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專案管理師協會籲政府重用相關人才改善失業

台灣專案管理師連續3年大幅成長,人數多達5388人,排名全球第八,專案管理師協會理事長周龍鴻呼籲政府,台灣擴大內需工程應善用這些人才,不但解決失業,更可確保工程品質。

美國專案管理學會 (PMI)統計全球專案管理師 (PMP)人數,台灣的專案管理師人數連續三年大幅成長,由2006年的2239人成長到2008年的5388人,增加快2.4倍,顯見台灣對高階專案管理人才的市場需求,驚人的成長讓發照單位美國專案管理學會相當驚訝。

周龍鴻表示,金融風暴席捲全球,台灣代工產業深受重創,如何在混亂中紮穩根基,讓台灣度過金融風暴、解決燃眉之急的高失業率,政府、產業都應有適當對策,尤其台灣多年紮下的「專案管理」根基、應在此時,做為搶救失業率、改善經濟體質良藥之一。

尤其政府從去年起推出多項大型建設計畫,如愛台12項建設等,雖對國家發展及擴展內需有所助益,但大型建設專案動輒數百億甚至上兆元經費,影響建設成敗的「專案管理」更應受到政府受視。

因此該協會提出四項建議,希望政府重視專案管理師的重要性,包括國際趨勢已要求大型專案建設需有專業專案管理人才方能承包執行,以維護專案建設品質,如北京奧運要求外包廠商每案件需有二位專案管理專才人員方能承包專案,兩千多個專案同時進行,為北京奧運劃下完美句點。

而台灣民間企業已培育5000位以上專案管理師,政府只要建立起供發揮的平台 (修法、重用、任用),即可善用這些人才發揮專案管理專才。

同時政府若要與民間專案管理人才接軌,可以培育政府官員或公務人員專案管理師 (PMP) 的培訓。規劃及執行語言若一致,則可增加整合政府與企業的效率及效能。

最需要加把勁的是,台灣現行法規並未針對執行單位專案管理能力、資格有任何限制,導致過去數十年來各種專案建設風險大幅提升,弊案叢生,甚至某些城鄉的建設使用率過低,人民血汗錢無法獲得有效運用。

他建議政府應重用專案管理師團體,輔導管理人才進入創業巿場,鼓勵創業者學習通過專案管理認証,降低創業失敗風險,提升中小企業經營能力,政府可以放寬貸款額度、輔導創業,讓這些管理人才實際釋出工作機會,政府可以要求保障名額給失業人口,讓台灣藉此危機,走向經濟知識的潮流中。

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