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失業勞工子女就學補助 10/1開始申請

行政院勞工委員會今天表示,失業勞工子女98學年度第1學期就學補助將自10月1日起受理申請,至10月31日截止,以郵戳為憑,依高中職、大專學生補助新台幣3000元至1萬元不等。

勞委會勞工福利處表示,申請資格為91年1月1日以後離職的非自願離職失業勞工,至98年9月30日止仍未就業;失業連續6個月以上 (也就是98年3月31日以前失業者),有請領失業給付1個月以上;而且申請人及配偶97年度綜合所得總額在新台幣114萬元以下。

福利處說,符合資格者每學期都可以申請補助,沒有名額限制。但申請人子女已請領政府各類學雜費就學減免優待、教育或其他補助,不得再申請就學補助。

青創貸款輕鬆貸 一天賣上萬顆水餃

網路上賣吃的商家很多,要有特色才能打下市場,利用網路創業賣水餃的曾緯舜是其中之一。創業兩年,每天可賣出上萬顆水餃,亮眼業績背後也遇過困難。得知青輔會今年上路的輕鬆貸專案規定申請者上課滿廿小時就能申辦貸款,直說「太好了!」

曾緯舜說,家中開店賣水餃廿多年,兩年前他想換工作,辭職在網路上賣起司口味的水餃打響口碑,現在他希望穩紮穩打。去年申請青年創業貸款增資,卻無端被實體店家控告商標名稱侵權,花了數十萬元才打贏官司。

求職自傳:自信過了頭? 34%社會新鮮人求職不寫自傳

求職履歷附自傳,讓主考官有印象,增加面試機會!不過,三成四的新鮮人卻甘願讓自傳留白,只提供簡單的學經歷表格。人力銀行業者指出,主考官對於沒有自傳的履歷表多半直接丟到垃圾桶;近年來的自傳,雖然少了火星文和網路表情符號,不過,還是有相當比例的求職者,錯別字一堆、曝露自己缺點、以及自信過了頭!

到七月份為止,全國六十六萬三千名失業人口當中,有十一萬五千人是社會新鮮人,平均每五點七人,就有一人是第一次找工作。職場菜鳥當中,有三成四的人不寫自傳,以104人力銀行為例,七萬七千多份新鮮人的履歷,有兩萬六千多人自傳留白。人力銀行專案經理丁苡仟說,一旦自傳留白,選擇送出的同時,等於也讓自己進了垃圾桶,基本上就是丟掉!寄出履歷表,就等於自動把履歷表殺掉是一樣的。

在職場上當「老新人」不要當「新老人」

職場工作了一段時間,人難免會出現倦怠,有人會選擇換一個跑道再出發,從甲公司的舊人換成乙公司的新人。當然,有一些人選擇留任原職,換個心境再開始。相較來說,前者因為形式與環境的改變,立即所帶進的新鮮感,確實讓人會因為新的衝擊而產生提升與改變。

但我認為後者是難度比較高的。因為這必須從內在整個改變與提升,一方面要找到過去的缺失,二方面要找到未來的方向,進一步的點燃工作熱忱與信心。

臺北縣10月6號主辦免費"網路行銷課程"

臺北縣政府經濟發展局之「 98 年協助中小企業發展計畫」,特舉辦網路行銷研討營,協助台北縣觀光旅遊、餐飲住宿、文化創意及其它相關產業之發展,以系列課程的規劃,加強企業運用網路提昇服務的競爭力,只要是設籍於臺北縣登記有案之合法公司、行號及工廠即可報名,詳細計劃內容 http://www.tpc-smbs.org.tw/。

本次特邀目前在資策會及中國生產力中心知名網路行銷講師 鄔竣清老師,鄔老師學經歷非常完整,曾協助台灣雅虎『關鍵字行銷』活動、104人力銀行市調『精準行銷』說明會和輔導過二百多家公司的成功案例。

經建會:台灣景氣最壞已過 9月失業數據會和緩

經建會主委蔡勳雄28日在立院備詢時表示,台灣景氣最壞的狀況已過,從外銷訂單、工業生產數字來看,景氣逐步回升,約到今年第四季,就可以回到金融海嘯前的水準。至於屢創新高的失業率數字,蔡勳雄認為,9月情況應該會比較和緩。

台灣景氣何時回升?經建會主委蔡勳雄表示,最壞的情況已經過去了,以主計處的預估數字來看,大約今年第四季,景氣就會回溫。蔡勳雄:『現在從外銷、工業生產指數已經都逐步回升,不過,現在當然還沒到達金融海嘯前的水準,第四季根據主計處估計,應該可以回升。』

「彩色雞排小餐車」創業加盟新寵兒

經濟不景氣,各行各業無不絞盡腦汁想出新東西來吸引消費者。傳統炸雞排口味只有基本的原味或者是辣味,但目前市面上最流行的就是這攤十二種口味的彩色夢幻創意碳烤雞排,紅、橙、黃、綠、藍、靛、紫....十二種顏色、十二種口味。和風蜜汁、梅子、黑胡椒、檸檬、印度咖哩、麻辣、蒜香、海苔等....多種創意口味的「巧食雞」彩色雞排,不但將雞排重新改良創新工法,從原本的炸雞排搖身一變成了碳烤雞排,低脂低油美味健康!

台中五路財神餐車總部將雞排研發出多種口味來吸引消費者;有店家因為這攤造型搶眼、口味眾多的雞排攤而獲得佳人芳心,甚至還自己創造出十二種口味的雞排物語:印度咖哩雞排(才子佳人)、和風蜜汁雞排(天作之合)、麻辣辛香雞排(相親相愛)、哇沙米雞排(欲罷不能)、黑胡椒雞排(青春洋溢)、海苔雞排(孩子般天真)、梅子雞排(戀愛幸福)、燒烤雞排(歡樂無限)、蒜香雞排(永遠健康)、香酥雞排(香香脆脆)、檸檬雞排(酸酸甜甜)、七味雞排(辣到不行),創意雞排讓店家不只成功創業了,老闆用心經營更吸引辣妹因而贏得美人歸。

人力銀行:五成企業覺得碩士學歷表現與大學生一般

根據人力銀行所公布的一項調查顯示,有高達八成四企業認為,碩士學歷並非是必備的求職門檻,打破過去一般民眾認為,學歷越高就越吃香的傳統觀念。碩士生趴趴走,根據104人力銀行統計,90年度碩士生僅有8萬7千多人,到96年度時已超過17萬2千人次,成長速度近兩倍,速度驚人!

雖然碩士人數持續上升,但根據104人力銀行與《遠見雜誌》合作進行「2010企業最愛研究所院校評鑑調查」卻發現,近期企業任用碩士的比率下滑,在過去一年僅有37.1%的企業曾聘僱碩士生,較去(97)年的41.7%下滑將近5個百分點。調查並顯示,有逾53%的受訪企業與用人主管認為,碩士生與大學生的表現平分秋色,而覺得碩士生表現比較出色的僅有32.9%,甚至有14.1%的企業卻認為,大學生的表現反而比碩士生還要更好。

徵才活動:內湖科技園區26日舉辦科技業就博會

臺北市勞工局就業服務中心、台北人力銀行配合科技產業發展,明天(26)上午10點起到下午4點,在臺北市內湖科技園區服務大樓2樓,舉辦「okwork發掘你的科技DNA」科技業徵才博覽會,讓科技廠商和求職民眾能透過現場交流活動媒合成功。

這次科技業就業博覽會廣邀臺北市內湖、南港園區廠商及其他區域等知名企業聯合徵才,有仁寶電腦、廣穎電通、倫飛電腦、……等31家科技產業,提供將近500個工作機會,歡迎求職民眾把握機會,直接與科技大廠面對面接觸,成為科技業的一份子!活動詳細資訊請上台北人力銀行網站查詢(www.okwork.gov.tw),或洽詢(02)8663-1000。

8月份失業率再創新高 新竹就業博覽會會擠爆

主計處日前公布8月失業率6.13%,又創下歷史新高,昨日(24號)上午新竹舉辦今年第六場就業博覽會,提供800個就業機會,現場不管是剛畢業的社會新鮮人,還是遭裁員的勞工,大家為了找工作擠爆會場。

求職會場內,每個人手上都一份厚厚的就業資料,大家東尋西找,哪一個攤位有機會,就趕緊坐下來參加考試及面試,只求能找到一份工作,不管是剛踏出校園的社會新鮮人,還是中年失業的二度求職者,大家戰戰兢兢,把自己最好的一面表現出來,還有人特地參加職訓班,提升自己的職場就業力。

了解企業需求 求職找工作需知己知彼

求職知己知彼,了解企業徵才需求,迎合市場相信求職會更得心應手。 許多還在找工作的求職者都很徬徨,有人認為要找到好工作要有好學歷,有人則是認為有工作經驗找工作比較有機會,到底企業求才需要求職者具備什麼條件,從軍職退休轉任行銷公司任職,負責新進人員面試的朱先生說,求職者需要對求職企業有所認識,面試時態度誠懇,志趣與工作相符,才能有好的表現。

