Spiga

業務人才需求高 求職者興趣缺

台灣失業率超過6%,很多人仍找不到工作,不過根據統計,業務人才需求急迫,求職者卻最不感興趣,職缺數是求職數的兩倍。行政院勞工委員會職訓局「全國就業e網」就業服務資訊系統最新統計顯示,8月廠商及企業在各公立就業服務機構新登記求才最多的職類,業務行銷類職缺排名第二,但求職者應徵比例偏低,在希望的工作職類排名落在第12名,職缺數是求職數的兩倍。

「全國就業e網」總監說,世界500大企業的CEO,多是業務出身,即使原本是技術出身的CEO,為了企業成長,最後都會參與業務與市場行銷的工作,從公立就業服務資訊系統的統計,企業新登記求才最多的前10大職類中,業務銷售代表已經連續3年都是雇主釋出職缺最多的前5名,近1年來更躍居前2 名。

不過,求職者對業務工作興趣卻不大,「全國就業e網」統計,在各類職缺中,以文書助理及一般行政性事務競爭最激烈,平均2到4人搶一個工作機會,但業務人才的缺口卻始終無法補齊, 8月廠商釋出的職缺數為5940人,希望從事相關工作的求職者卻只有2625人。

以經濟發展趨勢來看,業務行銷工作發展空間較高,在就業市場相對強勢,未來就業市場將是全員皆業務的時代,在每個人的職涯成長過程,都面臨需要業務能力的時候,無論任何產業都需要業務銷售人才,且不管經濟如何不景氣,優秀的業務人員絕對不會是企業裁員的口袋名單。因此建議社會新鮮人或考慮轉職的上班族,應摒除對於業務工作的排斥感,嘗試從業務行銷工作出發,鍛鍊工作經驗及培養職場人脈。

0 意見: