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企業看職場新鮮人 首重負責安分,完成分內工作

根據青輔會調查顯示,公司認為負責安分、完成分內工作的員工,才能在公司長久生存。七、八年級生卻認為活潑開朗、與同事保持良好關係的特質最重要。

為了解公司和職場新鮮人對工作價值的看法,行政院青年輔導委員會透過網路,對求才廠商和求職主力的七、八年級生進行「世代大比拼,分享您的工作價值觀」問卷調查。

調查發現,公司認為「負責安分,完成分內工作」特質最重要,占20.8%;重視工作倫理和積極主動居次,分占16%、15.9%。七、八年級生則認為「活潑開朗,跟主管與同事有良好關係」的特質最重要,占18.9%;其次是認真專業,占15.3%;積極主動占13.8%。

調查指出,公司認為七、八年級生最大的優點是新資訊接受度高,占31%,其次是喜歡求新求變,占28.8%;最大的缺點則是欠缺周全的思考,占18.6%,其次是眼高手低,占16.8%。

至於七、八年級生離職的原因,根據調查,以看不到未來高居第1,占19.1%,薪水和工作付出不成正比居次,占18.5%;工作期間的夢魘,第1名是薪資不足,占16.6%,超時工作和不知工作的意義分居2、3名,各占15.1%、14.4%。

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