Spiga

信義房屋大中華地區不動產儲備經理人招募計劃

為因應信義集團的快速發展,未來不論在台灣區或中國大陸區的大規模展店,及集團各事業單位的拓展均需更多優秀人才,「大中華地區不動產儲備經理人」招募專案希望廣納各方人才,透過系統性的配套機制及培育計劃下,加速其視野與能力的成長,進而成為信義集團長期且重要的事業夥伴。

※加入信義集團三大原因
A.多元化的職涯發展
根據個人的能力、意願及考核評估結果,安排大中華地區職務輪調,以歷練不同的工作性質,培養宏觀的管理格局,並累積自己海外工作經驗,進而開拓個人國際觀與人生視野。
B.完善培育訓練體系
◎大中華地區不動產儲備經理人訓練課程,著重於在職訓練、專業培訓、自我學習成長三方面的提昇。
◎循序漸進透過多元化的學習管道與協助方案,有效培養專業職能。
◎藉由日常與定期的評核機制,讓學習進度與成果獲得有效追蹤及成長。
C.優渥的高薪資水準
※第1年及第2年通過相關考核頒發績效獎金,年薪分別可達90萬及110萬,2年合計200萬
※薪資發放除固定薪外,可依個人選擇業務底薪+獎金變動薪資....更多詳細內容

0 意見: