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yes123求職網:近9成上班族認為基本工資應2萬元以上

基本工資是否調漲,今日勞委會可望作成決定。根據yes123求職網所作的一項調查結果顯示,有高達96%的員工認為應該調整,整體受訪者認為合理的平均工資落在2萬1999元,相當於「22K」;企業則有過半、近6成反對調漲,企業認為的平均工資則為2萬元,與員工有2千元的落差,如果基本工資調漲,恐將以減少津貼福利來應戰。

即便基本工資真能調漲,多數員工不認為自己將受惠,只16.5%認為薪資可望調升,61.9%自認薪資不變;若調漲基本工資,21.7%企業將減少員工津貼,15.2%要減少年終和三節獎金,11.3%減少員工旅遊或餐敘。

至於基本工資調漲到多少才算合理?最多比例(33.8%)的員工認為應該有2萬元才算合理,其次則是2萬5千元(占16.6%)以及22K的15.6%,整體受訪者的平均數字落在2萬1999元,相當於「22K」。

不過,企業端的立場則與員工迥異,過半數(占56.6%)企業認為目前合理的基本工資應該高於現行的1萬7280元,平均數字落在2萬17元,與員工認為合理的基本工資落差將近2千元。企業反對調漲的原因是將會增加公司人力成本、經營困難,或是景氣復甦不明顯。

只有40.5%的企業主贊成調漲,原因是物價飛漲、基本工資偏低。不過有近1/3(32.1%)的企業表示,如果基本工資不調漲,明年就會加薪,但如果調了基本工資就加薪無望!

由於消費者物價指數上漲、加上基本工資已經連續3年未調整,勞委會即將召開基本工資審議委員會,《yes123求職網》特別在9月6日到9月10日進行「基本工資調不調?」網路調查,共獲得求職者有效問卷共2298份,企業有效問卷共106份,信心水準為95%,誤差值為正負2.0%。

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