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創業熱 手工蛋捲爆紅 月入40萬

不景氣許多人開始動腦筋自己創業,最近在網路上爆紅的手工蛋捲,老闆花了15萬,頂下1坪大的蛋捲攤,光靠著網路知名度,就讓他現在能做到月入40萬,甚至今天訂貨,下個月才能領。

最快只要15秒,充滿濃郁蛋香的手工蛋捲出爐囉!只有1坪的小店,上門客人卻絡繹不絕,甚至一買就是4、5盒,再看看老闆更眼熟,出名的大光頭,沒錯!他曾經拍過手機廣告。

但不景氣下,他選擇轉換跑到來創業,投入24萬開蛋捲舖後,因為用料實在,人氣指數飆升,現在月入40萬,蛋捲爐最高紀錄24小時沒停過,甚至預約訂貨的,都排到下個月才能領,現在老闆做出心得,希望朝加盟業邁進。

創業嗎,老闆說只要秉持著低成本創造高收入的原則,下一個爆紅的網路店家,說不定就是你。

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人力銀行:3月失業率恐再創紀錄

雖行政院大張旗鼓,北中南4地要舉辦大型就業博覽會,不過卻傳出主計處即將公佈的3月份的失業率直逼6%的壓力驟增,而且平均以每個月提升0.3個百分點的速度前進,甚至企業裁員的速度也是歷年僅見,人力仲介業者甚至預言,未來還會有更驚人的失業率數字出現。

置身熙來攘往的街道上,再過2天,李阿姨失業滿1年,累積在心底的失望也越來越深,尤其聽到主計處即將公佈3月份的失業率直逼6%,她一點都不驚訝,就算是大老闆,對於6%的數字同樣不意外。

不只6%這高比例讓人怵目驚心,主計處觀察近4個月的失業率發現,失業率的增幅幾乎是以每個月0.3個百分點的速度提升,從關廠失業人數觀察,企業裁員的速度更是歷年僅見。

30萬畢業生一旦踏出校門,不斷跳升的失業率恐怕將成為壓垮人民信心的最後一根稻草。

4月就業博覽會 提供5.6萬職缺

勞工委員會預計4月於全台舉辦4場次「就業及人力加值博覽會」,截至今天已知共可提供5.6萬個職缺,其中4萬3590個職缺由教育部補助1年薪資,適合大專以上學歷的求職者。

就業博覽會預計4月11日在中區 (台中市)和東區 (花蓮縣)、18日在北區 (桃園縣)和南區 (台南市)舉辦,會場將分成徵才專區、職訓資源區、創業展示區、職業生涯諮詢服務專區和人力加值區五大活動主題。

在勞委會彙整的5.6萬個職缺統計中,教育部的「人力加值區」提供4萬3590個工作,是就業博覽會職缺的最大供應者;適合一般求職者的職缺約1.3萬個。

在教育部人力加值區中,1年實習薪資和勞健保由教育部全額補助的「培育優質人力促進就業計畫─大專畢業生至企業職場實習方案」就占3萬3500個職缺;其餘1萬多個職缺適合碩士以上學歷應徵,包括「大專院校延攬研究人才」3350個,「教學專案管理人力」4100個,「遴聘業界專業教師」2640個。

教育部常務次長林聰明表示,教育部提供大專以上的職缺,可由學校自行尋找企業合作,並將同時放在就業博覽會上媒合。

擔心被裁 三高族創業比率竄升

裁員減薪造成許多上班族失業,根據台灣連鎖加盟促進協會所作的2009連鎖加盟創業趨勢分析,今年將有「三高族」投入加盟創業市場,包括年齡高、學歷高,以及向來收入穩定性較高的上班族。

調查結果顯示,想創業者年齡有升高的趨勢,30歲以上的比重超過66%;其中,41到50歲占了23%,比去年多出了6%。想創業者的職業別,不少有高穩定收入的上班族擔心景氣不佳被裁員,想創業的比率有53%;大專以上學歷者高達68%想自己當老闆。

台灣連鎖加盟促進協會秘書長劉汝駒指出,年齡偏高、高學歷或相對高穩定性收入的上班族都想創業,可能是受到今年裁員減薪影響,工作收入不穩定,讓不少人自願或被迫當老闆求生。

有6成5想創業者認為,今年是進入創業市場最佳時機。

創業者有5成覺得創業可以獲得較高的收入;但也有2成的受訪者指出,是因為不容易找到適合的工作。複合式餐飲仍是想創業者首選。劉汝駒說,資金門檻較低,小本經營的茶類飲品、甜品、早餐店等,還是想創業者最愛;但想創業者挑選業種的最重要依據是「前景看好」,而「投資金額低」的考量居第二。

相關文章:創業也可以很簡單!! 5名7年級生 集資賣虱目魚  創業搞網路拍賣 一知半解保證失敗

小心!! 辦公室戀情 易成裁員標靶

不景氣衝擊,裁員風吹向金融業,如果你是辦公室內的「閃光族」,不妨低調些。銀行人資主管說,辦公室內的夫妻檔、情侶檔,甚至是傳出「緋聞」的曖昧對象,常會被列為優先提報名單;如工作績效又差強人意,甚至吊車尾,等於走定了。

行庫主管解釋,考量利益迴避原則,國內銀行多有這類不成文規定,只要同部門內有兩人「從辦公室走向結婚禮堂」,其中一位將被迫調部門。但他坦承,近期情況很尷尬,因各部門都在裁員,根本沒有多餘職缺可收人,喬不出職缺的情況下,只好向其中一位說抱歉。

有些小情侶「不長眼睛」,明明兩個人近在咫尺,上班時仍甜言蜜語,內線一講就是半個小時,非得要主管使眼色才會停;更白目的,掛掉電話後還轉往MSN等即時通訊軟體上「續攤」。最麻煩的,莫過於兩人會希望「同進同出」,同時段上班、休息、休假,這在以排班為主的客服單位、人力吃緊的分行,常造成主管困擾。

男女若都是自由之身,很難禁止辦公室戀情,況且金融業工時長,每天長時間相處,日久生情也很正常,一切用人唯才。他強調,處理辦公室戀情主要考量兩項,一是法律上允不允許,二是兩個人談戀愛後,會不會影響工作。

並非「閃光」就會被裁,只是在不景氣時,夫妻檔、情侶檔的工作表現,常會被更嚴謹地檢視;加上有些公司黑函滿天飛,夫妻檔就算了,情侶檔如果太招搖,等於是給了有心人借題發揮的空間,職場內的一舉一動更需謹慎。

沒有好履歷 狂丟履歷只會石沉大海!!

