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1111人力銀行:面試3大禁忌!涼鞋、短褲、無袖上衣

進入畢業季,許多大學生找工作最煩惱的就是不知道要穿什麼服裝。根據1111人力銀行調查發現,企業主最討厭的服裝就是涼鞋、短褲和無袖上衣,而且髮型也不能太搞怪,女生最愛的水晶指甲和誇張服裝,不管面試還是上班也最好不要出現。

剛從夜校畢業的阿翔理個帥氣三分頭,不管面試什麼工作,聽到第一句話都是,「你的髮型好特殊喔!你之前有特殊的遭遇嗎?」真的有夠尷尬,原本只是想帥氣做紀念,卻沒想到讓他面試全碰壁。「我那時候跟(雇主)說,那我可不可以綁頭巾?老闆就沒什麼回答,後來就沒有聯絡了。」

上班族腦齡測試比實際年齡老20歲

您是否常常覺得上班開會不專心,容易疲累?可能跟您的腦年齡有關係。根據台灣人力銀行調查發現,30歲左右的上中新網7月28日電 您是否常常覺得上班開會不專心,容易疲累?可能跟您的腦年齡有關係。根據台灣人力銀行調查發現,30歲左右的上班族,腦齡比實際老了20歲,要提升腦力其實有方法,多食用有蛋白質的食物,比較能夠提升腦力。

林先生因工作關係要經常要出差飛來飛去,但從3、4年前開始,他覺得腦力大不如前。林先生說:“就是注意力會比較不集中,然後很容易分散,還有記憶力會比較差一點。”

行政院勞工委員會 屏東創業進階班 8/9登場

行政院勞工委員會將開辦一連串創業研習課程,屏東首場開辦時間為8月9日至11日,3天18小時課程完全免費,每班招收70人,歡迎3年內曾參與實體創業研習課程入門班3小時的民眾報名參加。

屏東縣微型創業鳳凰進階班課程8月9日至11日將在屏東縣政府勞工處(屏東市自由路17號)305教室開課。課程內容包括商品知識、資金籌措、開業準備、市場行銷、財務規劃等實務課程,還安排顧問指導學員撰寫創業計畫書並進行分組討論。

景氣復甦 新鮮人找工作信心激增

根據勞委會職訓局全國就業e網調查發現,超過4成的畢業生自認在兩週內就可以找到正職的工作,且高達4成2的人認為僅需投遞10封以下履歷就可以順利就業,比起去年都明顯提高。

勞委會職訓局全國就業e網指出,去年受金融海嘯影響,就業市場緊縮,去年2月無薪假人數創新高,人數達23萬8千人,求職需求與職缺的倍數比僅有0.6倍,為史上最低。今年景氣逐步回溫,廠商紛紛釋出職缺,根據勞保局統計,近半年內就增加了20萬名勞工,成長速度為近年之最,在工作機會不斷增加下,也帶動新鮮人求職信心提升。

職場新人八大注意事項

前三年的工作時間在個人職業發展的道路上是知識和經驗積累的時期。往往在這個階段,有很多人無法拒絕高新和高職位的誘惑,開始頻繁跳槽。職場新人應注意下面幾項:

1.要有飽滿的工作熱情
要主動地在工作中尋找樂趣,而不是被動應付工作。要為自己精心設計職業規劃,有近期目標和長遠目標。

不花錢的紓壓方式 讓失業期間調適心理壓力

根據臺北市政府衛生局98年12月份委託104人力銀行所做之「臺北市民求職狀況大調查」的調查結果顯示,待業者認為合理的待業時間為3.7個月,而實際的平均待業時間卻長達7.8個月,甚至有17.2%民眾待業超過1年,且待業時間長達3個月以上的民眾幾乎都會出現心理健康及人際關係變差的狀況。

其次,臺北市政府衛生局在該調查中也發現,待業民眾中具有中、重程度以上心理困擾的比例,是有工作的民眾的4.5倍,心理困擾的程度依據民眾求職的產業類型也略有差異;高壓力待業族群選擇的產業類型上,最多的是「電子資訊/製造產業」(41.6%)、其次為「一般服務業」(38.9%)與一般製造業(29.2%)。其中「電子資訊/製造產業」的求職者,又以「男性單身」、「年齡25-34歲」、「教育程度大專及研究所以上」的比例為最高。

