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找工作很難?不如讓工作自己來找你

目前正是求職畢業季,許多正準備投入職場的新鮮人,紛紛急於找尋自己的一片天。不管是學校還是政府機關,都卯起來舉辦就業活動,搶救失業率。「徵才博覽會」、「就業博覽會」、「校園徵才博覽會」…等的「找工作」活動,請問你參加了幾場?

找工作,「穩定」為首選
綜觀場場爆滿的徵才活動,職缺不少,但為何失業人口數始終沒下降?「錢多、事少、離家近」優渥的工作條件,已不適用現今蕭條的求職景氣;「錢不多、工作穩」成為求職人口選擇工作時的第一順位。但換個角度來看,誰說經濟不景氣,只能人才去找工作;只要有本事,也可以讓工作自動送上門任君挑選。

根據人力銀行『職場新鮮人就業趨勢大調查』中可看出,面對職場上的激戰:近76%的新鮮人積極找工作投入職場、11%的新鮮人畢業後選擇先考取證照或進修專業技能,另有4%的新鮮人選擇報考公職。但又如何從76%,近25萬的大學畢業生中脫穎而出呢?

研究所學歷、多張專業證照與技能執照及外語能力,成為企業主選擇人才時的三大基本門檻。因此利用課餘時間或是畢業前夕,增強自己的能力,考取更多相關專業證照,加強自我語言能力,才是找工作最有效的方法。一但你有充足的實力,相信不只是你自己投履歷,找工作,企業更會自己主動找上你,你的人生由你自己來選擇。

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