二月份的失業率,再度創下歷史新高!很多求職者到處丟履歷表,但是都石沉大海。有專家就說,問題可能出在你的履歷寫得不好。

失業率失業人數都創下歷史的新高。現在失業的要找工作,快畢業的人也要搶工作。狂丟個人履歷卻不見得有效果。

失業已經三年多的劉文達,空有著大學學歷,卻在職場找不到一份合適的工作,只好找上職場顧問替他找問題。以往專門替大企業找高階主管的獵人頭顧問,現在也轉型,專挑失業族找問題、挑毛病。

從履歷表的撰寫到面試技巧,職場顧問一對一量身打造,像是失業族的化妝師,只能說,在這個微薄就業年代,為了找飯碗,職場顧問也就成了不景氣下的另類產業。

相關文章:「工作真歹找」? 你有用心準備嗎?   如何寫履歷?要「與眾不同」

104人力銀行:失業危機意識 在職進修人數大增

104人力銀行今天表示,金融風暴來襲,上班族投入在職進修提升競爭力,「在職進修」成為今年第一季104教育網熱門查詢關鍵字第1名,其中以上班族欲進修語言課程為最大宗。

根據104教育資訊網資料顯示,今年第一季在課程關鍵字部份,「在職進修」、「推廣教育」及「學分班」查詢人數,相較去年同期大增3倍。

104人力銀行調查指出,82%的網友進修課程主要是為了「增加自身工作實力」,其次是「培養第二專長」;近 1年至教育機構進修課程者,以男性、30歲以上、年資10年以上為主。

104人力銀行表示,目前上班族喜歡的在職進修課程主要分為 3類,包括國內院校「碩士在職專班」課程、私人補教機構「專業知識、技能進修課程」,以及政府單位「在職者職訓課程」等。

根據104教育資訊網調查,今年上班族欲進修的課程項目,以語言為最大宗(比率為54.9%),其次為電腦資訊(51.4%)及技能培訓(45.5%)。

工作難找!! 應徵一份工作平均要打敗130人

根據調查指出,要應徵一份工作,平均要打敗一百三十人;最競爭的是金融業,要打敗兩百七十八人。如果能進入面試階段,平均還有十二位對手。另外,今年有五成七的企業確定不會用新鮮人,比例創歷年新高。

《Cheers》雜誌調查,今年有四成七的企業人事凍結、遇缺不補,將近百分之八還在裁員縮編,只有兩成八和過去一樣,一般性補缺,擴大徵才的不到百分之三。

粥少僧多的情況下,企業招募單一職缺,平均會收到一百三十份履歷,以金融業收到兩百七十八份最多,一般服務業收到一百五十二份,高科技服務業收到一百三十七份,高科技製造業收到一百一十四份,傳統製造業收到九十份。進入面試階段之後,企業主管平均要面試十二位才會找到適合人選,以傳統製造業面試十五位最多,高科技服務業面試九點四位最少。

每年大約有二十八萬名社會新鮮人投入職場,104人力銀行調查,今年有九成,大約二十六萬人畢業之後直接投入職場,但《Cheers》雜誌預估,只有四成,大約十一萬人投入職場。不管比例多少,新鮮人今年找工作特別難已成事實。《Cheers》調查,今年有五成七的企業不會招募社會新鮮人,創歷年新高;會招募新鮮人的,有八成八會控制在五十人以下,比例也創歷年新高,但王品集團、廣達電腦、信義房屋、元大証券等至少四家會招募兩百位以上的新鮮人。

98年1月2月統一發票對獎號碼

98年1月2月統一發票對獎號碼今天公佈了!! 三組特中獎號碼為00516355、18585991、21307679,8個數字相同者可得200萬元。在這不景氣的環境下,大家都格外認真的收集統一發票,趕快去看看你是不是中獎了!!

對獎網址: 統一發票1 2月對獎號碼
領獎期間自98年4月6日起至98年7月6日止

搶救失業 台北縣政府釋出224名職缺

因應失業率不斷攀升,台北縣府開發就業機會,今天上午公佈釋出224名職缺,4月10日在板橋等6處地點受理民眾登記,4月20日辦理抽籤與面試,將於5月起陸續上工。

縣府勞工局表示,今天公佈的是縣府開發的第3波就業機會,加上之前兩波,擴大公共服務就業方案以及配合中央的「多元開發就業方案」、「中央短期公部門職缺」,至今一共提供台北縣民4056個工作機會。

縣長周錫瑋與勞工局長高寶華一起開記者會,宣布今天釋出的工作機會,包括環保局、勞工局、衛生局等224名職缺。受理地點、相關資訊可以查詢北縣府就業服務中心網站 http://www.esc.tpc.gov.tw; 或洽詢就業服務中心專線電話0800-091580。

搶救失業大作戰! 退輔會二十五日(三)辦理徵才活動

退輔會訓練中心將於二十五日上午九時至下午二時,與經濟部工業局龜山、林口、大園、觀音等工業區服務中心及桃園就業服務站,共同辦理現場徵才,預計邀請二十餘家廠商,將可提供四百餘工作機會,歡迎待業轉業榮民榮眷參加。

退輔會表示,為輔導青壯年退除役官兵充分就業,除配合行政院推動多項促進就業發展方案,並結合公部門與民間資源,舉辦多樣化、不同型態的就業活動,主動拜會企業及工商團體,爭取增加榮民就業機會;依各地區產業不同特性,委託專業機構開發適合榮民需求的優質企業職缺,再經由該會所轄北、中、南區的就業訓練服務中心,以及各縣市榮服處就業站分區辦理企業專案徵才,以拓展榮民多元就業管道。

為有效提振經濟,退輔會目前更盡力檢討需要、籌措經費,爭取時效創造更多就業機會,預定再增辦農場土地管理暨國土復育計畫、各醫療機構進用醫務人員計畫、高齡榮民社區長期照護及中期照護計畫等多項專案,擬再提供八百至一千個就業機會,讓榮民袍澤「退而能安、學能所用」,進而順利就業,成為社會國家安定繁榮的重要基石。

退輔會訓練中心地址為:桃園市成功路三段七十八號,屆時歡迎榮民、榮眷踴躍參加。

休完產假即失業 女子創業賣飲料

主計處即將公佈二月失業率,預估會突破5.6%,失業的人數也會一舉衝破六十萬人,創下史上新高!根據人力銀行的調查,高達兩成企業,三月份還打算再裁員。

一月的時候,高小姐還是一家賣場的開發主任,想不到休完產假連工作都丟了!要養家還要帶小孩,高小姐決定自己創業加盟賣飲料,現在每個月收入比以前多了五到七萬元。不過像高小姐這麼幸運的案例真的不多,因為人力銀行調查,已經有三成一的企業,這半年來裁員瘦身,三月份還有將近兩成的企業不得已還要再裁。

慘遭裁員的上班族,有12%不知道自己為什麼丟了頭路,將一半的人沒了工作,也領不到資遣費,最可怕的是,這些人有九成都還在找工作。

失業率持續狂飆,預估主計處下午要公佈的兩月份失業率,還會再創歷史紀錄!預估失業率會達到5.6%,失業人數將一口氣衝破六十萬人!這樣的數字連經建會都搖頭。經濟持續壞下去,民眾就看政府還能守的住什麼數字關卡。

1111人力銀行:59.7%受訪上班族怕被裁員

企業裁員消息頻傳,30.51%的受訪企業近半年曾裁員1111人力銀行今天發表調查指出,有59.7%受訪上班族擔心被裁員,媒體出版及資訊科技業自覺裁員危機指數較高,醫藥農牧業最低。

上班族自認被公司裁員的危機指數平均為61分;媒體出版業及資訊科技業自覺裁員危機指數較高,分別為66分及63分,醫藥農牧業則為52分。

在可複選情況下,受訪上班族擔心被裁員的原因,主要為公司近期營運不佳,比率達45.27%,其次為產業前景岌岌可危(27.98%)、公司已有裁員規劃(27.57%)等。

調查指出,半年內曾遭裁員的受訪者表示,公司告知主要裁員理由以組織調整編制異動所占比率最高,比率為32.52%,其次為部門裁撤(16.26%)、公司倒閉(12.06%),但仍有12.33%受訪者因不明原因被裁員。

41.19%受訪者表示沒領到資遣費,48.37%沒有預告期與預告工資,另有32.11%沒有預告期也沒有資遣費。調查顯示,近半年遭裁員的受訪者有89.7%尚未找到新工作,其中,40.03%邊領失業津貼邊找工作、23.26%靠兼差打工維生,9.97%選擇暫離職場進修,也有9.82%規劃創業找出路。1111人力銀行表示,這項調查自以隨機抽樣、寄送網路問卷的方式進行,有效回收份數為1476份,誤差值為正負2.55個百分點。

「小卷經紀人」 中年網拍創業

不景氣,很多人換跑道自行創業,這位林先生的例子,他憑著對「小卷」的熱情,當起經紀人,網路行銷新鮮小卷,堅持親自送貨到府,一個月5000元營業額,可能連油錢都不夠,但他依然堅持,就是希望打出品牌。

清點數量,林先生準備送貨去每份訂單,林先生堅持親自送貨,縱使路不熟,也要當面跟客人推薦,他的小卷最新鮮。

自稱是「小卷經紀人」的林先生,開公關公司15年,但一場金融海嘯,把他的事業沖垮了,偶然的機會,他到澎湖散心,游泳的時候碰到一隻小卷,居然有了心電感應。以往十幾個員工可支配,現在是校長兼撞鐘,不景氣,咬著牙也要找出一條新的出路!

失業率將再創新高 西進大陸找工作 平均四搶一

主計處將在下週一發佈二月份失業率,數字將再創歷史新高!人力銀行觀察,求職者把市場擴散到大陸,尤其是年資八年以上、以及一般待業者,不過,大陸也面臨低階失業潮,台商釋出的大陸工作機會創近年新低,平均四搶一,比去年難上一倍。(張雅惠報導)

一月份失業率百分之五點三一,創歷年同月新高,主計處將在下週一發佈二月份失業率,數字還會再飆高!求職在國內找不到工作,轉而西進大陸。104人力銀行指出,目前平均每天有兩萬兩千人想到大陸工作,比上個月增加兩成,比去年同期增加三成,其中,又以年資八年以上、以及待業求職者居多,和金融海嘯之後,專業白領的失業人數增加有關;以往多半是在職的上班族「騎驢找馬」,待業者比較少,但現在有五成五是待業者,四成六才是在職上班族。

人力銀行提醒,西進不見得有機會,台商提供的大陸工作機會目前只有五千三百筆,創下近年來的相對低點,平均每四人才搶得到一份大陸工作,難度比去年同期增加一倍;大陸目前也飽受低階失業潮所苦,只有大型企業對年薪千萬的高階職缺仍然求才若渴,包括全方位的經營銷售主管、高階管理人才、以及專業研發人才。

前五大產業包括:電腦及消費性電子製造業、批發業、電子零組件、光電光學、以及顧問研發設計業。

職缺創五年新低 新鮮人找不到工作

中高齡者找工作不容易,六月要畢業的大學生也將面臨到同樣的困境!根據人力銀行最新統計,目前開放給「一年以下工作經驗」的新鮮人工作機會,約只有六萬筆,數量較去年同期竟大幅減少46.5%,職缺數已創近五年來的最低點。

新鮮人在此時,上網求職人數破歷年來新高,現在已有近55,000人開啟履歷表找工作,比去年同期成長15%,更比前年多出40%,顯示出「僧多粥少」的狀況。求職情況如此嚴峻,新鮮人得趕快上緊發條,提早做就業準備。

104人力銀行行銷總監觀察,今年新鮮人求職卡位戰勢必將提早開始,近期的校園徵才博覽會,包括失業民眾、無薪假上班族都紛紛前往,使得今年的求職市場將沒有所謂「市場區隔」,只要是工作機會,不分男女老幼都在積極爭取。

尤其新鮮人因為缺乏工作經歷,現階段「一年以下工作經驗」可選擇的職務類型明顯不多,大多集中在「國內業務人員」、「電話行銷人員」、「保險業務」、「門市店員專櫃人員」、「電話客服類人員」等。產業方面也以「保險業」、「顧問研發業」、「婚紗美容業」、「醫療服務業」、「零售業」較多,其他幾乎不太願意接受新鮮人。

新鮮人要與職場老鳥一同競爭,難度雖然較高,但從過去經驗判斷,四月份開始,新鮮人職缺還有機會繼續增加,只是增加幅度不易預測,所以新鮮人最重要還是把自己準備好。

尚未面臨畢業的在學生應以今年情況作為借鏡,提早開始在學期間就注重學業,以及累積職場所需的競爭力,積極參加業界的競賽、實習、兼職,先為自己將來的求職生涯鋪路。

104人力銀行:求職難度高 僅25%企業確定雇用新鮮人!

根據104人力銀行最新發布的數據,2009年雖有五成企業確定會徵才,但新鮮人求職的困難度會比往年提高!因為今年有招募計畫的企業中,只有25.2%的企業表示「確定會」招募新鮮人。此外,每年春天都會熱鬧開跑的新鮮人「校園徵才活動」,今年可能會冷清不少。調查發現,目前僅有約三成企業表示「一定會參加校園徵才活動」,還有另外三成企業仍在評估中。

104人力銀行公關經理表示,新鮮人若希望今年順利找到好工作,不能等到6月畢業後才開始行動,最好提前展開求職準備、拉長戰線,他建議新鮮人把握校園徵才展的機會積極自我推銷;另外隨時上網瀏覽企業最新職缺,才能即時出擊。

勞委會剛公佈大學以上失業率逼近10%,高學歷高失業率的問題日趨嚴重。方光瑋表示,由於國內大專院校數量激增,幾乎人人都是大學生,加上近來經濟環境不佳,求職者要覓職成功需更費力,此結果並不令人意外。而根據104去年9月的調查,2008年約六成企業有雇用新鮮人;他預估,到了2009年,新鮮人的受僱比例有可能大幅降低! (轉載自 104人力銀行)

台中家具展活動 3天不睡獎5萬 失業民眾搶報名

台中一場家具展,舉辦三天不睡覺大賽,冠軍有五萬元現金,七位失業民眾搶著報名,希望解決經濟困境。

被靠上手銬,關進鐵籠,他們不是犯罪來入監,而是為了賺錢來坐牢,只要撐過三不睡覺,就可以拿到五萬塊獎金。參賽者之一,四十七歲任先生,之前在電鍍廠工作,因為工廠接不到訂單倒閉,他失業一年多,如果能贏到獎金,他想要創業

