眾踴躍前往參加!

ejob全國就業e網:北縣薪想事成逗陣行徵才 提供1,100個職缺!

為協助北縣有謀職需求之縣民順利就業,臺北縣政府就業服務中心將於11月5日(星期五)上午10點到下午3點中和枋寮活動中心(台北縣中和市中和路74號2樓)舉辦「2010北縣薪想事成 逗陣行!」中型徵才活動,現場求才企業廠商共計24家,預計可提供超過1,100個職缺,目前仍在找工作的勞工朋友或即將投入職場的社會新鮮人,請把握機會踴躍前往參加。

1111人力銀行調查:3成9上班族,3年未加薪

景氣在今年上半年出現復甦跡象,但根據1111人力銀行調查,上班族整體平均薪資仍比金融海嘯前減少1.78%,其中3成9受訪者更表示已3年不曾加薪,即使加薪,幅度也有限,顯示景氣復甦的好處,似乎仍未充分反應到所有上班族的身上。

1111人力銀行公布上班族收入與理財現況調查結果,結果發現38.98%受訪者超過3年沒有加薪。儘管曾在過去3年內加薪的上班族有46.89%,但其中有5成4表示,平均調薪幅度僅8.54%,其中有6成2加薪幅度更不到5%,加薪幅度相當有限。