求職面試技巧:找工作必要做的十件事

1.及早動手,提前搜集業界以及潛在雇主的資訊可使你準確把握人事動態,避免盲目行動。

2.訪問潛在雇主的網頁,瞭解、熟悉其產品、服務以及相關的發展戰略。

3.搜集媒體對潛在雇主的相關報導以及潛在雇主在網路、平面以及電視上所做的有關企業產品、招聘等廣告。

4.關注研究行業動態,熟悉業內知名企業、發展趨勢、新的利潤增長點甚至是高新科技對本行業的影響,此舉可幫助你設計、回答面試中的問題。

初次尋職者 求職時間愈長 薪水愈低

十四萬名應屆畢業生投入職場,不只和同儕競爭,也和時間賽跑!主計處調查,「初次尋職者」的平均失業週期三十點五四週,大約要七點六個月才能找到工作。人力銀行調查,新鮮人求職的「賞味期」愈長,薪水愈低;如果在畢業之後的一個月內立刻找到工作,平均起薪將近兩萬七,比六到十二個月才找到工作的起薪兩萬四,高了三千元。

受到應屆畢業生投入職場的影響,六月份失業率微幅升高到百分之五點一六,全國失業人口五十七萬人當中,有九萬七千人是沒有工作經驗的「初次尋職者」。這些人平均失業三十點五四週,換算已經失業七點六個月,細分失業週期,以失業一到兩週的兩萬五千人、以及失業半年到一年之間的兩萬四千人最多,失業超過一年,也就是至少是去年就畢業的過期新鮮人有一萬六千人。

台積電技術員徵才活動27日舉行 預計徵正職100名

台南縣政府勞工處就業服務台協助台積電公司辦理正職技術員徵才活動,將於27日上午舉行,歡迎有意尋職轉職民眾於活動時間親洽活動會場。相關活動訊息請上台南縣政府就業服務網http://job.tainan.gov.tw查詢。

縣府勞工處表示,7月27日上午8時30分起,辦理台積電公司徵才活動,預計誠徵正職技術員100名,當天上午8時30分開始領取號碼牌,並參加筆試,筆試有通過者才可參加面試。

畢業旺季衝擊輕 6月失業率微升

受到應屆畢業生投入職場找工作的影響,6月份失業率達5.16%,較5月微升0.02個百分點,經調整季節變動因素後之失業率為5.2%,則較上月下降0.02個百分點,已連續10個月下降,雖然進入畢業生求職旺季,但失業率並未因此而明顯上揚。

今年上半年平均失業週數是30.6週,雖然較去(98)年同期增加3.9週,但是進入暑假畢業生求職旺季後的6月,失業週數縮減為30週,較5月縮短0.8週,顯示景氣復甦,失業時間縮短。

2010大專高峰論壇 教你求職必贏

求職旺季,社會新鮮人如何贏在起跑點?多位企業菁英主管共同表示,熱情、正直、自信、溝通、專業與視野是求職成功的必備特質。旺旺中時集團、工商時報與全球人壽昨日主辦「二○一○大專院校夏季高峰論壇」,邀請特力集團執行長童至祥、雅虎亞太區行銷部副總裁韓志傑及台灣太古可口可樂總經理柯萊恩(Doug Klein)與知名電視主播張雅琴等企業與媒體聞人演講,吸引數百位大專院校學生參與,如何找到合適工作與如何在職場勝出是熱門話題。

yes123求職網:技職達人 阿基師打敗李安

近年名廚阿基師、世界麵包冠軍吳寶春等人的傑出表現,持續在媒體大量曝光,吸引不少人投入相關領域,勞委會證照發放量也暴增萬張。根據yes123求職網最新公布的調查,阿基師與吳寶春也打敗名導李安,分別登上求職者心中最具代表性的專業技術人士的第一、第二名。

勞委會統計,去年發出超過五萬張中餐烹調與烘焙食品技能檢定證書,比前年發證量多出近一萬張,成長量居各職類別之冠。負責職業證照考試的勞委會中辦主任賴錦豐指出,近年中餐烹調、烘焙及餐旅、飲料調製等相關證照都十分夯;一些較重視實用面的烘焙職訓班,報名人數也很多。

7/23 北港就服站舉辦徵才活動,130個職缺等你來!

景氣回溫,行政院勞委會職訓局雲嘉南區就業服務中心北港就業服務站7月23日上午9時至中午12時30分,將在北辰國小活動中心舉辦「航向薪生活─職場大樂透」中型徵才活動,為上銀科技等16家廠商求才,預計提供130個以上工作機會,當天現場還有髮型義剪與電子履歷製作等服務,求職者請把握機會。活動詳情可洽客服專線0800-777-888、05-7835644北港就服站詢問。

「537」教戰守則 新鮮人安心上工

為讓青年學子、就業新鮮人,求職打工時不受騙,新竹市政府推出「537」教戰守則,「必看」、「3必問」、「7不為」防騙教戰守則,成立求職防騙及不實廣告諮詢專線03-5352526,讓就業者可以安心上工。

勞工處表示,每逢暑假,不少青年學子找打工機會及應屆畢業生就業,常發生求職受騙情事,為服務鄉親,製作求職「537」口訣,「5必看」:是否合法正派經營、是否正常運作、是否人身有危險之虞、是否草率面試、是否有不合理的給薪情事。

企業主最愛畢業生 台大勝過成大

畢業旺季,許多新鮮人開始找工作,根據人力銀行調查,企業最愛用的新鮮人2010年出現大搬風,睽違5年,台大生終於打敗成大,成為企業主的最愛,不過人力銀行也強調,求職者本身的專業程度,以及所學的獨特性,也是企業選人時,參考的重點之一。

武士刀撞擊聲,此起彼落,讓人看得血脈噴張,這位25歲的盛士翰,是全台灣唯一有國術系的文化大學畢業,因為唸的科系很少見,才剛畢業,已經被一家武道館任用。根據人力銀行調查,企業用人除了最在意專業程度外,畢業學校的校風及特殊科系,都是考量的重點。

十二星座之幸運面試法

不管你是職場老油條,或是初出茅盧的畢業生,對於嶄新的面試機會,往往是人人有希望,個個沒把握。推薦你對照星座特質,外加搭配專屬幸運物,絕對能好好提升你的錄取率啦!

牡羊座:
牡羊座的人全身是勁,開天闢地的特質往往表露無疑,不開口都能在眉宇間透露雄姿英發的氣質,但輕易帶給他人一股莫名其妙的壓力。建議您在穿著妝扮上,避免過度鮮豔亮色系的服飾,火紅色當然是萬萬不可。最好在手腕或頸部搭個墨綠色玉石,可緩和您焦躁急促的氣焰,帶給主審官舒適的印象。

中彰投:青年就業達人班 職場春天

勞委會職訓局中彰投區就業服務中心『青年就業達人班』,將許多原本自我設限的青年進行大改造,讓他們如願找到職場春天。退伍三年的小劉,失業迄今半年。報名中彰投區就業服務中心『青年就業達人班』,他找到重新出發的力量。

創業一年虧損上百萬的小蓁,不相信自己能循規蹈矩的上班,經過『青年就業達人班』職場巡禮後,跨出尋職一大步。大學企管系的小蘇,態度積極,但履歷總是石沉大海,參加『青年就業達人班』,經加強打工經驗與凸顯職務重點,終於進入理想工作。

找工作向錢看?不如注意加薪潛力

新鮮人求職,別只看眼前的「近利」!各產業給新鮮人的起薪,「電子資訊相關」平均三萬元,比最低的「一般服務業」高出五千元,不過,按照主計處的全體平均薪資,服務業當中,類別最接近的「資訊通訊傳播」平均六萬六千多元,比排在最低的「住宿餐飲」兩萬一千元,高出四萬七千元,薪資水平差距隨著年資增加相差將近十倍。新鮮人起薪排名第三的金融保險,在平均薪資的排行卻是最高,打敗電子資訊和建築營造不動產。

中華經濟研究院預估今年失業率5.34%

中華經濟研究院16日發布最新台灣經濟預測,中經院雖然將今年全年的經濟成長率大幅上修至6.94%,不過,對於下半年失業率的預估為5.23%,全年預估值平均為5.34%,仍在5%以上。

