Spiga

2010虎力旺‧幸福花蓮訓就博覽會

勞委會職訓局北基宜花金馬區就業服務中心與北區職訓中心攜手合辦的『2010虎力旺‧幸福花蓮職訓暨就業博覽會』將在10/30(六)上午10點至下午2點,假花蓮縣立體育館(德興運動場)盛大登場。此場訓就博覽會邀集45家廠商現場徵才,提供:櫃臺接待、行政、司機、會計、廠務、水磨、橋剪、鐵工、磨台、引擎技師、房務、作業員、品保、門市、保全、清潔、餐飲、園藝、美編等860個工作機會,其中包括國軍人才招募花蓮地區士兵103名,歡迎花蓮地區求職或轉職民眾踴躍參加。

「2010經濟部產業徵才博覽會」 鴻海等大廠徵才

經濟部為協助企業快速召募人才,同時促進失業勞工儘速就業,提供廠商與求職民眾快速又便利的求職途徑,訂於99年10月30日(六)上午9時至12時假「楠梓加工出口區」管理處大樓前廣場及莊敬堂周邊(高雄市楠梓區加昌路600號-「高雄捷運R19楠梓加工區站」下車)舉辦「2010經濟部產業徵才博覽會」,歡迎求職民眾踴躍參加!

忙碌的你 別在辦公桌上迷路了!

你經常在找東西嗎?你的辦公空間是井井有條,還是一團混亂?
根據《華爾街日報》調查,47%美國白領自認辦公桌混亂,每年浪費在混亂辦公空間找頭緒的時間,高達200小時以上,若以每日8小時工作時間計,等於每年要花25個工作天在找東西。雖然辦公桌混亂,未必等於生產率不彰,但可能會給人缺乏紀律的印象。萬一你的老闆是那種會以「桌」取人的類型,你可能在不知不覺中,就已經被貼上標籤。

有錢人不會告訴你的6個祕密(非凡新聞周刊236期)

《富比世》今年公布的富豪榜,令人大感意外!墨西哥電信巨擘卡洛斯施林(Carlos Slim),以五百三十五億美元(約新台幣一兆六千四百億元)身價,從二○○九年的第三名晉升為全球首富,也奪走了美國人自從一九九四年以來,一直擁有的全球首富頭銜。

據《富比世》統計,施林的財產在短短一年內增加了一百八十五億美元,相當於新台幣近六千億元!這位全球首富的致富祕訣到底是甚麼?其實,施林從小就展現了過人的商業頭腦,十歲時他靠著向家人兜售飲料和零食開始賺錢,而且到了青少年時,就開始購買政府發行的儲蓄債券。

新竹地區小型徵才活動 250個就業機會

桃竹苗區就業服務中心新竹就服站訂於99年10月28日(星期四)辦理新竹地區現場徵才活動,參加廠商有:華夏玻璃、力晶科技、普來利實業、良福保全、鑫晶鑽科技、中鋼保全等6家提供約250個就業機會,歡迎求職民眾踴躍參加。

活動地點:新竹就業服務站3F(新竹市武陵路10號3F)
活動時間:99年10月28日 上午9:00 ─ 下午1:00

104人力銀行:僅1成4企業優先考慮台籍求職者

面對中國大陸經濟快速成長,一份在今天(26日)公布的調查結果顯示,有超過6成的台灣上班族考慮登陸發展,不過,只有近1成4的企業表示會優先考慮台籍求職者。執行調查的人力業者指出,人才無國界已成趨勢,企業用人多以達成企業「目標」為導向。

大陸就業市場競爭激烈,台灣籍求職者勝出的機會是否比較高?調查結果顯示,有高達8成6的企業說「未必」,其中4成4企業表示只要能達成公司的目標不在乎求職者國籍,約2成表示會視職務而訂;至於認為台灣籍有優勢、會優先考慮台籍求職者的企業僅約1成4。

