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1111人力銀行:護士難為 5成7想換工作

美國正面臨護士人手嚴重不足,台灣的護理人員領照者也僅有6成選擇當護士,根據人力銀行調查發現,57.28%的護理人員有轉職意願,最不滿意薪水、福利,認為工作量太大。美國廣播公司 (ABC)14日報導,美國現正面臨護士人手短缺問題,反觀台灣,根據護理師護士公會統計至7月止,護理人員領照人數近22萬人,執業人數卻僅有13萬人。

1111人力銀行調查發現,現職護理人員有57.28%有轉職意願,3年內留任護理工作指數67.1分,僅有17.91%認為有9成機會續任,會考慮轉職的前3大因素為薪資福利與獎勵不足 (50.75%)、工作量大 (44.78%)及作息生活無法兼顧 (25.37%)。

護理師護士公會全國聯合會理事長盧美秀表示,台灣每1位護士照護病人數,白班7至12人,小夜班護士12至20位,大夜班甚至高達15至30人,遠高於日本的1:7與美國的1:4、澳洲的1:5。

盧美秀表示,除了工作量大,護病關係惡化亦是台灣護士壓力來源;由於消費者意識高漲,患者要求也較多,在護士人力不足情況下,容易造成醫療糾紛。

調查顯示,57.28%有轉職意願的護理人員中,24.25%最想自行創業,其次有16.79%是從事藥商、醫療器材等需要醫療背景的工作。

調查也發現,現職護理人員對目前護理工作的滿意度平均61.2分,剛好在及格邊緣,工作中最滿意的部分為工作穩定 (49.63%)、助人/救人 (46.64%)及同事情誼 (25.19%)。

調查顯示,受訪者認為正向執業環境 (PPE)指標最重要的前 3名依序為相互尊重、安全環境、人力配置適當。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示,隨著醫療技術進步,醫護人員需求持續增加,根據衛生署統計,98年每萬人護產人員數為51.7人,10年間成長幅度達57.6%。1111人力銀行資料庫亦顯示,今年7月醫護人員的職缺數,較去年成長45.14%。

何啟聖呼籲政府主管機關,重新審視護理人員的薪資福利與工作量是否合理,各層級醫療院所調整護病比、協助降低護士工作量,建構優質工作環境,切莫等到專業護理人員紛紛轉職「出走」,引起台灣醫護界的「護士荒」。

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