一樣很需要這筆錢的,還有年紀輕輕,十九歲的張同學,家境不好早就休學,靠自己打零工過日子,但最近連打工機會都難找,她已經欠繳三個月房租。為了贏得獎金繳房租,所有能讓自己不睡覺的都帶在身上,咖啡,提神,防蚊藥膏,不但能防蚊,也能振作精神。

參賽者總共七個人,有六個失業,唯一有工作的一個,他說,工地一天薪水一千五,所以跟老闆請了三天假,以小博大,犧牲四千五百塊薪水,拼五萬塊現金。

104人力銀行:3月新鮮人職缺 創5年同期新低

大環境不景氣,新鮮人工作難找,根據104人力銀行的統計資料,今年開放給「一年以下工作經驗」新鮮人的工作機會約有6萬筆,較去年減少46.5%,職缺數創下近五年來的最低點。不過,新鮮人在3月上網求職的人數,則是歷年來的新高,比去年同期成長了15%,約有5萬5千人上網開啟履歷表找工作。

104人力銀行行銷總監邱文仁建議新鮮人,除了應該積極參與校園徵才活動外,也要儘早準備好履歷表上網求職,如果不知道未來該從事哪些職務,可以上網到104人力銀行的「新鮮人專區」,運用科系對照職務和職務分析功能,找出自己的興趣所在。 (轉載自 104人力銀行)

給你工作不給薪 美加州餐廳渡倒閉危機

現在失業的人越來越多,如果有人願意給你工作,但是暫時不支付薪水,你願意做嗎?美國加州有一家快倒閉的餐廳,老闆突發奇想,刊登了一個徵人廣告,條件是先來上工,但是不給薪水,不過只要餐廳賺錢,一定發薪水,沒想到這種作白工的徵人條件,還真吸引了不少失業族上門應徵。

9個月前這家餐廳開張,卻碰上美國景氣低迷,龐納為節省開銷,只好老闆兼撞鐘。餐廳老闆龐納:「能投資的都投資了,為了節省人力開支,我幾乎什麼都自己來。」 大小事一手攬,錢仍有去無回,龐納的老闆夢,似乎快夢碎了!餐廳老闆龐納:「天啊!我幾乎沒錢到破產了!我不知道該怎樣,才有轉圜的餘地。」

絕處逢生的靈機一動,一整天應徵電話接不完,羅伯就是餐廳新員工。餐廳員工羅伯:「我希望餐廳能成功,看看自己未來的路,絕不只是那第一張薪水支票。」 原本作木匠的羅伯,之前也是失業一族,現在改當店員擦擦桌,替餐廳做些木工,雖然全是白做工,卻終於有了代價,不只拿到了薪水,還成了正職員工。羅伯:「這不單只是份工作,工作氣氛也是我職涯中最棒的。」 明知可能作白工,也甘願的木匠,還有這一位,不鋸木頭改拿吉他,現在成了表演台柱。龐納:「我感覺他們來幫我,都是勇於冒險,因此把他們都轉為正職。」 轉眼間這家店,在加州也開滿1週年,這群人用工作熱忱融化景氣寒冬。

不景氣的創新與突破 ~ Career 豐富人生講座

Career職場大贏家 豐富人生講座

課程名稱: 3月與成功有約-不景氣的創新與突破

上課時間: 2009/03/25(三)19:00~21:30

上課地點: 國立台北大學建國校區 社會科學館 階梯教室(北市建國北路二段69號)

豐富人生講座免費參加,請先至活動網頁報名或下載傳真資料,Go~
網址:http://learning.career.com.tw/learning/userplane/new_detail.asp?ne_id=44

104人力銀行(中國)赴美吸引人才回流中國

不景氣,全球金融風暴造成北美就業市場慘淡,不少留學美國、加拿大中國學生就業困難,104人力銀行(中國)人力資源公司將於4月中首度在美國舉辦人才交流活動,吸引中國留學生回流中國就業。

104人力銀行(中國)市場部總監張家真說,這次活動目的主要是為北美華人和留美中國學生開拓更多工作機會,幫助北美的優秀人才回流到中國就業。

北美就業市場萎縮加大了留美中國學生的就業難度,去年美國政府將申請國際學生工作簽證的費用提高到每人5000元美金。 同時規定在90天內找不到工作,這些應屆畢業生就必須離開美國,增加中國留學生的就業難度。因此,不少美國、加拿大的留學生表示打算回中國大陸發展。

不景氣,失業率高升,國軍鐵飯碗超搶手

工作難找,失業率高升,投身國軍的行列或許是不錯的選擇,15日在高雄就有規模不小的志願役招募博覽會,因應政府救失業的政策,軍方也做了突破,降低年齡限制,而且起薪就有2萬8000,果然吸引許多大專學生還沒畢業就先卡位,就連女生也趨之若鶩。

大太陽下操演,每個動作都是紮實又整齊,軍旅生活雖然嚴謹,但是景氣低迷的時代,有國家保障的鐵飯碗可是越來越熱門,15日星期日在高雄左營舉辦的志願役官士兵生招募博覽會就吸引許多年輕學子,頂著大太陽,趕緊來卡位。

就怕一畢業就失業,許多學生相中穩定的軍旅生涯,就連女學生也趨之若鶩,會場中也不乏愛子心切的家長來替孩子張羅前途。國軍志願役起薪2萬8000,還有國家關照你的食衣住行,國軍的鐵飯碗在不景氣中超搶手。

今起受理申請 失業勞工子女就學補助

今天(16日)起受理申請失業勞工子女97學年度第二學期就學補助,勞委會呼籲,符合申請資格的失業勞工應於一個月內以通信方式提出申請,自三月十六號到四月十五號為止受理申請,申請書可向各地方政府、就業服務中心、勞保局各辦事處索取,或上勞委會網站,點選「全民勞教e網」直接下載。 洽詢電話:勞工福利處(02)85902807。

勞委會勞工福利處處長藍福良指出,申請失業勞工子女就學補助:必須為九十一月一月一號起離職的非自願失業勞工,符合失業期間連續六個月以上,並請領失業給付一個月以上,家庭所得總額在新台幣一百一十四萬以下兩個要件,也就是九十七年九月十五號以前的失業者,子女就讀國內高中職或大專校院具有正式學籍學生,都可以來申請,沒有名額限制。 〔每名公立高中職學生新台幣3,000元,私立高中職學生新台幣5,000元,公立大專校院學生新台幣5,000元,私立大專校院學生新台幣1萬元。 〕

2009高高屏地區就業博覽會 今於中山大學登'場

「2009高高屏地區就業博覽會」14日在中山大學理工、社管長廊登場,邀集53家廠商、提供2000個工作機會。

參與廠商不乏高科技和半導體產業廠商,例如聯電、宏達電、友達光電,金融服務業有台新金控,還有傳統製造業、文教業,國防部軍情局也來招募人才。

這場就業博覽會結合青輔會、勞委會高屏澎東就業服務中心、高高屏縣市勞工局與31所大專院校及104人力銀行共同舉辦,從上午9點30分至下午4點。 中山大學學務長陳一鳴表示,希望提供社會新鮮人及轉換跑道的人才一個良好且多元的求職平台。此外,中山大學於3月份還有10場企業徵才說明會、2場求職錦囊講座與個人化履歷諮詢暨模擬面試活動歡迎民眾報名參加。

中山大學陸續還有10場企業徵才說明會、2場求職錦囊講座與個人化履歷諮詢暨模擬面試活動。

台北縣就業博覽會今天登場 職缺近千個!!