小心謹慎 求職自保之道

‧浮誇不實、含糊其詞、註記不詳等曖昧不明的廣告,不要前往應徵。

‧盡量勿單獨前往應徵,面談前清楚告訴家人或親友面談時間、地點。

‧面談中盡量不飲用點心或飲料,注意觀察面試者的言行舉止,如有可疑立刻離開。

‧如果真遇危險,要冷靜應對,身外之物不要眷戀。

‧隨身增添防暴物品,如哨子、噴霧器,盡量運用隨身物品,如雨傘、筆、高跟鞋鞋尖等。

‧萬一發生不幸,趕快到安全處求援,同時牢記歹徒特徵。

調查好時機/下午1點談加薪或升遷最佳

晚上6點一到,先別急著吃晚餐!根據調查發現,那是女性「賴皮」的最好時機,因為在那時男性比較容易妥協妳的要求,下午3點則是「談判」時段,容易佔上風;若想要與上司討論加薪,在下午1點會比一大早還要好得多。

據英國「每日郵報」報導,這項調查是避孕藥廠商「拜耳先靈西藥」委託進行的,針對1019名男女的調查發現,86%的人承認,自己的心情有規律高低起伏,當然也包括男性。

高雄市促進市民就業計畫提供400個工作機會

高雄市政府為協助失業勞工紓解經濟壓力,特別動支第二預備金,延續辦理市民促進就業計畫(暖冬計畫),由市府各局處提供400個工作機會,欲申請的勞工請於10月21-22日,至勞工局訓練就業中心各就業服務站登記。

本次計畫預定進用專業人員(大專以上)100名,一般人員200名及身心障礙人員100名,期程自99年11月至100年4月止,為期6個月。欲登記申請之勞工需設籍高雄市,並自「本市公布開始登記訊息之當日起(含)具備失業者身分」;於職業工會(農、漁會)加保無工作者,得自行切結目前無工作證明。

景氣復甦 每位求職者 工作機會逾兩個

受到景氣復甦影響,中壢就業服務站最近廠商求才人數激增,平均每一名求職者至少都有兩個以上工作機會,同時出現轉換工作遽增現象。

桃竹苗區就業服務中心指出,桃園縣南區今年第二季及第三季,除7月以外,求供倍數都維持2至2.42之間,意即每一名求職者有2個以上的工作機會。

主計處:景氣回溫爆轉職潮

根據主計處的統計,國人「對原有工作不滿而失業人數」已經連續八個月創下新高,對此,勞委會主委王如玄說,目前的確是「工在找人」,勞工有更多選擇的機會,王如玄也說,由於景氣回溫,國人今年的平均薪資,也可望超越金融海嘯前的水準。

台灣出現轉職潮,國人跳槽率連續八個月持續成長,這段期間的跳槽人數,也高達15萬3千人,對此,勞委會主委王如玄表示,的卻因為景氣的復甦,讓勞工有更多選擇的機會,工作職缺已經多到在找人。王如玄也預期,今年的平均薪資,將可望超越金融海嘯前的水準,並樂觀的表示,在年底前,單月失業率一定可以達到吳揆所設定,5%以下的目標。

yes123求職網:負擔太重,賺太少8成上班族不想生

政府為了少子化祭出生育獎勵,但根據yes123求職網的調查指出,近八成上班族不會因此想生小孩,最大原因是「錢賺太少」,社會新鮮人組成的雙薪家庭,恐怕得工作十三年才養得起小孩。

yes123求職網於上月二十到二十八日,以網路進行調查,有效問卷共三六三○份。根據調查,不想生小孩主因以「賺的錢不夠」達七十五.八%最多,其次是「教育體制不健全」(三十八.六%)、「社會太亂,擔心小孩學壞或被綁架」 (三十.一%)。

最受員工喜歡的老闆星座

能夠與員工打成一片卻又不會失去威信的老板可以說是最成功的了。十二星座中就有這麼厲害的人物。讓我們透過星座來看看究竟哪個老板如此高招吧!

第一名:天秤座

  天秤座老板喜歡大家一起創事業,因此他不介意員工入股成為股東,當他自己有一套賺錢的模式他也不介意跟員工分享,他覺得凡事隨緣,如果員工得好處想走他也不介意,可是如果對方把他當好朋友,他也會一輩子把對方當朋友,而且只要有好處他也一定會告訴對方。

10/15茄萣地區現場徵才活動 340個工作機會等您來!