中經院經濟展望中心主任王儷容表示,由於正值畢業季節因素影響,預估下半年平均失業率為5.23%,雖然略低於上半年的平均值5.46%,但仍在5%以上,平均全年失業率為5.34%,較2009年的5.85%,已下降0.51個百分點。 中經院同時也預估明(2011)年失業率為4.81%,除較今年持續改善外,也終於降到5%以下。

徵才活動:高雄市榮服處28日辦就業媒合活動

為關心榮民、榮眷及身心障礙者就業情形,並提供多元就業機會,高雄市榮服處將於廿八日與高雄市政府勞工局共同辦理高雄地區「職場展翅、徵得是您」現場徵才就業媒合活動,歡迎待業及轉業榮民、榮眷踴躍參加。

高雄市榮服處表示,就業媒合活動將於當天上午九時至中午十二時卅分在高雄市勞工教育中心(高雄市前鎮區中山三路一三二號)舉行,現場設置求職服務台及「就學、進修訓練服務台」,接受榮民、榮眷登記,更擴大提供榮民眷就學、推廣教育及進修訓練相關資訊等多元服務。

518人力銀行:打造完美履歷 贏在起跑點

社會新鮮人在面對這一波畢業潮,是否已經做好萬全的準備?不論是從就業規劃、自身職能、就業心態等等的準備,更重要的是,如何打造一份完美履歷,讓企業能在一片求職海中看到你突出的價值呢?

不論透過各種就業說明會或者各種研討會,現在要提早了解職海需求的管道多不勝收。除了提早透過這些機會了解自身價值是否符合企業需求之外,如何擬定一份完整完善的履歷,更是一門重要的功課!

北區就業博覽會 明天三重登場

景氣復甦,廠商求才搶搶滾。勞委會職訓局為解決廠商求才孔急,協助民眾儘快就業,北基宜花金馬區就業服務中心與北區職業訓練中心攜手於明〈十六〉日在北縣三重綜合體育館-小巨蛋(三重市中山路一號)舉辦「二○一○虎力旺台北地區職訓暨就業博覽會」。

現場邀集七十家廠商現場徵才,合計二○三二個職缺;其中,鬍鬚張等七家廠商,開出超過七十個身障職缺。就服中心表示,由於廠商缺工嚴重,為了搶人才補空缺,薪資福利較往年提高一至二成。此外,為協助就業能力薄弱者順利就業,就服中心李庚霈主任表示,該中心自今年起積極推動「就業啟航計畫」,截至目前為止,已受理三一七三家廠商申請,協助六○七一人順利上工。

全家便利商店徵才 給低收戶、單親媽機會

全家便利商店卻針對弱勢族群釋出職缺,13至15日舉辦面試,並透過議員黃國書、台中市婦女發展協會,通知低收入戶、單親媽媽前去面試。業者表示,將視求職者條件安排工作,如果中區試辦成功,總公司計畫推廣到其他地區。

全家超商助弱勢族群
全家便利商店北台中營業部課長巫駿揚表示,總公司一直希望助弱勢族群一臂之力,這次由台中試辦,對弱勢族群釋出職缺,便利商店工作包括收銀、貨物整理、商品陳列等,會視求職者條件安排工作,職缺沒有名額限制。

7/16 「2010虎力旺就博會」 提供2032個職缺

經濟回溫、廠商需才孔急,勞委會北基宜花金馬區就業服務中心與北區職業訓練中心將於116日上午10點到下午2點,在台北縣三重綜合體育館舉辦「2010虎力旺台北地區職訓暨就業博覽會」,有70家廠商現場徵才,徵才種類包括研發、企劃、網管、電機、機械、採購、會計、倉管、繪圖員、品檢、操作員、電焊、模具、品保、電控、印刷、消防機電、電梯維修、CNC加工、業務、司機、油漆、木工、電工、快遞、門市、清潔、保全等職務多達80種、2032個職缺,還有超過70個身障者職缺,提供民眾多元就業選擇。

新鮮人求職 履歷表自傳怎麼寫?

