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職場上的真心話大冒險

在生活中,敢於講真話會受人尊敬。但在職場中,不分場合講真話、不分對象講真話、不分策略講真話,只會令自己很受傷。經常有即將踏足職場的學生很好奇地問我:辦公室政治是不是很復雜?職場是不是不能講真話?

職場是一個江湖。是江湖就有刀光劍影,是江湖就有恩怨糾紛。復雜的人際關係,詭譎的公司政治,難道逼迫著我們每一個人都必須講假話嗎?

答案當然是否定的。
作為一名職場生態觀察者,我從未見過一名習慣說假話或喜歡說假話的人,能夠在職場發展仕途真正取得大的成就。小勝靠智,大勝靠德,在職場中,此話可謂至理名言。當假話被戳破的那一刻,名譽掃地的無情足以摧毀一個人辛辛苦苦建立起來的形象之塔。在另一方面,我們必須看到,即使講假話要受抵制,但不分場合講真話、沒有保留地講真話卻會令講話者很受傷。

沒有永遠的朋友,只有永遠的利益

小皮與小珠都是剛畢業的大學生,兩人同時進了一家房地產公司。孟提斯是他們的上司,擔任公司市場總監,屬于公司的老員工。孟提斯與公司另一部門的總監阿梅一向水火不容,兩人都是晉升公司副總經理的熱門人選。由于利益關係的敵對,所以在過去數年中,兩人向來劍拔弩張,互相敵視。

在小皮與小珠入職兩周年並提升為小主管之際,部門為他們兩人舉行小小的慶祝聚餐會。在酒酣耳熱之際,孟提斯借著酒勁,詢問他們倆一年來的工作感受,兩人都一一回答了。忽然,孟提斯話鋒一轉,向兩人問阿梅的一些尖刻的負面問題,帶著極強的個人偏向性。小皮與小珠都知道孟提斯與阿梅是死對頭,所以孟提斯問這幾個問題,肯定是希望聽到他們兩個人說阿梅的壞話。在公司裏,阿梅為人強勢,講話不留情面,的確招惹不少人敵對。但即便如此,面對著上司有偏見性的尖銳問題是否應該講真話?

小皮心想,自己是孟提斯一手提拔的,以後在公司發展還要多多倚借他的關照。于是他就暢所欲言,順著孟提斯的話,將他所知道的又大肆渲染了一番,並提出一些對付阿梅的偏激性做法。小珠的想法則完全不同。她想分分合合也是公司政治的一部分,誰又知道以後孟與梅之間的關係會如何變化呢?所以,她故意繞著圈子說話,表面上回答了上司的問題,但其實她並未對此正面發表任何評論。

很快半年過去了。集團進行了一次大的調整,阿梅被調到了集團另一分公司擔任副總,而孟提斯也順利提升為本公司副總。兩人水火不相容的利益衝突化解了,並且開始在業務上有些合作關係,所以原本互相看不對眼的兩人竟然關係開始融洽,儼然成了朋友。

這時候,回想了半年前那次“真心話大冒險 ”,小皮才發覺有些後脊發涼。不出所料,在阿梅與孟提斯成為“朋友”之後,孟提斯似乎就有點疏遠小皮。後來,在一次偶然中,小皮聽到孟提斯這樣評價自己:小皮心眼狹窄,為人尖酸刻薄,不能重用……

沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。這或許就是職場江湖中一種殘酷而真實的存在。職場中什麼時候講真話,講真話會不會成為一次“冒險之舉”?

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