國內失業率居高不下,1111人力銀行企劃部經理張篆楷建議求職民眾,在應試前要懂得包裝自己之外,還要對所求職的公司作足功課,求職需知己知彼才能百戰百勝。

人力銀行:碩博士4成沒工作 過期新鮮人三成以上失業 

22日行政院主計處公布8月失業率6.13%再創新高,失業人數升至67.2萬人。而104人力銀行調查也指出,不只今(98)年的畢業社會新鮮人工作難找,甚至在去年畢業的「過期」新鮮人中,還有33.2%從畢業至今未找到正職工作,更誇張的是,碩博士學歷從未就業的比例,還高達近4成。

根據104人力銀行最新的調查中,33.2%的97年新鮮人從畢業到現在,還沒有找到任何正職工作。其中「碩博士學歷」受訪者「從未就業」的比例,還高達39.8%。換句話說,職場中有一批高學歷的年輕人待業已超過一年,高學歷高失業的狀況仍持續存在,實在令人大嘆時機歹歹,要得到一份穩定的正職工作,還真的不太容易。

1111人力銀行:台灣第四季失業率預估逾6.2%

台灣8月失業率6.13%,再創新高。1111人力銀行調查顯示,金融海嘯發生後,有逾5成企業曾裁員或遇缺不補,47%企業在第四季仍無徵才需求;人力銀行預估第四季失業率恐逾6.2%。

1111人力銀行今天發表對企業和上班族所做的最新景氣調查。1111執行副總兼發言人表示,歷年來8 月失業率都是每年最高,今年因88水災影響,失業率恐更向上爬升,預估第四季失業率將達6.2%。1111人力銀行對企業主所做的調查顯示,金融海嘯發生以來,有52.99%的企業曾裁員或遇缺不補,減少人事成本;,到目前為止,仍有56.34%企業未回補人力,僅 5.63%企業回補全部人力,25.35%企業回補部分正職人力。

新竹市就業博覽會徵才 提供市民805個職缺

新竹市政府24日上午10時至下午2時,於華麗雅緻餐廳宴會廳舉辦2009就業博覽會現場徵才活動,一早就吸引許多社會新鮮人失業、轉業的民眾前往,現場準備的一千二百多份徵才活動手冊資料很快就被索取完畢,還好現場不斷廣播回收再使用,才讓晚到的求職民眾也有資料參考。

新竹市政府今日亦特別頒發感謝狀予勞保局新竹辦事處、星相卜卦與堪輿業職業工會、新竹市勞工志願服務隊等,感謝他們熱心服務協助辦理就業博覽會活動,順利圓滿成功。

本次現場參加徵才活動計有聯華電子、力晶半導體、鉅晶電子、昱晶能源科技股份有限公司、全國加油站等20家科技廠商以及傳統業、服務業等廠商設置求才攤位,計提供805個工作機會,另外北部地區國軍人才招募中心為加強勤務作業,徵求青年朋友有志服務軍旅者,加入報國的行列。

104人力銀行:社會新鮮人起薪兩萬四 比預期低兩千

調查指出,目前已經找到工作的新鮮人,平均起薪兩萬四千多,和去年差不多,但比新鮮人的預期低了兩千元;實際薪資低於一萬八的占一成九,比去年減少六個百分點,主要原因是教育部的「企業實習方案」,月薪至少兩萬二,挽救部分新鮮人落在「最低基本工資」的邊緣。

104人力銀行調查,到八月底,平均每四位應屆畢業生,只有一位找到工作;已經找到工作的新鮮人平均薪資兩萬四千多元,比新鮮人預期可以拿到兩萬六千多元,低了兩千元。實際薪資絕大多數都不到兩萬五,以一萬九到兩萬五之間占了將近五成最多,低於一萬八的有一成九,超過四萬元的比例不到百分之五。

失業潮持續 近十萬名社會新鮮人還在找工作

到八月底為止,七成六的社會新鮮人還在找工作,比去年同期增加一成二;其中,一成四的新鮮人投了超過七十一份履歷,兩成二的人面試機會掛零!如果以教育部的畢業生「意向調查」推估,將近十萬名新鮮人還沒找到工作。人資主管指出,新鮮人沒有經驗並非求職的最大障礙,如果知道自己的優勢,調整心態,照樣能被錄取。

國內景氣在第一季落底,第二季走出谷底,但「失業型復甦經濟」,加上畢業季節,七月份失業率破六、創歷史新高,八月可能更高!104人力銀行調查,到八月底為止,高達七成六的新鮮人還在找工作,比去年同期增加一成二。國內一年有三十二萬名應屆畢業生,其中四成進入職場,以人力銀行的調查推估全體,目前還有九萬七千名應屆畢業生還在找工作。