在行銷當道的年代,雇主平均只花不到一分鐘的時間看履歷表並且決定是否給予面試機會,建議青年求職者近期可開始著手準備設計個人履歷。而全國就業e網(http://www.ejob.gov.tw/)提供求職者履歷撰寫技巧與範例,也有歷年履歷競賽優勝作品可供瀏覽,新鮮人不妨多多參考,從中吸取履歷自傳製作精華。

雲嘉南區就服中心主任表示,履歷表可以幫助雇主在短時間內初步了解求職者,而自傳則是可以看出文字邏輯、企圖心、工作期許及專業能力。不過人人都知道履歷自傳很重要,但是該怎麼寫,學校並沒有教,因此多數人第一次求職總會對準備履歷自傳感到困惑,不知該從何處下筆;有些人履歷自傳都套現成格式,沒有量身凸顯個人特質與優勢,在眾多履歷中得不到雇主關愛的眼神,往往在篩選階段就先被刷掉。

台北縣勞工局設打工諮詢專線防求職詐騙

暑假是學生打工旺季,台北縣勞工局設置打工諮詢專線(02)2965-3900,幫助青少年瞭解打工條件是不是合法、是否為求職詐騙等問題,並在五股、土城、樹林、汐止等10個服務據點,提供就業媒合。

台北縣勞工局提醒求職者,如果能在應徵前察覺異狀,多一分留意,就能減少受騙的機會。勞工局副局長許秀能表示,應徵時要有三大準備,包括蒐集應徵公司資料、請朋友或家人陪同面試、留意徵才廣告有沒有不合常理的地方。

高雄美容業者 免費指導 出錢幫你創業

高雄有家美容業者,特別開設做臉的課程,不但都是一對一教學,還保證120個小時一定能學會,在中午時間還提供午餐,這麼貼心的美容課,你以為很貴嗎?告訴您,居然是免費的,而且,老闆還會提供1萬5的創業基金,等你賺到了錢,再還給老闆。

黃小姐一進門就開心的跟老闆打招呼,什麼事這麼的高興,因為她今天開始要來當學生,學怎麼做臉,學生們互相做臉,老師在旁邊一個步驟一個步驟的教,仔細的盯著每一個動作,柔軟的手勢,到位的手勁,以及敷臉擠粉刺的技巧,這做臉的手法,是基本的課程,接下來,頭部跟身體的按摩都要學,這樣的美容SPA課程,120個小時保證讓你學到會,而且沒有固定的上課時間,只要你有空就可以跟老師約時間來上課,如果遇上中午用餐時間還提供午餐。

景氣好轉 創業動機:被迫→逐夢

「台北連鎖加盟暨創業大展」今閉幕,由於今年創業金來到一萬元的新低門檻,也炒熱其人氣。1111人力銀行指出,不同於金融海嘯前因擔心遭資遣或失業而掀起的「被迫創業潮」,近來欲創業或已創業者,以實現理想、享有自由等自發性動機居多,但近五成仍傾向於「花小錢」當頭家,創業預算不到五十萬。

104人力銀行也表示,金融海嘯期間,小額加盟、創業的方案大行其道,加盟金相對低的餐車、小吃類,投入者尤其多;但今年以來,景氣回溫,再加上部分年輕人對數位商品的喜好,小額創業的情況由攤車轉向「精緻化的技術轉移加盟」,像是3C商品維修、相片美容等。

LED廠滿手訂單 職缺多急徵才

LED廠商因應滿手訂單,隆達、璨圓、宏齊和啟耀大舉擴增新廠,近期也同時展開招聘新軍的徵人活動。璨圓目前人才缺口相當大,隆達則預計開出1,300名職缺,宏齊也預計增加約50-60名新血。

隆達總經理蘇峰正表示,目前隆達廠房包括新竹、湖口等3個工廠,竹南廠房即將於今年第4季量產、大陸蘇州廠房也將於明年第1季試產,從LED產品製程研發,生產製造、到行銷業務陣線,都將在台灣及中國兩地大規模啟動,同時隆達正積極開拓LED照明市場,因此也亟需照明相關經驗的研發與行銷業務人才。

竹科就博會 提供約一萬個職缺

由科學工業園區管理局與園區同業公會共同舉辦的「新竹科學園區就業博覽會」第二場徵才活動,10日上午9時至下午1時在管理局行政大樓前廣場熱烈展開。徵才活動進行中,行政院長吳敦義、政務委員兼省府主席林政則、國科會主任委員李羅權、研考會主任委員朱雲鵬、新聞局主任秘書蘇瑞仁、職訓局長林三貴及新竹市長許明財等也抵達會場關心就業媒合情況。

