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培養良好的工作態度 成為職場常勝軍

學習能力的培養
微軟創辦人比爾蓋茲曾說:「如果離開學校後不再持續學習,這個人一定會被淘汰!」。畢業不代表學習的中止,在職場上更是要在各方面多加學習。尤其是剛投入職場的新鮮人或是轉職的舊新人,對於新公司的狀況不熟悉,更是要虛心向前輩學習、請教,盡快的吸收相關資訊,迅速的融入企業整體運作。對於個人專業素養,則是建議自行規劃明確的學習目標,有計畫、有方法的進行自我進修,增加專業領域技能,保持自己在職場的戰鬥力。

抗壓能力的培養
適度的壓力可以激發出員工的鬥志,但過量的壓力負荷則有可能影響的工作進度與品質,對於員工的身心健康也會有不良的影響或是疾病的產生,因此抗壓能力的培養在職場上更形重要。

職場上的壓力常常是一般人考慮離職的原因之一。因此,高抗壓力不僅能讓自己樂在工作,更可展現出良好的工作態度。抗壓能力的培養可以透過心態的調適、站在對方的角度思考、良好的時間管理、加強溝通能力、提升自我能力等等方法,讓自己在面對壓力時坦然面對,將壓力轉化為動力,愈挫愈勇,表現更加卓越!其次,也要找對紓解壓力的方法,藉由運動、踏青等等的方式,讓自己適時的放鬆。相信透過這些抗壓與紓壓的方式,一定能夠大大提高職場競爭力,遊刃有餘的處理挫折和壓力,成為職場上的贏家。

思考能力的培養
所謂思考能力就是要有清晰的思考邏輯。要產生合乎邏輯的思考,首先要對語言有高敏感度,並有效、靈活的運用語言,其次要以公平、客觀的角度看待事物,最後要隨時保持敏銳的警覺性,以釐清主觀與客觀的想法。
培養思考能力第一要素就是要隨時集中注意力,一般人常會因為對於事物太過熟悉,導致注意力不集中,反而犯下粗心大意的錯誤,因此在看待每一件事時,都應該以最嚴格的尺度來衡量,必定能發現其中的獨特性。要掌握「別只是看,要看清楚;別只是聽,要聽仔細」的原則,訓練自己專注細節的能力,不可忽略細微末節錯失重點。
第二要有分析能力,在掌握所有訊息後,就是要將訊息重整,釐清重點;第三就是要有判斷能力,透過觀察、分析等步驟,最後就是要做出判斷是非對錯。有了清晰的思考邏輯,在傾聽他人言論時,就能較容易解讀他人的語意;在發表自己的看法時,也能將自己的思緒整理完備,有助於讓自己的理念有條理的表達。

溝通能力的培養
除了上述思考能力的培養,要將自己想法完整流暢地表達出來,還要加上溝通能力。縱使心中滿腔抱負,倘若無法表達出來,也是白費。溝通能力的培養最實際的方法就是實地的演練,透過反覆的訓練與修正,必定能強化自己的溝通能力。在職場上的溝通,有幾項原則一定要遵守,第一是認清上下階層與權責關係,在溝通時不可以下犯上;第二是注意自己言論是否帶有「言下之意」或「弦外之音」。所謂聽者有意,說者無心,在說話或發電子郵件前,請再多想一下,多檢查一遍,言論是否表達清楚,不會使人誤會;第三是積極的聆聽,與人對談時,不只要專注聆聽對方的說話內容,更要積極的給予回應。適時的用肯定的語氣,歸納跟重複對方的發言重點,讓對方了解你認同的程度。簡單的說,與人溝通時只要帶著一顆誠摯的心,用心與人交談,散發出來的態度自然會受人肯定。

職場如戰場,適者生存,不適者淘汰,想要從眾多的競爭者中脫穎而出,就得努力成為企業需要的人才。透過以上能力的培養,相信一定能協助您在職場上的競爭力大為提升,成為職場常勝軍,當個快樂工作人!

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