Spiga

沒有工作經驗,社會新鮮人要拿什麼加分?

社會新鮮人沒經驗,審核時一般主管都會先看求學經歷,像是在國內念什麼學校?出國念什麼學校?在大學時主修課程是什麼?還有哪些額外的進修學習等等,儘量從中找出求職者與別人不一樣的特質。

舉例來說,如果這些應徵者都同樣是企管系畢業,那麼來自哪間學校的學歷背景,就相當具有參考性。因為,畢業於知名或是學長姐表現較為優異的學校,的確會讓人有較深刻的印象。

但這並不是唯一的判斷標準,也有許多來自優秀學校的畢業生,卻不適合企業的案例。雖然不是必然的,但相較一般畢業生,若是連社團經驗都沒有,人際關係相處的能力也相對會是比較差的,所以積極參與社團活動也是重要的。

另外,求職者雖然並非名校、名系畢業,但他曾經在某個知名企業服務過,或者工作的內容和應徵職缺相當接近,或者過去工作的任職時間很長等等,這些經歷也容易引起我的注意。這時候,我就會將重點放在他的工作內容上,而不是他的學歷。

社團經驗也是可以幫你加分的
學生利用就學期間累積工作經驗是非常必要的,同樣是大學四年的時間,如果你比別人學習的更多,這就是未來求職時候的必勝籌碼。

0 意見: