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找工作錄取後最易疏忽工作權益

上班族到底有多注意本身的求職安全與工作權益?一份在今天公布的調查結果顯示,上班族求職健檢的平均分數高達85分,其中還有1成7是滿分;但調查也顯示,上班族最容易疏忽的地方是在被錄取後,包括疏忽確認「是否有試用期」以及「是正職或是計時人員」等等。

為測試上班族對求職安全與工作權益的重視程度,人力業者104人力銀行進行求職大健檢,問上班族在面試前、面試時、到職前與到職後的求職4階段,是否會做到確定聘僱方式、工作時間、薪資結構和發薪日,以及職務內容與職責等25件必須確認的事。結果發現平均分數高達85分,而且表示「一定會」確認每件事的滿分上班族高達1成7。

其中,最多人表示「一定會」在到職前確定職務的內容與職責、薪資結構和發薪日,以及面試前會先瞭解公司的周邊環境與交通路線。

至於上班族最容易疏忽的項目,包括「確認是否有試用期及其期間多長」、「確定工作內容是否有非法情事的可能性」、「確認聘僱的方式為何,是正職或計時人員等」。104人力銀行專案經理周宜樺說:『(原音)我們發現這次上班族最容易忽略的項目都是發生在求職者被錄取之後,那所以我們在這邊也要特別提醒求職者,在錄取之後、得到工作以後,也不要大意,甚至要每個步驟都步步為營。另外,也一定要注意是否已和雇主簽訂好勞動契約,並且在確實看過契約後再簽名,以免會發生日後的一些勞資糾紛或爭議。』

這項調查是在27日到29日進行問卷抽樣調查,回收有效樣本共1,462份,在95%的信心區間下,誤差約為正負2.56%。

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