康健人壽人資副總童皓怡說,沒有相關工作經驗不見得是新鮮人求職的最大障礙,一位大學就擺地攤的電話行銷人員,才二十六歲,畢業沒多久,就有年薪百萬。

職訓局貼身就業輔導 6成找到頭路

失業給付請領程序未來有新變革!為了對每位求職者做出「貼身」就業輔導,職訓局正試辦「認紹分離」,篩選較積極求職者由專屬就服員一對一輔導,從面試、履歷、職訓一路陪同,就服員甚至還會打電話向公司推銷,運作至今大幅提升就業成功率六成。

目前申請失業給付後必須等待十四天,若十四天內無法找到工作,才可請領;接下來每月都必須提出兩次求職失敗證據,證明你有求職意願後才會繼續給,這樣設計被學者批評為「懲罰式的等待」。數據顯示,過去一年每十萬名申請失業給付者,僅約四%推介就業成功,二%領取提早就業獎助,其他高達九四%的失業者幾乎都領滿六個月。

景氣復甦 第四季人才需求成長,「伯樂銀行」受企業委託獵才

根據一跨國人力資源顧問公司在全球三十五個國家所做就業展望調查顯示,台灣第四季就業調查中,有26%的企業有增聘人力意願,區域排名亞洲第五全球第十,儘管第四季人力需求與第三季持平,但考慮往常人力需求景氣在第四季通常屬人力需求最淡季,與第三企持平代表實際上仍可視為一景氣復甦之跡象。

台灣第一大的中高階專業人才推薦網站「伯樂銀行」執行長表示,近日來企業主動聯繫該人才推薦網,希望代為徵才的情形確實有明顯成長的趨勢,合計共有包括高科技行銷業務主管、IC設計研發主管、太陽能電池研發主管、電子元件廠副總、資深網頁開發工程師等許多中高階專業職缺釋出。另一方面,在景氣逐漸復甦下,也越來越多的中高階專業人士也開始主動詢問轉職的機會。

104人力銀行 104求職人力銀行 1111人力銀行 yes123求職網

「伯樂銀行」人才推薦網首創國內運用網路社群的模式,提供為企業獵尋合適專業人才的服務。加入該網站的會員,不僅能夠自我推薦到合適的職缺,同時也可以運用該網站的推薦平台,晉升成為職場伯樂,將好的職缺機會推薦給身邊的親朋好友。隨著快速發展的網路社群,除了傳統的招募方式,企業將能夠藉助類似「伯樂銀行」(www.bolebank.com.tw)的人才推薦社群更有效率的找到優秀的專業人才。

104人力銀行網站 提供撰寫履歷自傳撇步

104人力銀行 104求職人力銀行 1111人力銀行 yes123求職網

104人力銀行發現,目前開啟履歷表求職的7萬7千名新鮮人求職會員,仍然有34.2%會員的履歷表自傳欄為空白。104人力銀行行銷總監邱文仁表示,履歷自傳是企業評斷是否要給與求職者面試機會的依據,如果新鮮人不寫自傳就等於把面試機會拱手讓人。另外,邱文仁總監也提醒新鮮人,撰寫履歷自傳,應該要注意避免「不小心暴露個人缺點」、「文章邏輯不通順」、「錯字與誤用成語」等問題,同時,也可以到104人力銀行新鮮人專區瞭解更多撰寫履歷自傳的技巧。

南科就業博覽會9/5日登場

台南縣政府、南科管理局及雲嘉南區就業服務中心,將於9月5日上午9時至下午2時,在南部科學工業園區西拉雅廣場,舉辦 「2009南科就業徵才博覽會徵得好JOB」活動,參與徵才廠商38家,提供近1500個工作機會,歡迎目前待業或欲轉換工作民眾,踴躍前往參加。

台南縣政府表示,就業徵才活動,南科廠商提供超過900個就業機會,園區外廠商亦提供近600個就業機會,提供職缺除製造業所需業務主管、工程師、管理師、行政人員及技術員外,海巡署、國防部亦提供超過200個就業機會。

另外,徵才廠商包含半導體、光電、綠能、設備及材料和其他行業等,半導體產業中包含台積電、聯電、宏捷科技、南茂科技等。

光電產業中包含奇美電子、瀚宇彩晶、和鑫光電、台灣松下、中強光電、住華科技、台灣凸版、奇美材料、岱稜科技;綠能產業則包含茂迪、台達電子、大億光能、生耀、晶電、光鋐、益通動能等。

設備及材料產業則包含全球安聯、東捷科技、台灣穗高、台灣大福、光洋應材、安培企業、志鋼金屬、奇美特化、欣岱實業;其他行業包含大成長城企業、聯奇開發、亞獵士科技、富雅樂企業、寰宏國際花藝、貝特幼稚園、千翔保全等。

為提供求職者求職技巧,規劃有求職面試技巧區,聘請專家教導求職者履歷撰寫及面試技巧,以提昇求職成功率。