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職場上你必須具備「職場七種能力」!

什麼是「職場七種能力」?

求職者、在職者若希望未來在職場工作立於不敗之地,最好具備「雙語能力」、「專業應用力」、「業務能力」、「EQ能力」、「財務分析能力」、「研發設計能力」、「大陸力」等職場七力。

最近幾年來,無論從社會新鮮人起薪,年度調薪幅度分析,「工程研發」及「業務貿易」人員的新鮮人起薪有近三萬元的水準,超越其他職務,而在調薪幅度方面,兩者更均以每年10%的成長幅度累加,從「就業市場需求」,及「職務不可取代性」推測,即使在不景氣的年代,「工程」、「業務」人員都不太容易被市場淘汰。

未來職場將會強調上班族需具備「職場七種能力」:包括「雙語能力」、「專業應用力」、「業務能力」、「EQ能力」、「財務分析能力」、「研發設計能力」、「大陸力」等。在國際貿易愈來愈密切的未來,「雙語能力」將是職場不倒翁的必備條件;而「專業力」是工作表現的基礎,尤其未來是認證的時代,若能將專業「證照化」會更有競爭力;而「業務能力」包括談判、顧客心理、財務規劃等職能,即使不當業務人員,在各種工作上也都需要具這些特質的人才。

「EQ能力」包括職場工作上所需的工作熱忱、壓力忍受度等,通常態度競爭力較強的人,專業能力也能逐步提升,因為他的求知慾、堅忍度都會相對提高。上班族若擁有「財務分析能力」,擁有基本的會計能力,才能對個人與公司的財務管理有基本掌握。「研發設計能力」則是因應時代潮流,求職者即便非從事研發設計工作,但從研發設計的過程可訓練個人的邏輯思考能力,有助提升工作效率;至於「大陸力」,台灣上班族若有機會能至大陸吸取工作經驗,有助於提升個人核心競爭價值,進而培養國際視野。

哪些職務較符合「職場七力」的要件?

綜合上述能力可以發現,「工程」、「業務」人員或「顧問型業務」大多能符合「職場七力」的其中幾項要件,尤其若以「金融產業」為例,目前當紅的「理財專員」是最符合七力需求的職務。

「理專」就是金融業「顧問型業務」的典型例子。成功的「理財專員」不但需具備(1)專業力:能精確掌握金融知識、趨勢、產品等;(2)業務力:擅於溝通及業務推廣;(3)EQ能力:面對金融市場的瞬息萬變,理專必須隨時保持樂觀。另外像是「財務分析能力」、「雙語能力」及「大陸力」甚至是「國際視野」,理專也必須自我砥礪,才能為客戶做最好的資產配置。

未來是一個不確定的年代,求職者找工作時,千萬不要以「錢多、事少、離家近」來判斷是否符合需求,從自己的「知識」、「技能」、「個性」、「態度」出發,考量就業市場需求,才能立於不敗之地,成為職場不倒翁。

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