為了協助北高雄地區的求職民眾可以在年底前順利找到理想工作,勞委會職訓局高屏澎東區就業服務中心岡山就業服務站將於10月15日(星期五)上午9點半至12點半假「白雲社區活動中心」(茄萣鄉公園路81號)辦理「茄萣地區現場徵才活動」,現場邀請15家廠商,共計釋出340個職缺,還沒找到理想工作的求職朋友,一定要把握這次的現場徵才活動,讓自己在年底前可以順利進入職場!

錢難賺!73%上班族月薪不到三萬

民生物價居高不下,但基本工資調漲卻只有區區600元,對於許多上班族來說,真的是隔靴搔癢,直呼生活越來越難過。根據一項最新的「上班族薪情大調查」,顯示有73%受訪上班族每月實際拿到手的薪水不超過三萬元,而明(100)年基本工資增加600元,雖然47%上班族表示「有總比沒有好」,但也有38%強調「沒有太大感覺,有調跟沒調一樣」。

近幾年全球景氣如同洗三溫暖,時冷時熱,令人難捉摸預測,也因此企業調升員工薪資的盛況已成罕見,就連好不容易今(99)年景氣明顯好轉回升,大多數公司一樣沒有調漲薪資的動作。

北縣『希望就業專案』已上網公告 瞄準特定對象

勞委會職訓局為協助弱勢者就業,繼年初推動『黎明專案』後,10月初鎖定中高齡者、身障者、獨力負擔家計者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者及長期失業者等特定對象推出『希望就業專案』。北基宜花金馬區就服中心轄區臺北縣共釋出1,757個職缺,並於10月8日於全國就業e網公告,歡迎符合資格民眾踴躍蒞站登記。

郝推青年政策 留學創業10年免息貸款

郝龍斌今天在競選總部公布青年政策白皮書。他表示,4年前提出政見全都兌現,這次青年政策白皮書內容都是經完整評估,且具體可行,因此未來一上任就會著手推動。依幕僚初估,包括免息創業貸款、免息海外深造兩項政見,明年編列預算新台幣5000萬元。

根據郝龍斌的青年政策白皮書,海外深造留學補助部分,設籍台北市1年以上、年齡在20到39歲,包括攻讀碩士、博士學位,或有意赴國外學習專業技術證照者,都可申請;經審核通過,可獲得10年免息、100萬至300 萬元貸款。補助金請領後1至5年內不需償還,第6年起至第10年分期歸還,每年提供1000個名額。

澎湖縣「希望就業專案」 受理登記

由行政院勞工委員會推動之「希望就業專案」,澎湖縣政府透過跨局室及各鄉市公所合作提供短期工作機會,共同擬定「澎湖縣觀光景點、古蹟、青青草原維護暨農地整頓、資源回收計畫」暨「澎湖縣觀光產業據點解說人力需求計畫」需求,向行政院勞工委員會爭取到121個工作職缺。希望藉由此希望專案計畫,提供失業民眾就業機會。

澎湖縣政府表示,本專案所僱用之人員,以特定對象之失業者為限,並以未曾參加「黎明就業專案」者為原則,日薪新台幣800元,每月工作天數最多22天,每月薪資以實際工作日數計算,進用期間最長6個月為限。用人單位分別為縣府旅遊局、兵役局、環境保護局、農漁局、文化局、公共車船管理處及鄉市公所等11個單位。

企業看職場新鮮人 首重負責安分,完成分內工作

根據青輔會調查顯示,公司認為負責安分、完成分內工作的員工,才能在公司長久生存。七、八年級生卻認為活潑開朗、與同事保持良好關係的特質最重要。

為了解公司和職場新鮮人對工作價值的看法,行政院青年輔導委員會透過網路,對求才廠商和求職主力的七、八年級生進行「世代大比拼,分享您的工作價值觀」問卷調查。