台北縣今年第一場大型就業博覽會今天在縣民廣場登場,共有50家廠商,扣除國軍招募人才職缺,預計釋出工作機會,包括服務業、餐飲、保全、房仲業及清潔公司等,開放登記時間從上午10點至下午3點,電洽0800-091580。

台北縣就業服務中心課長說,今天登場的這場博覽會主要職缺仍以服務業為主,包括50家廠商徵才,提供900多個工作機會,廠商包括星譜生物科技、台灣德國萊因、洋美清潔、天星企業、大愛綠能科技、明翔科技、太平洋房屋、晶緻家等,職務有鐘點管家、房屋仲介、美容師、營業員、會計人員等,家樂福賣場也應徵收銀員及生鮮作業員。

台北市就業服務中心的台北人力銀行網站,3月23日下午1點至5點於勞工教育館3樓(台北市大同區承德路三段287號3樓),舉辦「復甦金融,富邦金控─電話行銷人員百人徵才」活動。

台北市就業服務中心表示,由富邦直效行銷顧問公司提供100個正式人員職缺,歡迎金融業務開發的人才參與,詳細活動可至台北人力銀行網站查詢。

薪資行情:社會新鮮人起薪大公開!

建議新鮮人看待「薪水」,眼光要放遠
若你真的很在乎薪水,建議你不妨把眼光放在未來較具成長性的職務上,包括「業務/貿易」、「工程研發」及「行銷/企劃/專案管理」等職務。進入職場後也請好好把握前半年的企業觀察期努力付出,好為自己贏得未來的好「薪情」。
不同的學歷、職務、產業,社會新鮮人起薪都不同!因此填期望薪資時請參考下表:

臺中縣徵才活動--就業快餐車12日登場 職缺691名

找工作的人有福了!臺中縣政府3月份就業快餐車廠商聯合徵才活動,12日上午9時開到臺中縣大甲婦女福利服務中心,提供工程師、技術員、及幼教老師等近691個職缺,歡迎民眾到場找適合工作。

受到國際金融海嘯衝擊影響,國內就業市場嚴重萎縮,為搶救失業,勞工處主動出擊與廠商協商開發工作職缺,勞工處說,此次徵才活動將有十六家廠商現場設攤,提供317個職缺,再加上未設攤的113家廠商職缺,共有近691個缺額。

勞工處表示,本次徵才活動職缺相當多元,有業務員、,保全員、儲備幹部、櫃臺服務人員、工程師、行政助理、企劃導師、採購人員、廠務人員、技術員、作業員、工讀生、化工人員、藥理師、照顧服務員、總務室主任、幼教老師、會計助理、電機人員、倉管人員、管理幹部、設計繪圖員、營業司機、品檢員等,薪資依職缺不同自18000元起跳至40000元不等。

找工作的民眾,請把握時間來與廠商面談,求職民眾切勿眼高手低,不要排斥基層工作,先求有,再求好會是現階段謀職的不二法門,還有面談時態度要認真,言詞要懇切,衣著合適,也是獲致好感提昇錄取率必須注意的事項。

現場設攤廠商計有中科后里園區大廠聯相光電、巨業交通公司、月眉國際開發、一零四資訊科技、育達文教、臺灣英特科、國雲保全、超級數位、耕心中醫、順富電機、李老師補習班、尚旺人力、九和汽車大甲所、立昂車業、創新服務、小哈佛美語等16家。

活動地點在臺中縣大甲婦女福利服務中心1樓中廳(大甲鎮水源路169號),活動時間為3月12日星期四上午9時至下午2時,請要找工作的民眾把握機會踴躍參加。

不景氣...該怎麼應用無薪假?

經濟不景氣..高科技產業衝擊最大,竹科有幾萬人同時在休無薪假。前幾天,在科技公司工作的高中同學來找我吃中飯。 過去,高收入、工作穩定的他,是我們這群同學最羨慕的對象,但這一陣子的不景氣,公司不僅刪減福利,也開始放起了最流行的無薪假。

「想不到以前希望週休三天的願望,居然這麼快就實現了。」朋友無奈的說。

「那你這幾天休假都在做什麼?」我問。

「就是睡覺、看電視,因為薪水少了,我也不敢出去逛街,整個人都是困在家中,想找工作,我又覺得自己競爭力不如年輕人。」朋友無奈笑笑說。

「其實你可以利用時間進修耶!」我從人資的角度,給他這樣的建議。

在過去,我曾經面試過許多人,其中很多求職的朋友待業期都很長,有的甚至於超過半年,對於這些求職者,我一定會問他們一個問題。

「這段時間,你都在做些什麼事?」

當中很多人支吾其詞,但也有很多人在waiting的這段時間,為自己有更多的規劃,不只念書,甚至取得證照,對於面試官來說,後者對自己負責的態度,反而讓他在沉潛的這段時間更加分。

目前放無薪假的人越來越多,「塞翁失馬,焉知非福。」不景氣會過去,這段時間就是奮起最好的準備期。

景氣寒冬 6成5店家苦撐 業績下滑近3成!

調查指出,六成五的店家業績下滑,營收平均比半年前下滑將近三成;最大的經營困境是:顧客消費金額減少、成本上漲、以及地點不佳。店家平均月租六萬四千元,占營收的兩成二,高於一成五的最適標準,八成五的店家希望房東降價,調降兩成才算合理。

1111創業加盟網針對目前在營運中的有店家老闆進行調查,結果發現,64.99%的老闆們受到景氣衰退的影響,近半年業績明顯下滑,平均月營業額和前半年相比,也減少了28.4%。其中,民眾消費金額下降、成本上漲和店面地點不佳是老闆們遇到最大的困難。

對此,1111人力銀行發言人吳睿穎表示,創業者常常忽略景氣對營運的負面影響;他呼籲,開店前應該先經過深思熟慮,切忌因為失業而一頭熱的投入創業,最後恐怕會淪為失業的老闆。

過去企業行銷的方向在於如何增加業績,但現在大環境經濟衰退,要想在不景氣中求生存,老闆們必須盡量以消費者為考量,像是推出套裝組合、提供加值服務、以及降價以求薄利多銷等等都是不錯的方法,也都能喚起顧客對商品的需求。

部分創業者改走網路的虛擬通路,不過,人力銀行指出,網路也要行銷,關鍵字蒐尋,提高曝光度,費用也會逼近實體店面的租金;創業規劃回歸本質,一旦錯估情勢,創業轉機也可能是另一個危機。