打工族權益別放棄 勞保勞退都要有

暑期打工旺季來臨,許多學生都會把握長達兩個月的暑假,打工來賺取零用錢。不過除了要當心求職詐騙事件外,雇主有沒有投保勞保和提繳勞工退休金,甚至薪資是否遭浮報,也都要特別留意。

景氣逐漸翻轉,連帶就業市場也跟著升溫,使得暑期工讀機會隨之增多,學生們在打工賺零用錢之餘,還是要小心各項自身權益,才不會到頭來反成為受害者。南區國稅局表示,有些不肖公司會利用浮報員工薪資或虛增伙食費的方式,作為最佳逃稅捷徑,因此打工同學都要盡量索取薪資明細,並妥善保管,來年報稅時可以使用。

工作難找讀研 畢業求職更難

看到就業市場不景氣﹐美國一些大學生選擇回爐深造﹐如今他們紛紛完成了學業﹐結果發現﹐就業前景比兩三年前好不到哪裡去。美國勞工部7月2日的數據顯示﹐20到34歲的碩士學位持有人中﹐6月份的失業率為4.2%﹐雖然遠低於全國平均水平9.5%﹐但高於去年的3.9%和2007年6月份(衰退開始之前)的2.9%。

近幾個月﹐美國經濟已經開始緩慢地創造就業崗位﹐但專家說﹐新拿到碩士學位的人要競爭這些崗位常常並不具備優勢。比如﹐他們角逐要求有高學歷的崗位時﹐一起競爭的常常還有年紀較大、擁有更多工作經驗的人。

新鮮人求職注意:人事主管最討厭的八大禁忌

畢業季節來臨人力需求復甦卻不明顯,正準備踏入職場的社會新鮮人或許正面臨前所未有的激烈競爭。但是很少人提醒這些新鮮人職場與校園差異性,更別提跟待在家裡完全不同了。華爾街日報提出了八項新鮮人求職最常犯的錯誤,對於台灣新鮮人耶一樣適用。

大頭症
根據華爾街日報報導,一位前來應聘的年輕人在面試後圖出了一個令人吃驚的要求-希望面試主官能請他去吃午餐-該位主管不可置信可是對方看且來卻又認真無比。還有一位應徵人員的履歷狗屁不通錯字連連,不過往好的方面來看也算有自知之明。因為履歷上附了一張便條紙,希望公司能幫他修正錯字通順語意,然後建檔入庫。

加盟創業5大注意事項

1.勤做功課、收集加盟資料,多比較不同的加盟條件。

2.有興趣最重要。

3.自有資金比例不能低於7成,加盟資金不能全部靠借貸。

4.切忌衝動,加盟前最好在相關行業打工,評估自己是否適合。

5.慎選加盟總部,除了簽訂完整合約外,也要考量總部是否提供技術轉移、後續研發、商圈評估等服務。

(資料來源:台灣連鎖加盟促進協會)

ECFA開啟求職大門 7成新鮮人西進意願高

隨著松山-虹橋航線啟航、ECFA的簽署後,不僅對於兩岸經貿架構,帶來重大且深遠影響,也開啟兩岸的就業市場大門。根據人力銀行的調查發現,台灣有超過7成社會新鮮人考慮西進大陸,而大陸人士也有近三成「非常想」來台工作,其中以增加海外工作經驗為主要考量。

1111人力銀行針對今(99)年畢業的社會新鮮人,進行西進工作意願調查,發現有73%考慮前往大陸發展、11%已找到大陸的工作機會,顯示願意前往大陸放手一搏的大有人在。而考慮西進的主因有看好大陸市場潛力(63.46%)、增加個人工作經歷(62.50%)及培養國際觀(44.23%)。

北市勞工公園明舉辦「『薪』火相傳」就業博覽會

景氣回溫,許多廠商求才若渴,台北市政府勞工局就業服務中心明天在勞工公園廣場舉辦「『薪』火相傳」小型就業博覽會,12家廠商,從製造業操作工、客運駕駛、業務行銷專員等,共有181個職缺。

「『薪』火相傳」小型就業博覽會週五下午2點至4點半在勞工公園廣場(大同區承德路三段287號)舉行,4家製造業廠商包括東興轉寫印刷廠、大菱鋼鐵公司、國產實業建設、炫豪企業徵求操作工24名,不限學歷與年齡,薪水約從2萬至2萬5000元。

1111人力銀行:暑期打工 平均賺2萬多

1111人力銀行調查指出,今年暑假有高達九成八的高中以上學生要打工,超過三成六甚至有超過兩份工讀工作,預期整個暑假學生打工總收入平均至少有新台幣二萬一二八九元。

根據1111人力銀行最新調查,高達九成八的高中以上在學學生今年暑假有打工計畫,一一一一人力銀行公關總監何啟聖表示,暑期打工的比例節節高升,相較去年同期調查又增加六個百分點,更有超過三成六學生選擇從事二份以上的工讀工作。

求職陷阱花招多 假徵才真招生

暑假是社會新鮮人與青少年求職打工的旺季,台北市政府勞工局近來常接獲民眾投訴,部分私立就服機構假借推介工作名義,遊說參加技能補習班,但繳了學費後,不僅工作沒個影,還衍生退費爭議,不可不慎。

勞工局三科股長葉建能說,部分小型的私立就服機構,如家教中心、高階獵人頭公司等,看準求職者急切找到工作的心態,以及新鮮人剛踏入社會缺乏經驗,打著可替求職者推介進入知名企業的機會,遊說先在旗下補習班受訓,充實技能,結訓後工作卻不了了之,才知受騙上當。

暑假打工 注意求職安全 謹記「五不」口訣

漫長的暑假即將開始,不少高中及大專院校的學生也打算利用這個假期去打工,賺取零用錢及學費,但有許多學生及社會新鮮人急著找工作,心急之下,忽略求才公司信譽,不小心落入求職陷阱,基隆市政府社會局指出,求職時應特別注意求職安全,若不小心誤入求職陷應立即向警方報案處理或向市府社會局申訴。

基隆市政府社會局指出,求職時一定要堅持-不繳款、不購買、不隨便簽署任何文件及契約,並不將證件及信用卡交給公司保管。此外,更要注意是以待遇優厚的不合乎常情,公司業務、工作內容模糊不確定;同時,在面試時請朋友、家人陪同或前往時打一通電話告知親友欲前往面試之地點。

1至5月 求才增三成四 求職減一成一

失業率逐月下降,今年一到五月,透過公立就業服務機構求才人數有六十一萬兩千人,比去年同期增加三成四,求職人數有五十二萬兩千人,年增一成一;平均每人可以分到一點二個工作,比去年同期每人分不到一個工作、增加零點四個工作機會。

五月份失業率降到百分之五點一四,季節調整之後的失業率五點二二,從去年八月最高峰之後,連續第九個月下降。主計處國情通報,今年以來,透過公立就業服務機構的求才人數有六十一萬兩千人,比去年同期增加三成四,求才的職業別以「非技術工、體力工、以及其他」占兩成八最多,然後是「技術員、助理專業人員」占兩成二。

中彰投就業博覽會 7/2起『中友』連徵3天要6千人

工作機會不斷增加,勞保局統計近半年內增加了20萬名勞工。勞委會職訓局表示,今年有8成企業考慮進用新鮮人,以勞委會公佈的就業機會數,每人1.5至4個職缺,推估求職意向充分、不過於挑剔工作的新鮮人,馬上就業亦不難實現。

廠商缺工大,勞委會主軸性大型就業博覽會-『虎力旺』系列徵才火力旺,中彰投區就業服務中心繼5月8日集百家企業釋5000缺;7月2日至7月4日再加碼瞄準新鮮人,邀集75家廠商再釋6,000缺以上。主委王如玄將撥冗蒞臨現場慰勉參與廠商與求職民眾,並表揚2010年中英文履歷競賽得獎人員。

1111人力銀行:外型可為求職面試加分

畢業季來臨,對於初踏入社會的新鮮人來說,想要在眾多求職者中脫穎而出,除了實力,外型也是面試加分的關鍵因素。

根據1111人力銀行調查,除了學經歷之外,人資主管最在意求職者面試時的「應對進退」、「表達能力」以及「服儀妝扮」。另外,有96%上班族認為外型可為求職加分,38%更直言因外型姣好而為工作發展加分。