就業市場急凍 時薪105元 200人搶

就業市場急凍,應屆畢業生「恐慌」、降「薪」求工作!昨日在台大的校園徵才中,過去相對不受大學生青睞的服務業、餐飲業等,即使必須從時薪一百零五元做起,一樣也湧入大批履歷表。勞團憂心,這波不景氣後台灣勞動市場可能出現轉變,不定期勞動契約以及派遣工將大量興起,政府有必要擬定新的公共政策來面對低薪、低穩定度的就業型態。

應屆畢業生有多憂心就業問題?Yes123求職網經理洪雪珍分析,這陣子進來的履歷,九八年應屆畢業生已占非常高的比率。比以往應屆畢業生要到三月開始找工作,今年的大學生更積極,過年前就已陸續登入履歷。

1111人力銀行副總經理吳睿穎指出,最新調查顯示,高達八成八的應屆畢業生擔心畢業就會失業,六成畢業生已寄出履歷。由於擔心工作不好找,這屆大學畢業生提出的期待月薪較去年下滑一千餘元。

洪雪珍進一步指出,從履歷可以發現,多數應屆畢業生根本不寫期望薪資,填依公司規定者居多。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為,如果政府沒有認真面對這一波失業,則現在時薪一百零五元有兩百人搶,再幾個月可能連時薪九十五元也一樣熱門,台灣恐怕將離「馬總統承諾的國民所得三萬美元」越來越遠。

孫友聯表示,除了薪資結構變更外,聘僱型態改變,也值得政府密切注意。他認為,經過這一波不景氣後,可能有更多契約工或是派遣工作興起。政府勢必得建構更完善的社會支持體系,才足以因應就業型態的轉變。

職訓局局長陳益民認為,過去大學生失業率居高不下,有不少是「摩擦性失業」,也就是對於可以找得到的工作條件不滿意,現在大學生們願意先接受較低薪資就業,至少能先實際到職場了解工作。

1111人力銀行:8成8畢業生憂畢業即失業

景氣低迷,工作難找,1111人力銀行今天公布調查指出,近8成8的應屆畢業生擔心畢業即失業,較去年增加約1成;期望月薪平均為新台幣2萬7034元,較去年下滑1169元。

1111人力銀行指出,87.89%的應屆畢業生擔心畢業即失業,原因以「景氣差/企業無職缺釋出」最高,比率占79.29%,其次為「沒有相關工作經驗」、「文憑氾濫/學歷貶值」、「學校教育與職場有落差」及「沒取得相關證照」等。

調查指出,擔心畢業即失業的準社會新鮮人,以文史哲學外語學群比率占92.42%居冠;理工資訊學群比率由去年的66.67%增至86.25%,增幅最大;醫藥衛生學群則是比率最低的族群。

1111人力銀行表示,不景氣讓所有學群明顯感到求職壓力,仰賴出口市場的科技業受到衝擊,讓原本吃香的理工資訊學群也擔心,醫藥衛生相關行業則相對不受影響。

1111人力銀行並指出,72.9%的應屆畢業生表示要直接投入就業市場;根據學生版的調查,應屆畢業生較青睞的行業以工商業服務占43.9%居冠、其次為民生/服務業、資訊科技業。

調查指出,根據企業主版調查結果,45.54%的企業表示去年參加校園徵才活動,但今年沒有,主要原因包括無聘僱需求、無任用新鮮人計畫、新鮮人非主要招募對象。

企業主要徵才以積極度為首要考量,比率為50.89%,技能專業證照居次,表達能力、履歷陳述方式、畢業科技、應對進退禮儀、外語能力及工讀實習經歷等也受到重視。

1111人力銀行表示,這次調查針對應屆畢業生、參與校園徵才活動的企業,研究時間自2月17日至3月2日,學生版以隨機寄送電子郵件方式展開抽樣調查,有效回收份數1181份,信心水準在95%,誤差在正負2.85%;企業主版則採立意抽樣方式展開調查,有效回收份數為112份。

創業也可以很簡單!! 5名7年級生 集資賣虱目魚

5名台南唸書的大學同學,畢業後求職不順,現在桃園市集資經營虱目魚專賣店,即日起到月底虱目魚湯每碗10元,虱目魚粥35元。

這5名7年級的年輕人,都是北部人,但大學時都到台南就讀立德大學,由於喜歡吃小吃,就成了好朋友,畢業後雖然各自找了好幾個工作,但都做得不是很順利,其中一人想到過去曾在虱目魚店打工過,發現獲利還不錯,且北部地區賣虱目魚的專賣店並不多,因此5人又集合在一起,集資200萬元,參加虱目魚專賣連鎖店一起創業,3月開業至今,每天營業額都有10萬元。

為了打響知名度,即日起到月底,部分菜色打出特惠價,包括虱目魚湯每碗10元,虱目魚粥35元。地址:桃園市春日路945號,電話:326-2788。

求職講座:搶救失業狂潮、傳授理財秘笈

在失業狂潮中,國人如何在職場脫穎而出?物價攀升、薪水卻不漲的情況下,民眾如何進行荷包省錢大作戰?義守大學與誠品共同推出「打開知識寶庫-義守大學2009年系列講座」,包括職場趨勢暸望、創造財富、創業須知等當前最夯議題,內容包羅萬象,絕對可讓民眾滿載而歸。

首場講座邀請到資深媒體人Cheers雜誌社總編輯盧智芳於3月7日下午15:00在誠品書店大遠百店17樓書區中庭與大家暢談未來職場趨勢! 未來還有求職秘笈、社會新鮮人態度與能力以及創業知識、理財投資術、節稅秘方等相關主題共11場,講員則包括義守大學副校長劉常勇、主任秘書李樑堅等知名教授,這些講員們除了擁有專業學術背景外,多位還擁有會計師、律師資格!繼3月7日在誠品書店大遠百店的講座後,本系列講座將每週三於誠品書店大統店10樓閱讀書區持續展開,時間從3月11日起至5月27日止,每週三晚上20:00~21:00,每場講座歷時一小時,欲知詳細內容歡迎至www.isu.edu.tw/2009forum查詢或洽07-6577711分機2065~2066陳小姐

努力經營自己 成為不一樣的上班族

朝十晚六,領一份固定薪水,偶爾要為房租、信用卡擔點小心。股市的不振,公司的業績好壞,老闆的臉色陰晴不定。趕搭公車捷運的急迫心情,懊惱鬧鐘的無法叫醒.........都會裡的上班族,如工蟻般的忙進忙出,這一切生活的寫照,交織成台灣的發展與未來。

我們在意的是自己、家庭、工作與未來,一份穩定的工作、不錯的薪水福利、多機會的升遷、裁員永遠輪不到我。其實,這一切蠻容易達到的。真的,只要你多用點心、少些偷懶、少些身段、俯拾起在你周遭的生活金鑰:「經營自己」,沒什麼做不到的。

應該如何經營自己?

想像你拿出所有存款、標下所有的會、再跟父母兄姊借了他們的退休金、房屋貸款,要開創一個事業,或說開一家公司。你是拿了身家性命,去博一個未來,你會怎麼做?有限的資金、日益增大的開銷、不可知的業務收入、可能再加幾個薪資不低的員工,你會怎麼做?你會希望你的員工怎麼做?

能省則省、能爭則爭、多一分收入少一分開銷、爭取所有可能的潛在客戶!

你會用什麼態度去面對可能的客戶?你會用什麼速度去處理手邊的事情?

這就對了!這就是經營自己的不二法門! 其實滿容易的,對不? 捫心想想,你終於可以瞭解,老闆是如何看待你的了!

而你,是否善盡領薪人的責任呢? 經營自己,就如同經營公司!道理都相同,千百年來老祖宗老掉牙的道理都是如此,只是,能夠領悟的人太少,會身體力行去做的人太少罷了! 如果,你拿出自己創業的精神,去處理你的工作、你的人際關係,去經營自己,有什麼做不到的事呢? 不懶的人會成功,偷懶的人上天會討回來。

行動店面超夯 流動攤車創業加盟熱!

景氣,無店舖經濟愈來愈夯!主要是由於店面租金高,用流動攤車打游擊戰連房租都免了,對找不到工作,只好創業的人來說,門檻相對低了許多,因此現在就連加盟連鎖業也把主力放在攤車加盟。

活動力強,移動方便的的行動咖啡是許多人創業的首選,只要改裝小貨車,簡單的咖啡機設備,桌椅,就可以在好的觀光景點區開始販售。

香噴四溢的的烤鴨三吃,不在店裡賣,而在流動攤車,這台車編號是6號,因為車子是加盟總公司的,一個月只要付5000元租金,免加盟金和保證金,門檻很低,因此最近好多人來加盟。

不用店租,也不用裝潢店面,準備的資金就少很多,開發財車賣捲餅的張先生就說,最近好多人主動說要跟他學技術。

失業的人多,工作難找,只好創業當頭家,卻又租不起店面,流動攤車雖然門檻低,不過最大的風險就是「罰單」1200元,有時一天收到不只一張,生意等於都白做了,但為了生計,也只能苦撐。

學歷愈高 失業率愈高... 狀況持續惡化中

自政大國家發展所畢業的陳銘宏,去年七月退伍並謀職,投了百餘封履歷後,年底終於在某個基金會找到一份月薪兩萬八千元的行政職;不料上工七天後,老闆竟以「無法立即上手」為由而解雇他,更因就業投保年資未滿一年,無法申請失業給付,只得四處兼差,目前每個月收入僅七、八千元。

廿七歲的閻濟民,自雲科大光電所畢業後,低迷的景氣迅速蔓延就業市場,光電產業也捲入其中,迄今他已投了近百封履歷,卻杳無音訊。

這種苦無「頭路」的高學歷人才,有越來越多的趨勢。主計處的最新調查顯示,今年一月份,學歷為大學及以上程度者,失業率高達五.二六%,超過國中及以下者(五.一%),更遠高於去年十二月份的大學及以上程度者失業率(四.七八%),顯見「學歷越高、失業率越高」現象在惡化中。

另外,根據經濟合作開發組織的定義,「長期失業」指可勞動且曾有工作,但已持續失業達一年以上,且在進行調查前四周內有尋職行為的失業者。值得注意的是,主計處的資料指出,今年一月份近九萬個長期失業人口中,高達廿六%具大學學歷,高居各學歷之冠,打破過往長期失業一直以高、中職學歷者為主的情形。

最新的「青年世代失業率大調查」亦發現,高達七十七.六%在學生,擔憂自己「畢業即失業」,其中八十六.一%碩、博士生,認為自己畢業後找不到工作,比例較大學生高出一○.七%,可見學歷愈高者,對於未來的求職路愈感到焦慮。

1111人力銀行建議,政府應向世界行銷台灣的產品與人才,並發展火車頭產業,誘發真正的人力需求;至於欲謀職的新鮮人,不妨考慮短期、派遣等非典型工作,增加職場經驗後,進而提升自己未來的競爭力。

人力銀行:6月畢業潮失業率將創新高

根據1111人力銀行資料指出,目前有35萬人在1111人力銀行求職,但工作機會僅15萬,6月畢業潮失業率將創新高,政府應趕快救青年失業。

潘孟安上午與青年代表共同呼籲政府幫助青年有效就業;吳睿穎說,過去主計處都於每月22日公布失業率數據,這次卻延至26日才公布,難道1月份失業率這麼難公布?

以1111人力銀行為例,目前有35萬人在找工作,但工作機會僅15萬筆,其他人力銀行比例應該相去不遠,且6月份又將有30萬應屆畢業生,屆時失業情況恐更惡化。

吳睿穎也說,他去年底即預估去年12月份失業率約為5%,去年12月公布的失業率是5.03%、約54萬9000人失業;他預估今年1月份失業率,恐超過60萬人失業,屆時若失業率超越5.35%,也是亞洲國家中的最高。

潘孟安表示,行政院提出4年5000億元特別預算,應強化社會安全機制,提升學生就學基本權益保障,同時,中央應與地方合作,引領失業的高科技青年人才回流下鄉,從根提升地方產業結構和基礎教育品質。

「工作真歹找」? 你有用心準備嗎?

根據人力銀行的調查,目前大約只有三成六的新鮮人順利就業,高達六成的新鮮人找無「頭路」,只能在家拼命投履歷等待機會,求職困難度比往年高出許多,讓許多求職者大嘆「工作真歹找」。

根據該新聞內容:人力銀行行銷總監邱文仁表示,這是十年來工作最難找的一年,一個人平均遞出15封履歷,才可能接到一通回應,而這還不是錄取喔!只是有工作面試的機會。

在目前僧多粥少的職場生態,想要勝出取得面試的機會是很重要的,重點就是在於履歷表與自傳,這是企業第一個接觸你與瞭解你的資訊,也是決定你是否具有面試資格的第一關。

聽到許多求職者說,我已經寄出20~30多封求職信,卻沒有任何企業回應,或是寄了百封信件,只得到數次面試機會,但面談結果卻不適合。

根據之前的招募經驗,發現許多求職者會一信多投不同職務,而且是投同一家企業,譬如說投遞了企畫人員,又投遞了客服專員,但每個職務的要求條件卻不同,這在履歷表篩選時就會被淘汰掉,因為求職者根本就不知道自己到底要作什麼工作?或是想作什麼工作,自已適合什麼工作?

另外一種常見淘汰情況,是自己所學專長與興趣與該投遞之職務完全不相符,但在自傳中並未說明或是解釋為何想作這份工作,自己有何能力…等,這也是常見的求職者常犯的錯誤。

工作不好找 要勝出更需要用心,茲提供一點建議,希望對於求職新鮮人有所幫助:

1.請勿在一家企業投遞不同職務。

2.請選擇與己身所學或是興趣等相關之職務投遞為佳。

3.履歷表與自傳請務必詳細:建議如果在學校有擔任職務或是完成什麼專題研究,都可以寫入。

4.自傳請說明為何對這工作有興趣或是能力?曾經看過一篇很有趣的自傳,內容只有一句話:我的能力很好,用我吧!這樣叫初審的人資或主管如何知道你真的很有能力呢?

5.自傳的撰寫可以呈現一個人的組織與邏輯能力:請務必言詞文句通順,不要過於矯情。不需要向大學聯考一樣,作文要寫得很好,但一定不能寫錯字或是引用錯誤的話。

6.本身具備知識與能力:因學校所學多為理論,故如有相關證書或是證明文件,如證明英文能力之TOEIC或是全民英檢等,都可以為自己加分。

7.如有推薦人或是作品請於附件加入,這有加分效果。

加盟創業陷阱多 公平會將辦說明會

不景氣時代有許多人投入加盟事業當老闆,但是加盟公司的體質不同,難免有許多陷阱或是衍生糾紛,行政院公平會今天指出,公平會已對加盟店是否有充分揭露資訊表示關注,並將在本月24日及31日分別在台北及高雄舉辦說明會,以加強宣導。

公平會表示,已就加盟業主有無於締結加盟經營關係前,揭露重要交易資訊進行瞭解。加盟業主如未依處理原則揭露相關資訊,加盟店可檢具相關違法事證,向公平會提出檢舉。

公平會預定於3月24日、31日分別在台北、高雄舉辦「行政院公平交易委員會對於加盟業主資訊揭露規範宣導說明會」,加強對外宣導,使加盟業主及加盟店均能瞭解公平交易法處理原則的規範。

公平會表示,今年一月已修正「行政院公平交易委員會對於加盟業主資訊揭露案件之處理原則」,加盟業主應於締結加盟經營關係十天前,向交易相對人提供下列事項書面說明資料。

其中包括:加盟開始經營日期;負責人及主要業務經理人姓名及資歷;加盟權利金及其他費用;加盟店使用智慧財產包括商標權、專利權及著作權等;協助及訓練指導等事項內容與方式;業主與加盟店間經營關係限制;加盟契約變更、終止及解除條件及處理方式等。

創業搞網路拍賣 一知半解保證失敗

經濟不景氣,許多失業者想自己創業,網拍業成為首選。專家表示,沒有網路購物習慣的人,千萬別說要做網拍,而且網路上並非什麼都能賣,容易造成與名牌商品混淆的剪標商品、菸酒及具醫療效果的痠痛貼布、隱形眼鏡藥水都不能在網路上賣。

曾在網路上一個月賣四百多台液晶螢幕的柳東全,目前在文化大學及東海大學等校推廣部開網拍課。他說,最近來上課的人,年紀偏大,許多都是四、五十歲,他們失業或放無薪假,希望學得網拍技巧,甚至藉此開啟事業第二春。

不是跟著熱潮跑 要賣熟悉的產品

「過去教過的學生中,後來真正以網拍為業不算多。」柳東全表示,要在網路上賣一樣東西,至少要對產品有點瞭解,加上售後服務是很重要一環,整個過程並不容易。

柳東全認為,有能力將家裡不要的東西在網路上賣掉,不代表可以網拍為業。「在網路上賣東西,不是跟著熱潮跑,而是要賣自己熟悉的產品。」柳東全表示,買家時常會問一大堆問題,如果賣家不熟悉產品或講不到重點,將無法獲得對方的信任。

陳昭君在網路上賣手工藝品打出名氣,現在台灣婦女展業協會及文化大學推廣部開網拍過程,她表示,「別以為坐在電腦前,錢就會從天上掉下來。」陳昭君舉例,在網路上賣一條項鍊,可能同時有好幾萬人在賣類似產品,必須要很投入、想出許多行銷策略,才能在這「紅海」中殺出一條路。

很多東西不能賣 一不小心就觸法

在網路上賣東西,一不小心就會觸法。陳昭君說,曾經有一個學生,將家裡一瓶多出來的酒放在網路上拍賣,結果就觸法了。根據規定,槍械、毒品理所當然不能在網路上賣,就連菸酒也在禁止之列。

許多人買不起名牌,就會想以低價格買過季或小有瑕疵的剪標商品,同樣享有名牌在手的喜悅。陳昭君表示,許多年前有人在網路上以仿冒品混淆剪標商品造成糾紛,最後拍賣網站就規定不能賣剪標商品。

具醫療效果的商品,也不能在網路上拍賣。陳昭君表示,過去有人在網路上賣痠痛貼布,結果被罰了六萬元。甚至像隱形眼鏡藥水、隱形眼鏡保養盒,也都禁止在網路上販售。

專案管理師協會籲政府重用相關人才改善失業

台灣專案管理師連續3年大幅成長,人數多達5388人,排名全球第八,專案管理師協會理事長周龍鴻呼籲政府,台灣擴大內需工程應善用這些人才,不但解決失業,更可確保工程品質。

美國專案管理學會 (PMI)統計全球專案管理師 (PMP)人數,台灣的專案管理師人數連續三年大幅成長,由2006年的2239人成長到2008年的5388人,增加快2.4倍,顯見台灣對高階專案管理人才的市場需求,驚人的成長讓發照單位美國專案管理學會相當驚訝。

周龍鴻表示,金融風暴席捲全球,台灣代工產業深受重創,如何在混亂中紮穩根基,讓台灣度過金融風暴、解決燃眉之急的高失業率,政府、產業都應有適當對策,尤其台灣多年紮下的「專案管理」根基、應在此時,做為搶救失業率、改善經濟體質良藥之一。

尤其政府從去年起推出多項大型建設計畫,如愛台12項建設等,雖對國家發展及擴展內需有所助益,但大型建設專案動輒數百億甚至上兆元經費,影響建設成敗的「專案管理」更應受到政府受視。

因此該協會提出四項建議,希望政府重視專案管理師的重要性,包括國際趨勢已要求大型專案建設需有專業專案管理人才方能承包執行,以維護專案建設品質,如北京奧運要求外包廠商每案件需有二位專案管理專才人員方能承包專案,兩千多個專案同時進行,為北京奧運劃下完美句點。

而台灣民間企業已培育5000位以上專案管理師,政府只要建立起供發揮的平台 (修法、重用、任用),即可善用這些人才發揮專案管理專才。

同時政府若要與民間專案管理人才接軌,可以培育政府官員或公務人員專案管理師 (PMP) 的培訓。規劃及執行語言若一致,則可增加整合政府與企業的效率及效能。

最需要加把勁的是,台灣現行法規並未針對執行單位專案管理能力、資格有任何限制,導致過去數十年來各種專案建設風險大幅提升,弊案叢生,甚至某些城鄉的建設使用率過低,人民血汗錢無法獲得有效運用。

他建議政府應重用專案管理師團體,輔導管理人才進入創業巿場,鼓勵創業者學習通過專案管理認証,降低創業失敗風險,提升中小企業經營能力,政府可以放寬貸款額度、輔導創業,讓這些管理人才實際釋出工作機會,政府可以要求保障名額給失業人口,讓台灣藉此危機,走向經濟知識的潮流中。